Andreas Spiegel
Участник
- Сообщения
- 2 681
Кажется теперь и я столкнулся с дискриминацией, ну или мне так кажется.
Ситуация в общем простая до не могу.
Пришло время продлевать рабочий контракт. Команда 5 человек. Продлевают всем без исключения с одной только разницей:
Мне еще только на год, остальным - unbefristet.
Аргументация - неважнецкий немецкий, хоть и значительно лучше, чем год назад или даже в апреле. Это дословно из разговора с манагером.
Каких-то других аргументов не прозвучало. Критерием для unbefristet назвали не достижение какого-то уровня и получение сертификата, а "ну чтоб все вокруг хорошо прочувствовали улучшение твоего немецкого". Разумеется, с постоянным "Das ist sehr wichtig in Deutschland", как будто я дурак и сам не понимаю.
Технические скилы отметили, как лучшие в команде, буквально Nummer 1 in Team! И прочие бла-бла-бла.
Тема бы не возникла, если бы просто всем продлили конкракты, а мне бы сделали такую вот оговорку, мол, шуруй немецкий учить, ато он у тебя какой-то слабенький. Но ситуация выглядит слегка по-другому, учитывая, что из "свежих" мигрантовя я в команде единственный.
Вопрос: Как эту всю канитель воспринимать? Как нормальное положение вещей и просто забить(разумеется с параллельным изучением языка)? Или все-таки дикриминация на лицо? Признаюсь честно, меня слегка задели такие заявочки. Тем более, что работаю я не меньше, не хуже, а временами и значительно эффективнее. Текущих знаний хватает чтобы выруливать спокойно процентов 90% всех возникающих не сложных ситуаций. Для сложных и так есть выделенный в команде человек, типа ляйтер, хотя по иерархии он там же, где и все остальные .
Как бы глобально особо ничего не поменяется, кроме того, что таки пойду учить немецкий и скорее всего более активно буду искать более интересную и перспективную работу, но все же интересно мнение общественности.
Ситуация в общем простая до не могу.
Пришло время продлевать рабочий контракт. Команда 5 человек. Продлевают всем без исключения с одной только разницей:
Мне еще только на год, остальным - unbefristet.
Аргументация - неважнецкий немецкий, хоть и значительно лучше, чем год назад или даже в апреле. Это дословно из разговора с манагером.
Каких-то других аргументов не прозвучало. Критерием для unbefristet назвали не достижение какого-то уровня и получение сертификата, а "ну чтоб все вокруг хорошо прочувствовали улучшение твоего немецкого". Разумеется, с постоянным "Das ist sehr wichtig in Deutschland", как будто я дурак и сам не понимаю.
Технические скилы отметили, как лучшие в команде, буквально Nummer 1 in Team! И прочие бла-бла-бла.
Тема бы не возникла, если бы просто всем продлили конкракты, а мне бы сделали такую вот оговорку, мол, шуруй немецкий учить, ато он у тебя какой-то слабенький. Но ситуация выглядит слегка по-другому, учитывая, что из "свежих" мигрантовя я в команде единственный.
Вопрос: Как эту всю канитель воспринимать? Как нормальное положение вещей и просто забить(разумеется с параллельным изучением языка)? Или все-таки дикриминация на лицо? Признаюсь честно, меня слегка задели такие заявочки. Тем более, что работаю я не меньше, не хуже, а временами и значительно эффективнее. Текущих знаний хватает чтобы выруливать спокойно процентов 90% всех возникающих не сложных ситуаций. Для сложных и так есть выделенный в команде человек, типа ляйтер, хотя по иерархии он там же, где и все остальные .
Как бы глобально особо ничего не поменяется, кроме того, что таки пойду учить немецкий и скорее всего более активно буду искать более интересную и перспективную работу, но все же интересно мнение общественности.