Сохранить ВНЖ / ПМЖ при отсутствии в Германии

[Dmitry09]

Если Вы прописаны в Германии - в большинстве случаев считается, что Вы находитесь в Германии, соответственно время по прописке и считается пребыванием в стране, в том числе для ВНЖ. Однако прописка в Германии несет за собой обязательства, например, при прописке в Германии Вы являетесь налоговым резидентом Германии и обязаны платить налоги с любого дохода в любой точке мира, если Ваш ребенок школьного возраста прописан в Германии - то он обязан ходить в школу. Также если прописан в Германии - обязан иметь мед.страховку, за которую надо платить в большинстве случаев.

Помимо этого фиктивная прописка запрещена, если выяснится, что Вы прописаны, но не живете в Германии (для разных чиновников это разный срок и условия, кому-то будет достаточно факта прописки и не важно, что Вы находились за границей много месяца, для кого-то нахождение 45+ дней не по прописке считается уже фиктивной пропиской). В общем и целом правило прописки означает, что центр Ваших жизненных интересов по месту прописки, а кто как из чиновников это интерпретирует - вопрос открыт.

В общем вопрос сложный и многогранный, опишите подробнее Ваши цели и ситуацию, чтобы дать бОльшую информацию. Например, работать и жить в другой стране, а иметь ВНЖ в Германии, чтобы переодически кататься, практически не реализуемая цель. А жить временно вне Германии полгода-год, чтобы "закрыть" дела в стране исхода и навсегда переехать - вполне.

С ВНЖ Германии в принципе невозможно жить на две страны, многие пытались но увы и ах, т.к. "лазеек" в этом плане в немецком законодательстве особо нет.

Вот такой вопрос по ВНЖ - голубая карта + жена с ребенком по воссоединению.
Отсутствовать можно до 12 месяцев. При наличии прописки и выплат зарплаты - как это работает - понятно.
(Со школьником это практически бессмысленно, так как надо ходить в школу.)

Задача - отъезд на несколько месяцев (скажем 4-8 месяцев) из Германии для решения личных вопросов.
А дальше - либо вернуться, либо уже совсем не вернуться.

На работе - будем считать отпустят. (с удаленной работой и оплатой налогов/страховки - несколько месяцев вообще никто не будет смотреть) .
А если на работе взять паузу (допускаем, что получится договориться. не знаю еще, как это здесь регулируется, но слышал, что такое возможно). соответственно налогов и страховки платиться не будет.
Второй вопрос с пропиской - если выписаться - то это же автоматом путь к лишению внж? или есть официальные пути для выписки и пребывания за границей? Есть конечно вариант прописаться к друзьям, которые тут в разъездах, можно пожить какое то время там. если что. его кривизна понятна.
Ну и со школьником - отпускают ли с сохранением внж на учебу в другую страну? Ктото сталкивался?

 

[Fatalityme]

Вот такой вопрос по ВНЖ - голубая карта + жена с ребенком по воссоединению.
Отсутствовать можно до 12 месяцев. При наличии прописки и выплат зарплаты - как это работает - понятно.
(Со школьником это практически бессмысленно, так как надо ходить в школу.)

Задача - отъезд на несколько месяцев (скажем 4-8 месяцев) из Германии для решения личных вопросов.
А дальше - либо вернуться, либо уже совсем не вернуться.

На работе - будем считать отпустят. (с удаленной работой и оплатой налогов/страховки - несколько месяцев вообще никто не будет смотреть) .
А если на работе взять паузу (допускаем, что получится договориться. не знаю еще, как это здесь регулируется, но слышал, что такое возможно). соответственно налогов и страховки платиться не будет.
Второй вопрос с пропиской - если выписаться - то это же автоматом путь к лишению внж? или есть официальные пути для выписки и пребывания за границей? Есть конечно вариант прописаться к друзьям, которые тут в разъездах, можно пожить какое то время там. если что. его кривизна понятна.
Ну и со школьником - отпускают ли с сохранением внж на учебу в другую страну? Ктото сталкивался?

Самая проблема тут - школьник. Тут все строго - прописан в Германии - числишься на "школьном" учете, обязан ходить в школу. Вплоть до полиции. Поэтому у Вас даже вариантов других нет, только как выписываться.

Т.е. Вы остаетесь прописанным, а ребенка с супругой придется выписать, к сожалению. Уведомите АБХ, что супруга с ребенком уезжают по семейным обстоятельствам на 8 месяцев, и что у Вас воссоединение с ГК. Чтобы не аннулировали случайно ВНЖ через 6 месяцев (т.к. большинство ВНЖ действует при отсутствии 6 месяцев - чиновник может его аннулировать "автоматом", не посмотрев на ГК), а потом будете разбираться.

Если Вы выпишетесь - Вы банально не сможете получать зарплату, платить страховку и все такое. Пауза на работе - что-то типа отпуска за свой счет если, нужно разговаривать с работодателем. Тогда тоже можете выписаться и ни за что не платить.

 

[Dmitry09]

Самая проблема тут - школьник. Тут все строго - прописан в Германии - числишься на "школьном" учете, обязан ходить в школу. Вплоть до полиции. Поэтому у Вас даже вариантов других нет, только как выписываться.

