Перенос срока начала работы после получения визы

[quazeeee]

Добрый день.
Исходные данные:

• Есть контракт, что работать должен начать с 01.02.2021.
• Есть страховка (Спасибо Степану с TK, не знаю чтобы без него делал), в которой тоже указал что работать начинаю с 01.02.2021
• С этими документами подался на Blue Card и ее дали, также выдали внж жене и ребенку

Вопросы:
Нужно перенести начало трудовых отношений на 22.02.2021. Работодатель не против. Интересует какие действия нужно предпринять чтобы не стать нарушителем и обманщиком в лице системы?
В страховку нужно добавить жену и ребенка. Это стоит делать сейчас с указанием даты начала страховки 22.02.2021 или после начала рабочих отношений?

 

[Степан Бабкин]

Здравствуйте

Интересует какие действия нужно предпринять чтобы не стать нарушителем и обманщиком в лице системы?

Так как речь о переносе всего на 3 недели и занятость всё равно начнётся в этом же месяце, то проблемы нет. Такое случается нередко. Вы можете написать в Ausländeramt письмо, что в связи с такими-то причинами первый рабочий день сместился на 22 февраля. Жить есть где, деньги есть, туристическая страховка действует.

Но я не думаю, что это критично. Ответом скорее всего будет - ОК, спасибо за информацию. Потому что из-за трёх недель никто ничего менять не станет.

Для страховки ТК главное начать работу в этом же месяце, с которого начался контракт. Взнос всё равно платится с зарплаты в виде процента от брутто, поэтому первый взнос получится в 4 раза меньше, но главное, что он будет как таковой.

В страховку нужно добавить жену и ребенка. Это стоит делать сейчас с указанием даты начала страховки 22.02.2021 или после начала рабочих отношений?

Вы получите анкеты для включения в страховку жены и ребёнка в скором времени. Они их высылают спустя какое-то время после подписания контракта, даже если дата страхования далеко в будущем. Так что включите.

Откройте себе доступ в личный кабинет через сайт tk.de, тогда сможете онлайн менять информацию по семье, адресу и прочим делам со страховкой.

Если 22 работа не начнётся по каким-то причинам и начало сместится на март или позже, вот тогда уже точно надо будет в страховку в саппорт написать, с указанием номера страхования, что первый рабочий день тогда-то. Никаких последствий смещение начала действия контракта не имеет.

Важно: формально Вы и семья застрахованы только с первого рабочего дня. Если Вы воспользуетесь страховкой ранее, могут возникнуть непонятки. Лучше подождать до начала работы и только потом пользоваться страховкой.

 

[quazeeee]

По поводу Blue Card:
Прочитал ваш ответ, потыкал в бумажку что дали, почитал положение по Blue Card.
Вроде нигде не сказано ничего про сдвиг начала работы либо конкретный срок начала, т.е. это просто Blue Card. Учитывая что это еще в рамках одного месяца, то решил ничего не делать и никуда не писать, ответственности за это быть не должно, уведомлять надо только когда идет речь про увольнение.

По поводу страховки:
Письма уже пришли(анкеты на семью + бумажка с номером страховки и паролем). Онлайн зашел по ссылке + номер страховки + пароль и там сразу предлагает вводить данные семьи. И я задумался на счет поля "дата начала действия страховки". В письме у меня написано что начинает действовать с 01.02.2021. Мне для семьи тогда тоже указывать 01.02.2021 и тогда уже перенос будет одинаков для всех троих, либо уже сразу писать 22.02.2021?

 

[Степан Бабкин]

Вроде нигде не сказано ничего про сдвиг начала работы либо конкретный срок начала, т.е. это просто Blue Card.

Формально Вы обязаны уведомлять Ausländeramt о любых изменениях в рабочих отношениях, так как ВНЖ выдано по причине работы. Это касается не только ГК, а вообще любого ВНЖ по работе.

И я задумался на счет поля "дата начала действия страховки". В письме у меня написано что начинает действовать с 01.02.2021. Мне для семьи тогда тоже указывать 01.02.2021 и тогда уже перенос будет одинаков для всех троих, либо уже сразу писать 22.02.2021?

Это не является ключевым моментом, так как Вы не были застрахованы в Германии ранее. Можете указать с 22-го.

 

[quazeeee]

Пользоваться до начала работы конечно же не планирую. Цель: разобраться со всей бюрократией до начала работы, чтобы потом голова не болела.

 

[quazeeee]

Формально Вы обязаны уведомлять Ausländeramt о любых изменениях в рабочих отношениях, так как ВНЖ выдано по причине работы. Это касается не только ГК, а вообще любого ВНЖ по работе.


Это не является ключевым моментом, так как Вы не были застрахованы в Германии ранее. Можете указать с 22-го.

Ок. Тогда напишу на мыло сотрудника, который нам выдавал Блу Кард. У нас был казус с анкетами(пришлось потом дома делать и сканы высылать). Думаю отправлю ей на почту. Этого должно быть достаточно или нужно на "общий оффициальный" адрес обязательно?

 

[Степан Бабкин]

Этого должно быть достаточно или нужно на "общий оффициальный" адрес обязательно?

Полагаю, этого достаточно.

 

[quazeeee]

Новые данные. Работодатель сказал что 22 февраля это ерунда и говорит что может сдвинуть только на 1 Марта, что в таком случае мне нужно сделать?
1) В АБХ как понимаю я просто вышлю по электронной почте новую версию отсканированного контракта, должны быть все ок, если не ок, то буду следовать указаниям в ответе
2) что делать со страховой, что и где делать, чтобы указать, что я начну работать с 1 марта, вместо 1 февраля?

 

[quazeeee]

Наверное некорректно написал, как я понял по сообщению от работодателя, это сделают поправкой к контракту, т.е. сам контракт не изменится, а будет поправка что могу начать работать д 1 марта, вместо до 1 февраля

 

[Степан Бабкин]

Приветствую

В АБХ как понимаю я просто вышлю по электронной почте новую версию отсканированного контракта, должны быть все ок, если не ок, то буду следовать указаниям в ответе

Да

т.е. сам контракт не изменится, а будет поправка что могу начать работать д 1 марта, вместо до 1 февраля

В страховку надо написать в саппорт, что время работы сместилось. Зайдите на сайт страховки, там есть Service, туда звоните или пишите.

 

[Basedrum]

Плодить тем не буду. Вопрос такого характера -

У меня выдана виза D §18B(1) с 1 июля на полгода. Я пока не знаю, когда я смогу приехать (т.к. с жильём не совсем всё понятно). Работодатель хочет меня устроить с 1.07.22 , но въеду я, к примеру, 20-го числа на территорию Германии. Внимание вопрос - можно ли так сделать или лучше устроиться когда я приеду и пересеку границу (о чём будет штамп в паспорте) ?