Электронная подпись Aufhebungsvertrag / Kündigung

beryllium

Участник
26.01.2017
27
36
13
Здравствуйте.
Можно ли подписывать Aufhebungsvertrag 'электронной' подписью (т.е. просто в пдф нарисовать автограф)? В интернете говорят, что это может быть недействительно.
Дело в том, что сам директор предлагает подписать это электронной подписью в воскресение 31 мая, т.к. это по нашей договоренности мой последний день работы, но из-за воскресения лично никто не может его подписать. Также я сейчас на Kurzarbeit и за весь май мне начислили зп, т.е. получается невозможным подписать Aufhebungsvertrag в пятницу 29 мая указав дату последнего рабочего дня 31 мая, ведь за эти два дня не полагается Kurzarbeitgeld, а они уже выплачены. Как можно разрешить такую странную ситуацию? Попроситься приехать в вскр к директору лично домой?
Если все же электронно подписать, то какие могут быть последствия? Всех такой вариант устраивает. Меня в фирме сразу же убирают из всех систем, а я на следующий день начинаю на новой работе.
 

Степан Бабкин

Всегда начеку!
Команда форума
Владелец форума, эксперт в вопросах миграции и адаптации
09.09.2015
8 438
8 143
113
Приветствую!

Если никто из сторон не оспаривает договор, то это не проблема.

Если потом шеф заявит, что подпись не Ваша, придётся судиться.

Смотрите сами, по степени доверия шефу, если доверяете ему, то ок.
 
  • Нравится
Реакции: Boris и Yelena

Yelena

Модератор форума
Команда форума
10.09.2015
1 513
3 337
113
Приветствую!
Если никто из сторон не оспаривает договор, то это не проблема.
Если потом шеф заявит, что подпись не Ваша, придётся судиться.
Смотрите сами, по степени доверия шефу, если доверяете ему, то ок.
Степан, не знаете ли, случайно:
мейлы (служебная переписка) имеют какой-то вес в суде? например, если они пересланы на другой эл.адрес - и так сохранены?
 

Степан Бабкин

Всегда начеку!
Команда форума
Владелец форума, эксперт в вопросах миграции и адаптации
09.09.2015
8 438
8 143
113
мейлы (служебная переписка) имеют какой-то вес в суде? например, если они пересланы на другой эл.адрес - и так сохранены?
Только если Email содержит квалифицированную цифровую подпись Qualifizierte elektronische Signatur – Wikipedia

Грубо говоря, если почтовый сервер с которого отправлялись сообщения, присоединяет правильно выданный и уникальный сертификат владельца к сообщению. В серьёзных фирмах обычно это само собой.

Дальше можно письма, которые у Вас сохранились, взять и сравнить с теми копиями отправленных сообщений, которые остались на сервере, с которого отправлялись (если сохранились там или в виде архива). И тогда уже по письмам с сервера с сертификатами отправителей суд будет учитывать, кто что писал и когда.
 
  • Нравится
Реакции: Boris и Yelena

dorotynsky

Завсегдатай
29.06.2019
407
852
93
т.е. получается невозможным подписать Aufhebungsvertrag в пятницу 29 мая указав дату последнего рабочего дня 31 мая, ведь за эти два дня не полагается Kurzarbeitgeld
Вот это вообще не понял.. Почему нельзя подписать 29го числа, что последний день 31го? И почему не полагается Kurzarbeitergeld за эти 2 дня? У вас же договор действует до 31го.
 

kaite

Завсегдатай
04.02.2019
1 174
2 094
113
Вот это вообще не понял.. Почему нельзя подписать 29го числа, что последний день 31го? И почему не полагается Kurzarbeitergeld за эти 2 дня? У вас же договор действует до 31го.
Я так понимаю, курцарбайт не положен тем, кто в процессе увольнения.
А эти 2 дня и будут "в процессе увольнения". Но ведь можно 29-го подписать 31 числом.
И получится, что и последний день - 31, и дата подписания - 31.