Т.е. Вы остаетесь прописанным, а ребенка с супругой придется выписать, к сожалению. Уведомите АБХ, что супруга с ребенком уезжают по семейным обстоятельствам на 8 месяцев, и что у Вас воссоединение с ГК. Чтобы не аннулировали случайно ВНЖ через 6 месяцев (т.к. большинство ВНЖ действует при отсутствии 6 месяцев - чиновник может его аннулировать "автоматом", не посмотрев на ГК), а потом будете разбираться.

Если Вы выпишетесь - Вы банально не сможете получать зарплату, платить страховку и все такое.

Спасибо за ответ.
так, с супругой и школьником - относительно понятно - выписали - уведомили абх (не знаю, в каком порядке, но непринципиально). уехали, дальше уже как пойдет - вернулись/не вернулись.

А со мной - допустим, я сохраняю прописку, но зарплату мне платить не будут. физически буду мотаться туда-сюда. чтобы закрыть личные дела.
Надо как то уведомлять об этом абх или наличие прописки и нерасторжение трудового контракта будет означать соблюдение норм по внж?

 

[Fatalityme]

Спасибо за ответ.
так, с супругой и школьником - относительно понятно - выписали - уведомили абх (не знаю, в каком порядке, но непринципиально). уехали, дальше уже как пойдет - вернулись/не вернулись.

А со мной - допустим, я сохраняю прописку, но зарплату мне платить не будут. физически буду мотаться туда-сюда. чтобы закрыть личные дела.
Надо как то уведомлять об этом абх или наличие прописки и нерасторжение трудового контракта будет означать соблюдение норм по внж?

Если Вы прописаны - то обязаны платить, как минимум, медстраховку, если никто за Вас не платит и не имеете дохода (живете на сбережения) - 230 евро в месяц.

На что-то Вы же планируете жить это время? Если имеете доход (например, удаленно в РФ) - то там столько геммороя будет.

 

[Dmitry09]

Если Вы прописаны - то обязаны платить, как минимум, медстраховку, если никто за Вас не платит и не имеете дохода (живете на сбережения) - 230 евро в месяц.

На что-то Вы же планируете жить это время? Если имеете доход (например, удаленно в РФ) - то там столько геммороя будет.

медстраховку в случае "отпуска по за свой счет" - можно поплатить это время, сам или с работодателем договориться.
а если и мне на этот период выписаться и уведомить абх? (или при моей выписке пропадает основания для внж?) а при возврате снова прописаться и начать платить и страховку и тп.
А на период отсутствия прописки, но присутствия в Германии - оформлять чтото типа инкоминг страховки на это время.

Жить найду на что. с доходами в России связываться не будем.

 

[Fatalityme]

медстраховку в случае "отпуска по за свой счет" - можно поплатить это время, сам или с работодателем договориться.
а если и мне на этот период выписаться и уведомить абх? (или при моей выписке пропадает основания для внж?) а при возврате снова прописаться и начать платить и страховку и тп.
А на период отсутствия прописки, но присутствия в Германии - оформлять чтото типа инкоминг страховки на это время.

Жить найду на что. с доходами в России связываться не будем.

При выписке - такая же ситуация, как и с семьей. Пишете в АБХ, что уезжаете на 8 месяцев по семейным обстоятельствам, но вернетесь, с работодателем договорились (лучше письменно, приложите письмо) и напомните что ГК и 12 месяцев возможного отсутствия.

Т.е. выписка (Abmeldung) - первичное условие, когда начинает тикать счетчик отсутствия в стране.

 

[Dmitry09]

При выписке - такая же ситуация, как и с семьей. Пишете в АБХ, что уезжаете на 8 месяцев по семейным обстоятельствам, но вернетесь, с работодателем договорились (лучше письменно, приложите письмо) и напомните что ГК и 12 месяцев возможного отсутствия.

Т.е. выписка (Abmeldung) - первичное условие, когда начинает тикать счетчик отсутствия в стране.

понял, ну это тогда неплохой вариант. Спасибо. Пойду матчасть почитаю в плане трудового контракта и общения с абх

 

[Fatalityme]

понял, ну это тогда неплохой вариант. Спасибо. Пойду матчасть почитаю в плане трудового контракта и общения с абх

Трудовой контракт - тут только по согласованию с работодателем. Идете и говорите, нужен отпуск за свой счет. Даст - отлично, не даст - имеет право, тогда Ваш план "накрылся". Но именно работать (в том числе удаленно) и получать зарплату можете только при наличии прописки в Германии.

Общение с АБХ в этом плане "уведомительное". Отправляете им заказное письмо или через форму контактной связи, смотря как у Вас принято, мол так-то так-то, описание ситуации, все.

 

[Dmitry09]

Трудовой контракт - тут только по согласованию с работодателем. Идете и говорите, нужен отпуск за свой счет. Даст - отлично, не даст - имеет право, тогда Ваш план "накрылся". Но именно работать (в том числе удаленно) и получать зарплату можете только при наличии прописки в Германии.

Общение с АБХ в этом плане "уведомительное". Отправляете им заказное письмо или через форму контактной связи, смотря как у Вас принято, мол так-то так-то, описание ситуации, все.

да, с работодателем это понятно, вопрос договоренностей.
уведомительное общение с АБХ - это вообще прекрасно, если даже без терминов можно будет обойтись.