Здравствуйте!
Не подскажите по ситуации?!
У моего работодателя есть офисы в России и ЕС.
Я нахожусь в процессе переезда из русского офиса в немецкий, т.е. мне предстоит увольнение из одного офиса и трудоустройство в другой. Сейчас я нахожусь в Германии по визе D c перспективой получения Blaue Karte, удаленно кодю на русский офис, и планирую прописаться в Германии 27.01.2022. У меня (точнее, у работодателя) есть мед. рабочая страховка TK c началом действия 1.12.2021
Вопрос:
1. Является ли наличие карточки Blaue Karte необходимым условием для начала трудовой деятельности в Германии? Я слышал, что работодателю достаточно лишь предоставить номер банковского счета (который, в общем случае, открывается после регистрации).
2. С какого момента мед. страховка начинает реально работать? Должен ли я заносить ей денег?
3. Я могу продолжать тихо кодить на русский офис? Если нет, то кого я должен поставить в известность и когда?
4. Мне нужно c кем-то делиться информацией о своих доходах в России?
Спасибо!
Не подскажите по ситуации?!
У моего работодателя есть офисы в России и ЕС.
Я нахожусь в процессе переезда из русского офиса в немецкий, т.е. мне предстоит увольнение из одного офиса и трудоустройство в другой. Сейчас я нахожусь в Германии по визе D c перспективой получения Blaue Karte, удаленно кодю на русский офис, и планирую прописаться в Германии 27.01.2022. У меня (точнее, у работодателя) есть мед. рабочая страховка TK c началом действия 1.12.2021
Вопрос:
1. Является ли наличие карточки Blaue Karte необходимым условием для начала трудовой деятельности в Германии? Я слышал, что работодателю достаточно лишь предоставить номер банковского счета (который, в общем случае, открывается после регистрации).
2. С какого момента мед. страховка начинает реально работать? Должен ли я заносить ей денег?
3. Я могу продолжать тихо кодить на русский офис? Если нет, то кого я должен поставить в известность и когда?
4. Мне нужно c кем-то делиться информацией о своих доходах в России?
Спасибо!