Специальность инженер-электрик, опыт 15 лет. Знание немецкого А1, не больше. После двух лет поиска и отправки сотен резюме прошёл несколько собеседований, в среднем 1 в три месяца. Так что иллюзий нет)) на данный момент надо сделать срочный выбор: либо постоянный контракт в Кракове, либо работа через ляйт-фирму на Сименс в Боварии, причём агент прислала ссылку на закон, что по контракту с ляйтфирмой можно получить рабочую визу и БК. И там, и там зарплата соответствует требованиям Блаукарте, только эти требования разные в Польше и в Германии. И пмж в Польше только через пять лет. Вопрос: рисковать ли с ляйтфирмой? Поскольку Польшу рассматриваем как временный этап. Спасибо.
Форум Тупа-Германия
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Ляйфирма и Блаукарте
- Автор темы ElenaM
- Дата начала
- Сообщения
- 17 745
Если условия контракта в Германии попадают под ГК, то никаких проблем нет, можно и через Leihfirma ВНЖ получить
Спасибо. Главное, что останавливает, это Zeitarbeit. Боимся через полгода стать безработными.
Schwejk
Осваивается
- Сообщения
- 737
Я бы лично выбрал польскую вакансию. С опытом работы в ЕС всегда можно не спеша искать работу в другой стране. Причины:
1. Условия работы у посредника куда хуже, чем у прямого работодателя: меньше отпуск, и существенно, отсутствие премий на Рождество и отпускных (может, где-то и есть, сам не встречал).
2. Могут в любой момент по контракту перевести в любую другую точку страны. Профсоюза, скорее всего, не будет. Наймит никак не защищен, фактически.
3. Зарплаты существенно ниже по сравнению с прямым работодателем (вместо 75000 в год у прямого можете получать 55000). Немного меньшие деньги можно получать и в Польше. Но и цены в Польше же не чета немецким, верно?
4. Контракты у посредников ограниченные по срокам. Если не продлят, то "давай, до свидания". Про бессрочные не слыхал. Но вроде бы больше 2-х лет по закону они не имеют права сдавать Вас в рабство - или работодатель должен Вас перенять, или "давай, до свидания".
5. В резюме придется указывать название посредника. На это потом смотрят все же через призму критики, если дальше будете идти, в другие компании наниматься.
6. У Siemens в принципе не очень хорошая репутация по стране в части оплаты труда и всех подобных плюшек.
Но это мое личное мнение. Решать, конечно, Вам и только Вам.
1. Условия работы у посредника куда хуже, чем у прямого работодателя: меньше отпуск, и существенно, отсутствие премий на Рождество и отпускных (может, где-то и есть, сам не встречал).
2. Могут в любой момент по контракту перевести в любую другую точку страны. Профсоюза, скорее всего, не будет. Наймит никак не защищен, фактически.
3. Зарплаты существенно ниже по сравнению с прямым работодателем (вместо 75000 в год у прямого можете получать 55000). Немного меньшие деньги можно получать и в Польше. Но и цены в Польше же не чета немецким, верно?
4. Контракты у посредников ограниченные по срокам. Если не продлят, то "давай, до свидания". Про бессрочные не слыхал. Но вроде бы больше 2-х лет по закону они не имеют права сдавать Вас в рабство - или работодатель должен Вас перенять, или "давай, до свидания".
5. В резюме придется указывать название посредника. На это потом смотрят все же через призму критики, если дальше будете идти, в другие компании наниматься.
6. У Siemens в принципе не очень хорошая репутация по стране в части оплаты труда и всех подобных плюшек.
Но это мое личное мнение. Решать, конечно, Вам и только Вам.
Сименс устроил английский уровня С1.
