Корпоративная культура в Германии: плюсы и минусы

[dorotynsky]

Это понятно
Вопрос был в том как это вежливо обходить.
Как понимаю Вы прямым текстом и говорите: Не хочу скидываться для этого человека? Или как

Нет. У нас приходит электронное письмо - типа тогда-то и тогда-то день рожденье того-то и того-то. Те, кто хочет, могут скидываться до такого-то числа на такой-то Paypal. Всё. Ни сумма, ни обязанность скинуться не прописана 🤷‍♂️

Вот у меня также было во всех местах. В одном только была какая-то система другая, где можно было скидываться и там было видно кто именно скинулся. И народ всё равно никогда не парился и никому дополнительно не говорил скидывается он или нет и, если нет, не оправдывался. И никто не спрашивал и за спиной это тоже не обсуждали

 

[BabyDriver]

Вот у меня также было во всех местах. В одном только была какая-то система другая, где можно было скидываться и там было видно кто именно скинулся. И народ всё равно никогда не парился и никому дополнительно не говорил скидывается он или нет и, если нет, не оправдывался. И никто не спрашивал и за спиной это тоже не обсуждали

а у нас один чувак создал чатик в слаке и начал туда всех добавлять кто работает рядом с коллегой и хоть как-то, видимо, контактирует) Даже если ты этого коллегу раз в неделю/две видишь. И просто ссылку кинули на кошелек, мол "ребят др у парня, давайте скинемся"
да у всех по разному

 

[AndreyD]

Даже если ты этого коллегу раз в неделю/две видишь.

Ну а если этот человек хороший и порадуется даже пустяковому подарку - ну чего не скинуться то?! 🤪 Это ж не на подарок руководителю департамента газпрома или роснефти...

 

[BabyDriver]

Ну а если этот человек хороший и порадуется даже пустяковому подарку - ну чего не скинуться то?! 🤪 Это ж не на подарок руководителю департамента газпрома или роснефти...

дак это уже обсуждено на прошлой странице по максимуму)) речь про сам посыл этих сборов и "моральное давление"
тут привели примеры уже: в некоторых компаниях это делают грамотно, в некоторых не очень

да и если уж говорить о деньгах, тут правильно привели цитату из служебного романа: "Если сегодня еще кто-нибудь умрет или родится, то я останусь без обеда"
за целый год сумма может немаленькая набегать

 

[AndreyD]

да и если уж говорить о деньгах, тут правильно привели цитату из служебного романа: "Если сегодня еще кто-нибудь умрет или родится, то я останусь без обеда"
за целый год сумма может немаленькая набегать

Верьте в людей и делайте добро и получите в подарок велосипед

 

[Rei]

Интересно, откуда коллеги знают даты дней рождений, чтобы организовывать сборы. Это ведь личная информация, доступ к которой есть у HR наверное только.

Мне лично тоже такие сборы не нравятся, в основном из-за того, что это либо просто ротация денег в коллективе, если дарят деньгами, либо дарение подарков, с которыми часто можно не угадать.
В коллективах, где такое было, не отказывалась, чтобы не портить отношения с коллегами и не выключаться из ротации денег, потому что и мне их потом возвращали в день рождения. Если день рождения был у человека, которого я действительно хотела поздравить, то дарила что-то от себя лично помимо сбора.

 

[Edmond Dantes]

Недавно у нас в рабочем чатике организовали "сбор" на подарок коллеге на ДР.

И на рождение детей, и на юбилей, и на увольнение/перевод. В чем проблема сделать человеку приятное? Или просто жалко подарить человеку 5-10 евро из своего кармана ?

Можно ведь и не скидываться, если коллега неприятен или жизненные принципы против таких местных привычек - все люди взрослые, все поймут ведь.

 

[BabyDriver]

И на рождение детей, и на юбилей, и на увольнение/перевод. В чем проблема сделать человеку приятное? Или просто жалко подарить человеку 5-10 евро из своего кармана ?

Вот сейчас был живой пример подобной агрессивной реакции от таких сборов Без обид, но если вы прочитали обе страницы - то именно об этом, отчасти, и говорилось

 

[Egor]

На текущей работе HR всё разруливают, на др обычно шоколадка и гутшайн евро на 15 в миллиард разных магазов. Мне так норм.
В предыдущей компании, было что-то типа 20-25 евро на человека, но нужно было обязательно купить подарок, там я коллеги всегда толсто намекал, чтобы я хотел так как я не фанат бесполезных подарков. При этом для свадебного подарка или на рождение ребенка в той же компании обычно ставили коробку для донатов где-нибудь в самом проходимом месте (кухня/у входа) и туда можно было кидать, кстати в рф было также. С учетом что многие перешли на работу из дома коробка видимо превратилась в счет на каком-нибудь пэйпале, что уже не так анонимно.

 

[Snow]

по поводу корпоративной культуры (не про подарок):

недавно муж рассказал, что в рабочем чате (ИТ) народ какую-то икру закупает, и все пишут кому, сколько и т.п.
он был крайне обескуражен, что столкнулся с таким в Германии, думал, что только в России такое может быть.

 

[Edmond Dantes]

недавно муж рассказал, что в рабочем чате (ИТ) народ какую-то икру закупает, и все пишут кому, сколько и т.п.

А можно к ним в чат?

 

[BabyDriver]

по поводу корпоративной культуры (не про подарок):

недавно муж рассказал, что в рабочем чате (ИТ) народ какую-то икру закупает, и все пишут кому, сколько и т.п.
он был крайне обескуражен, что столкнулся с таким в Германии, думал, что только в России такое может быть.

