Что нового?
Форум Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Задержка заработной платы

  • Автор темы Автор темы Slavon
  • Дата начала Дата начала

Slavon

Новичок
Сообщения
11
Друзья, посоветуйте пожалуйста куда обращаться. Работодатель всеми способами тянет с выплатой з/п. Ситуация аналогичная с большинством работников.
Спасибо.
 
Здравствуйте форумчане.

Ситуация следующая.
Нахожусь на куре. Заранее в прошлом году это было обговорено и сообщено. Когда получил листок с конкретными датами - сразу передал работодателю.

К сожалению до отъезда не завершил на 100 процентов кое какие задачи, потомучто объём работ космический какой-то был. Перегрузили.

Поговорил с шефом и взял комп с собой кое что доделать. Но кур с детьми и делать все быстро не получилось. Сегодня последний зарплатный день и ничего не поступило. Я ему так же сказал, что буду делать дела по возможности.

На что шеф сказал мол я не могу заплатить, я заплатил только половине сотрудников. Мол бабла нет и все. Типа добей пару своих задач, я выставлю счёт фирмам и будет мол бабло.

А теперь вопросы.

1. Надо было не соглашаться ничего доделывать и сказать мол нет и я на больничном (кур как больничный) и жопу не морозить своим менталитетом советским?

2. Юридический вопрос. Имеет ли он право так делать и наказывать меня деньгами? А может ему просто бесит что я далеко и не могу делать работу а он нуждается в ней? И решил он так поиздеваться?
Что я могу сделать?

3. Если я доделаю что обещал, сдам все и пр. а все равно осадочек то останется. Стоит ли идти разбираться куда-то?

4. И вообще это не нормально так поступать. Я все понимаю, дела стоят и пр. Но это не повод не платить. И пофигу что денег нет.

Может стоит письмо какое-то официальное ему написать. Люди говорят что когда на кур едут часто такие проблемы.

Спасибо за ответы и советы.
 
Здравствуйте форумчане.

Ситуация следующая.
Нахожусь на куре. Заранее в прошлом году это было обговорено и сообщено. Когда получил листок с конкретными датами - сразу передал работодателю.

К сожалению до отъезда не завершил на 100 процентов кое какие задачи, потомучто объём работ космический какой-то был. Перегрузили.

Поговорил с шефом и взял комп с собой кое что доделать. Но кур с детьми и делать все быстро не получилось. Сегодня последний зарплатный день и ничего не поступило. Я ему так же сказал, что буду делать дела по возможности.

На что шеф сказал мол я не могу заплатить, я заплатил только половине сотрудников. Мол бабла нет и все. Типа добей пару своих задач, я выставлю счёт фирмам и будет мол бабло.

А теперь вопросы.

1. Надо было не соглашаться ничего доделывать и сказать мол нет и я на больничном (кур как больничный) и жопу не морозить своим менталитетом советским?

2. Юридический вопрос. Имеет ли он право так делать и наказывать меня деньгами? А может ему просто бесит что я далеко и не могу делать работу а он нуждается в ней? И решил он так поиздеваться?
Что я могу сделать?

3. Если я доделаю что обещал, сдам все и пр. а все равно осадочек то останется. Стоит ли идти разбираться куда-то?

4. И вообще это не нормально так поступать. Я все понимаю, дела стоят и пр. Но это не повод не платить. И пофигу что денег нет.

Может стоит письмо какое-то официальное ему написать. Люди говорят что когда на кур едут часто такие проблемы.

Спасибо за ответы и советы.
Судя по всему у Вас явно не лучший работодатель. По Вашим пунктам:
1. Поздно рассуждать пост-фактум как надо было поступить - это вопрос личного отношения к работе и выстраивания отношений с шефом.
2. Если Вы наемный сотрудник, а не работаете от заказа до заказа, то зарплата должна всегда приходить в оговорённый трудовым договором срок. Проблемы с деньгами - это проблемы шефа, а не Ваши. Можно предпринять юридическое шаги, но надо отдавать себе отчёт, что после этого дорога на этой фирме будет «заказана». Если не хотите там задерживаться, то можно идти вплоть до суда.
3. «Идти куда-то разбираться» - это скорее см. пункт 2.
4. Это эмоции, а в работе они лишние. Все описанное не может и не является нормальным. Вам нужно в первую очередь решить нужен ли такой работодатель и исходя из этого решать конфликт.
 
