dorotynsky
Команда форума
- Сообщения
- 3 503
Договаривайтесь с работодателем, чтобы офер был с какого-нибудь июня/июля или ещё позже.
Только с новым. Со старым не имеет смысла.
Форум Тупа-Германия
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Иммиграция в Германию по Голубой Карте
- Автор темы Степан Бабкин
- Дата начала
Nikita1992
Новичок
- Сообщения
- 20
Спасибо))
kaite
Участник
- Сообщения
- 5 956
Нужно будет подавать весь пакет документов, да, у каждой страны свои условия выдачи БК, поэтому каждая отдельно проверяет соответствие.
Все это весьма печально. В чем тогда ее преимущество ((( Получается, для работодателя в Германии я по-прежнему такой же сложный в плане волокиты с документами, независимо от того, в ЕС я работаю или в РФ.
- Сообщения
- 17 776
Работодателю по идее это вообще всё равно. Это Ваше дело - получить ВНЖ, а не работодателя. Ему-то что, он только контракт даёт и всё. Далее Вы с контрактом и ГК другой страны подаёте документы в посольство Германии и получаете визу по ГК, если удовлетворяете условиям получения ГК в Германии.
Ну это как минимум его время. Время ожидания принятия решения по моей кандидатуре о выдаче мне ГК. И это не неделя. Возможно, я был наивен, но в моем понимании раньше было так, что именно единая система унифицированных правил выдачи ГК делает этот процесс простым - без необходимости каждый раз доказывать свои дипломы.
GoldenJoe
Участник
- Сообщения
- 9 106
Насколько я понимаю, можно заключить договор и начать работать. В течение месяца подать доки.
Возможно (далее только мои предположения), только пакет документов для выдачи самой карты: контракт выполняющий требования ГК, саму ГК из другой страны, паспорт, регистрацию в Германии по месту жительства. Т.е. как будто вы уже приехали с национальной визой Д для выдачи ГК (т.е. посольство вас уже одобрило).
отсюда Mobility with the EU Blue Card
- Сообщения
- 17 776
Фишка в том, что работа должна соответствовать требованиям немецкой ГК. А это зарплата и соответствие образования должности. А это не всегда очевидная фишка, поэтому, я не рекомендую так делать, у меня были клиенты, получившие отлуп в такой ситуации. Ситуация не неразрешимая, но пришлось понервничать. Поэтому проще податься через посольство. Они проверят, что контракт ОК сразу же.
GoldenJoe
Участник
- Сообщения
- 9 106
Так я это и написал.
Просто в пути через посольство вообще теряется смысл ГК
но если прям быть спокойным, то можно и пойти этим путем.
На мой взгляд, хорошо бы иметь в нем ту должность, которая в разрешении на работу из другой страны прописана. Разрешение на работу перевести на немецкий, чтобы уж перестраховаться. Типа было разрешение на работу инженером-механиком, тут то же в контракте. И зарплата, естественно выше (или равна) местного порога.
Просто в пути через посольство вообще теряется смысл ГК
но если прям быть спокойным, то можно и пойти этим путем.
Вот-вот, в этом я и хочу разобраться. Вы вселили надежду ) Хорошо бы найти реальные примеры. Пока в сети мало конкретики, лишь общие фразы о пакете документов.Так я это и написал.
На мой взгляд, хорошо бы иметь в нем ту должность, которая в разрешении на работу из другой страны прописана. Разрешение на работу перевести на немецкий, чтобы уж перестраховаться. Типа было разрешение на работу инженером-механиком, тут то же в контракте. И зарплата, естественно выше (или равна) местного порога.
Просто в пути через посольство вообще теряется смысл ГК
но если прям быть спокойным, то можно и пойти этим путем.
GoldenJoe
Участник
- Сообщения
- 9 106
Можно попробовать тут задать вопрос Submit an enquiry or complaint - European Commission # label отвечают относительно быстро.
Можно написать в Ausländerbehörde того места, где собираетесь жить и работать. Могут ответить медленнее, а могут, наверное, и вообще не ответить по каким-то причинам.
Можно написать в Ausländerbehörde того места, где собираетесь жить и работать. Могут ответить медленнее, а могут, наверное, и вообще не ответить по каким-то причинам.
kaite
Участник
- Сообщения
- 5 956
Тут следует отметить, что по ГК решение обычно принимают на месте, прямо в Посольстве, и часто буквально за несколько дней.
