BlackPaper
Новичок
- Сообщения
- 7
Всем привет!
Пожалуй, эта тема становится все более популярной - только за прошлый месяц 470 тысяч предприятий сообщило о переводе сотрудников на Kurzarbeit. В связи с этим возникает вопрос: а можно ли использовать освободившееся время, чтобы подрабатывать в другом месте? Как это повлияет на получение компенсаций по Kurzarbeit? Как эту дополнительную подработку оформлять юридически? Есть ли какие-то ограничения по количеству рабочих часов или дохода при такой подработке? Например, Bundesagentur für Arbeit пишет, что при занятости в "системно значимых сферах" правила регулирования более мягкие.
А кто-то из форумчан уже имел подобный опыт? Если да, то поделитесь.
Пожалуй, эта тема становится все более популярной - только за прошлый месяц 470 тысяч предприятий сообщило о переводе сотрудников на Kurzarbeit. В связи с этим возникает вопрос: а можно ли использовать освободившееся время, чтобы подрабатывать в другом месте? Как это повлияет на получение компенсаций по Kurzarbeit? Как эту дополнительную подработку оформлять юридически? Есть ли какие-то ограничения по количеству рабочих часов или дохода при такой подработке? Например, Bundesagentur für Arbeit пишет, что при занятости в "системно значимых сферах" правила регулирования более мягкие.
А кто-то из форумчан уже имел подобный опыт? Если да, то поделитесь.