Проблемы с деньгами - это проблемы шефа, а не Ваши. Можно предпринять юридическое шаги, но надо отдавать себе отчёт, что после этого дорога на этой фирме будет «заказана».
Вот это и хотел услышать. Если начну поиски другой работы то будет печаль беда. Переезд в другой город не желателен, ездить в пандемию тоже не вариант куда-то.

А он ещё издевается, говорит мол мне больше нечего сказать))) Ладно, пока сделаем так как я ему обещал, а по приезду буду уже глобально думать что дальше.
 
Отпишись завтра получил ли ты зарплату.
Так-то это не Казахстан и не Россия - здесь по башке достаточно сильно работодателю прилетит за такое...
 
А вообще по всем признакам фирма идёт к банкротству. Начинай подумывать о поиске работы. По твоей специальности вообще без проблем должен быть хоумофис. Плюс у тебя уже есть опыт в Германии. Так что для тебя сейчас больше возможностей открывается чем сразу после переезда.
 
Отпишись завтра получил ли ты зарплату.
Ок, только наверно лучше послезавтра))

А вообще по всем признакам фирма идёт к банкротству.
Честно даже не представляю, потому что чел еще людей нанимает, говорил про какие-то грандиозные планы. Сказал приедешь будем договор пересматривать, повышать зарплату и прочее. Балабол?

здесь по башке достаточно сильно работодателю прилетит за такое...
Ну если официально вопрос через суд решать то конечно да, но как выше Александро отписал - путь назад заказан и нужно будет срочно искать другое что-то. Просто всякие разбирательства и прочая маета займут времени и времени не мало, а кушать то на что-то надо.
 
Ок, только наверно лучше послезавтра))


Честно даже не представляю, потому что чел еще людей нанимает, говорил про какие-то грандиозные планы. Сказал приедешь будем договор пересматривать, повышать зарплату и прочее. Балабол?


Ну если официально вопрос через суд решать то конечно да, но как выше Александро отписал - путь назад заказан и нужно будет срочно искать другое что-то. Просто всякие разбирательства и прочая маета займут времени и времени не мало, а кушать то на что-то надо.
Сколько сотрудников в фирме? Плюс-минус 10, 20, 30 или более 100?
 
Тогда там и отсудить особо ничего не получится, кроме уже заработанного, делайте выводы.
Так ведь кровно заработанные забрать хотя-бы, или думаете оно того не стоит напрягаться?
Выждать приезда и поговорить нормально и разобраться по человечески?
 
Вообще не вяжется "нет денег" с "грандиозными планами".
Да я вообще в шоке, я понимаю есть разные ситуации в жизни, но если у тебя денег нет платить вовремя зарплату - делайся банкротом и распускай фирму официально. Зачем доводить до того, что аж темы на форуме создаются, причем избитые временем))))
 
=

7 официально, 1 ацуби, 2 практиканта. Наверно это плюс минус 10)
Теоретически в такой мелкой конторе дела могут пойти в гору и фирма трансформируется в крупную компанию, но если дара предсказания нет, то лучше все же поискать работодателя с привязкой к профсоюзам и тарифной оплатой труда.
 
Так ведь кровно заработанные забрать хотя-бы, или думаете оно того не стоит напрягаться?
Выждать приезда и поговорить нормально и разобраться по человечески?
Отсудить своё сможете, но стоит ли судиться из-за одной зарплаты? Скорее всего он ее и без суда отдаст.
 
Ок, спасибо за поддержку в любом случае) Будем посмотреть как дальше пойдет. Я надеюсь на этой неделе заплатит, а если нет - то приеду будем разговаривать.
 
Ок, спасибо за поддержку в любом случае) Будем посмотреть как дальше пойдет. Я надеюсь на этой неделе заплатит, а если нет - то приеду будем разговаривать.
Ты скажи что за тобой весь форум и скоро 9 мая....
 
Сверху