Тут на форуме было сообщение от человека, которого при подаче документов попросили подождать прямо на месте и через пару часов одобрили и вклеили ГК.
Нам одобрили в свое время через пару дней после подачи.
Прошу прощения, о какой именно подаче Вы говорите? У меня речь идет о уже существующей карте, выданной в другой стране, и нахожусь я в ЕС. Почему мне надо делать это через посольство, куда вклеивается ГК, это же карточка...
Ладно, разберусь.
kaite
Участник
- Сообщения
- 5 956
Потому что вы можете обратиться с контрактом в Посольство Германии, там, где вы сейчас живёте. И получить там национальную визу по параграфу ГК.
Ну либо да, приезжать в Германию и подавать там документы в АБХ (очереди и карантин, как скоро попадете на прием зависит от города).
Спасибо
Добрый день! Готовлю документы для подачи в Консульство на национальную визу (по Blue card). Я электроинженер, работа по найму.
В списке документов есть пункт:
- при необходимости разрешение на осуществление профессиональной деятельности. Необходимо ли мне данное разрешение и кто его выдает?
В списке документов есть пункт:
- при необходимости разрешение на осуществление профессиональной деятельности. Необходимо ли мне данное разрешение и кто его выдает?
- Сообщения
- 17 776
Здравствуйте
Нет, Вам это не нужно. Если нужны переводы - пишите на perevod@tupa-germania.ru, у нас большой опыт по подготовке документов на ГК.
Тёма Соколов
Новичок
- Сообщения
- 3
Добрый день.
Планирую подаваться на ГК вместе с женой (воссоединение семьи).
Пытаюсь понять как работает страховка, и как мне нужно оформлять страховку временную для визы.
1) Везде пишут что человек по ГК является застрахованным в госстраховке с 1 дня работы.
При этом далее читая про страховку везде инфа что чтобы получить карточку нужно зарегистрироваться по месту жительства, подать заявление на страховку, дождаться оформления.
Правильно ли я понимаю что человек действительно застрахован с 1 дня работы, но еще не оформлен, и что если что-то случится в первые дни работы по медицине - то ему в конечном счете возместят, но вероятно надо будет дождаться регистрации+оформления и вероятно, что что-то из первых счетов ему придется сначала заплатить из своих, тк пока что нет оформленной страховки..? Рассуждения верные или я в чем-то не прав?
если п.1 верен и въезжающий застрахован с 1 дня работы, то страховка для визы должна быть с дня прилета до первого рабочего дня (не включительно). Собственно это было озвучено в ролике про мед страховку для визы.
2) зачем нужна страховка при вьезде если можно прилететь в первый рабочий день..? особенно если с работодателем нет проблем договориться (например нужно будет договориться, что первый день будет не то чтобы сильно рабочий, тк вы только с самолета заселитесь, а также может понадобиться договориться чтобы перенесли первый рабочий день на дату вылета)
как тогда коммуницировать в консульстве на тему того что я прилетаю сразу с самолета "на работу", они такое норм воспримут?)
3) в памятке по восс. с семьей вроде как написано "В случае воссоединения с работающим в Германии иностранным гражданином государственное медицинское страхование начинает действовать с начала трудовых отношений." Правильно ли я понимаю что для жены п1 и п2 работают аналогично как и для её супруга который собственно по ГК и въезжает? и это несмотря на то что везде в статьях про страховку написано "включение члена семьи в гос страховку возможно только после регистрации и при подаче соотв. заявления"?
Планирую подаваться на ГК вместе с женой (воссоединение семьи).
Пытаюсь понять как работает страховка, и как мне нужно оформлять страховку временную для визы.
1) Везде пишут что человек по ГК является застрахованным в госстраховке с 1 дня работы.
При этом далее читая про страховку везде инфа что чтобы получить карточку нужно зарегистрироваться по месту жительства, подать заявление на страховку, дождаться оформления.
Правильно ли я понимаю что человек действительно застрахован с 1 дня работы, но еще не оформлен, и что если что-то случится в первые дни работы по медицине - то ему в конечном счете возместят, но вероятно надо будет дождаться регистрации+оформления и вероятно, что что-то из первых счетов ему придется сначала заплатить из своих, тк пока что нет оформленной страховки..? Рассуждения верные или я в чем-то не прав?