у нас в чатике в РФ тоже такое было) еще мед продавали и заказывали))

 

[Edmond Dantes]

еще мед продавали и заказывали))

У нас коллега (1 из 7500) имеет свою пасеку и Gewerbe по этой теме. Можно прийти и купить у него всегда около 8-10 сортов меда, прополис, воск, различные наборы для детей для поделок из воска. Часть средств он отдает на детский сад в нашей деревне. Мед замечательный по качеству, цены тоже не магазинные. Это тоже не вписывается в рамки корпоративной культуры?

P. S. А у скольких ещё Weinberge есть, ооо 🤗

 

[beryllium]

Я думал эта практика, которую я считаю скорее токсичной и негативной для коллектива, осталась в "старых офисах". Возможно, конечно, у кого-то иное мнение.
Я теперь и из чатика этого служебного выходить не могу, а то ведь косо посмотрят. Деньги не платил и не собираюсь. Но прямо об этом тоже ведь не скажешь коллегам. А философские дискуссии разводить не хочется на работе по данному топику - это только обострит позиции

Это же самая обычная практика в любом месте.
Да, на первом своем месте работы в 2014 году я без разбору скидывался по 10 евро по каждому поводу, но сильно не заморачивался этим вопросом. Затем как-то раз мне самому пришлось впопыхах собирать деньги коллеге за соседним столом (потому что все забыли) и надо было бежать покупать что-то за наличку. Меня тогда немного удивило, что кто-то дал 2 евро, кто-то 5, кто-то просто монет насыпал, но 10 и больше никто не дал. Я с тех пор больше 5 не даю. Также не скидываюсь если не знаю человека.

Я никогда не был в ситуации открытого отказа, но я уверен, что часть людей (с которыми мне еще работать) воспримет это негативно и может повлиять на работу

В Германии имхо это все в очень свободной форме устроено. Здесь не надо никому ничего объяснять и косо смотреть никто не будет. Но и самому токсиком быть не надо.

 

[Snow]

У нас коллега (1 из 7500) имеет свою пасеку и Gewerbe по этой теме. Можно прийти и купить у него всегда около 8-10 сортов меда, прополис, воск, различные наборы для детей для поделок из воска. Часть средств он отдает на детский сад в нашей деревне. Мед замечательный по качеству, цены тоже не магазинные. Это тоже не вписывается в рамки корпоративной культуры?

P. S. А у скольких ещё Weinberge есть, ооо 🤗

и все эти закупки в рабочем чате происходят?

 

[Edmond Dantes]

и все эти закупки в рабочем чате происходят?

Просто приходишь и берешь в шкафчике, что нужно, если нет человека на месте. Его почти никогда, правда, нет 😁

Шкафчик не запирается, деньги кладешь в корзинку или по PayPal перекидываешь.

 

[BabyDriver]

Часть средств он отдает на детский сад в нашей деревне. Мед замечательный по качеству, цены тоже не магазинные. Это тоже не вписывается в рамки корпоративной культуры?

Кстати, по поводу благотворительности)
Был случай на работе в РФ компании (тоже айти). В то время я сам еще скидывался без вопросов на любой кипиш, на автомате, потому что "так было принято"

Как-то раз один из коллег, просто так, начал сбор средств в детский дом или что-то такое. Так же кинул ссылку в чатик.
Дак другой коллега так прямо ему и сказал(не точь-в-точь конечно, но смысл сохранен): "Я вкладываться не буду, потому что ты давишь на жалость. Мне это не нравится. Я хочу сам решать кому и когда."
Причем оба коллеги этих работали давно в компании. Все сказали "окей окей без проблем", разногласий потом не наблюдал. Но все могло и по другому развернуться тоже. Так что тут никогда не знаешь

 

[Edmond Dantes]

Дак другой коллега так прямо ему и сказал(не точь-в-точь конечно, но смысл сохранен): "Я вкладываться не буду, потому что ты давишь на жалость. Мне это не нравится. Я хочу сам решать кому и когда."

Ну, вот как раз пример токсичности. Можно было бы промолчать, а не выдумывать какие-то аргументы и сразу вешать ярлыки.

 

[Удаленный 23884]

Выражу солидарность с автором топика Я в принципе против насилия в любых его проявлениях. Очевидно, что если я сама хочу кого-то поздравить, беру и поздравляю, мне не нужна консолидация для этого. По поводу благотворительности совершенно другое дело, это тонкий лёд, если заниматься серьёзно. Я занималась, и за такую самодеятельность в рамках корпорации могут и не погладить, поэтому способы и формы обсуждались с кадровичками Это я друзьям могу сказать мол мне на ДР ничо не надо, вот счёт, переведите, пжлста, собачкам и кошечкам. Мне кажется чем меньше неловких моментов между коллегами, тем лучше, а все эти сборы -лишний повод такие моменты испытывать.

 

[Ludmilla]

Ну, вот как раз пример токсичности. Можно было бы промолчать, а не выдумывать какие-то аргументы и сразу вешать ярлыки.

Наверное, я счастливый человек. Для меня очень важны люди с кем я работаю и отношения с ними. Только в Германии я работаю именно из за денег, коллеги мне не сильно важны. Точнее я не могу никак повлиять на это. В других ситуациях могла выбирать с кем я буду сотрудничать , а с кем нет. Со временем, эти люди становились мне ближе родственников. Прошли годы, но эти связи очень прочные. Как показала жизнь, они одни из немногих кто мне помог в критических ситуациях.