если п.1 верен и въезжающий застрахован с 1 дня работы, то страховка для визы должна быть с дня прилета до первого рабочего дня (не включительно). Собственно это было озвучено в ролике про мед страховку для визы.
2) зачем нужна страховка при вьезде если можно прилететь в первый рабочий день..? особенно если с работодателем нет проблем договориться (например нужно будет договориться, что первый день будет не то чтобы сильно рабочий, тк вы только с самолета заселитесь, а также может понадобиться договориться чтобы перенесли первый рабочий день на дату вылета)
как тогда коммуницировать в консульстве на тему того что я прилетаю сразу с самолета "на работу", они такое норм воспримут?)
3) в памятке по восс. с семьей вроде как написано "В случае воссоединения с работающим в Германии иностранным гражданином государственное медицинское страхование начинает действовать с начала трудовых отношений." Правильно ли я понимаю что для жены п1 и п2 работают аналогично как и для её супруга который собственно по ГК и въезжает? и это несмотря на то что везде в статьях про страховку написано "включение члена семьи в гос страховку возможно только после регистрации и при подаче соотв. заявления"?
- Сообщения
- 17 776
Здравствуйте
www.tupa-germania.ru
Чтобы быть застрахованным, надо застраховаться. Это занимает какое-то время. Я помогаю застраховаться до приезда. Для воссоединения это в плюс. Вот опросник, и там видео есть поясняющее.
Оформление медстраховки в Германии
Немецкое обязательное медицинское страхование (ОМС) в больничной кассе Die Techniker.
www.tupa-germania.ru
Да, можно и так. Если Вы принесёте на приём в посольство подтверждение госстрахования, то скорее всего турстраховку они уже не потребуют.
Да, Ваше подтверждение страхования автоматически означает, что и семья застрахована. Но по факту страховка начинает действовать только после приезда супруги, не до. В посольстве это прекрасно понимают.
Marina88
Новичок
- Сообщения
- 26
Нашла эту ветку про Blue Card, огромная...Попробую спросить, уж простите, если ранее этот вопрос задавался.
Нужна просто актуальная информация на счет того,сколько заняло по времени оформление этой визы в нашем Посольстве в России в рамках текущей постковидной ситуации? Может кто-то не так давно делал?
Вопрос 1. Мне написали из одного немецкого агентства и задали уточняющий вопрос по поводу визы - есть ли она у меня (ЕЕ НЕТ) и сколько по времени займет и что от компании конкретно требуется. Я написала, что нужно примерно месяц для Blue Card, но вот так ли это на самом деле
. Если напишу 2-3 мес, то меня просто наверное пошлют.
Вопрос 2. Я отметила, что минимальная ЗП по условиям BLue Card должна быть от 55 200 € в 2021 году. На это агентство написало, что у них ЗП "чуть поменьше" ))))...А я вот думаю, может есть вариант не по Blue Card, а просто по какой-нибудь стандартной рабочей визе, где нет такого требования по ЗП? Можете кто-нибудь подсказать? Речь идет о вакансии Fronеend Developer, кстати.
Спасибо.
Обязательно перечитаю всю ветку по этой теме. Только начала.
Нужна просто актуальная информация на счет того,сколько заняло по времени оформление этой визы в нашем Посольстве в России в рамках текущей постковидной ситуации? Может кто-то не так давно делал?
Вопрос 1. Мне написали из одного немецкого агентства и задали уточняющий вопрос по поводу визы - есть ли она у меня (ЕЕ НЕТ) и сколько по времени займет и что от компании конкретно требуется. Я написала, что нужно примерно месяц для Blue Card, но вот так ли это на самом деле
. Если напишу 2-3 мес, то меня просто наверное пошлют.Вопрос 2. Я отметила, что минимальная ЗП по условиям BLue Card должна быть от 55 200 € в 2021 году. На это агентство написало, что у них ЗП "чуть поменьше" ))))...А я вот думаю, может есть вариант не по Blue Card, а просто по какой-нибудь стандартной рабочей визе, где нет такого требования по ЗП? Можете кто-нибудь подсказать? Речь идет о вакансии Fronеend Developer, кстати.
Спасибо.
Обязательно перечитаю всю ветку по этой теме. Только начала.
Последнее редактирование:
