Форум Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Смена рабочего места

darimacherie

Новичок
Сообщения
1
Здравствуйте, помогите разобраться! Я делала Аусбильдунг в Германии с 2019 по 2022 год. С 2022 по сегодняшний день работаю в том же месте где проходила Аусбильдунг (получается почти два года как я работаю ПОСЛЕ Аусбильдунг, а вместе с Аусбильдунг примерно 5 лет). Собираюсь менять работу, готовлю документы и не могу понять нужно ли получать снова у Bundesagentur für Arbeit разрешение на работу «Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis» которое я уже получала перед таким как начать Аусбильдунг?? Напоминаю: Аусбильдунг закончила и работаю в том же месте уже ПОЧТИ как 2 года, буду начинать работать в новом месте за месяц перед тем как будут полные 2 года.
Спасибо за помощь!
 
Здравствуйте, ситуация следующая, я по параграфу 18b, нашла нового работодателя и вот он мне уже сообщил, что пришлет договор, а потом пришел от него такой имэйл: «Senden Sie bitte einen aktuellen Aufenthaltstitel ohne die derzeit gültigen Beschränkungen zu. Ohne dies ist eine Beschäftigung rechtlich leider nicht umsetzbar.» Хотя я ему до этого прислала свой Aufenthaltstitel и Zusatzblatt, в Zusatzblatt указан ещё старый работодатель, но логично, что я его поменяю как только подпишу новый договор и пришлю документы на Erlaubnis в Ausländeramt. На что возникает вопрос, что он имел в виду под «Aufenthaltstitel ohne die derzeit gültigen Beschränkungen»? И думает ли он, что мне нужно сначала поменять работодателя без имеющегося контракта? Спасибо заранее за ответ, буду благодарна всем советам
 
На что возникает вопрос, что он имел в виду под «Aufenthaltstitel ohne die derzeit gültigen Beschränkungen»? И думает ли он, что мне нужно сначала поменять работодателя без имеющегося контракта? Спасибо заранее за ответ, буду благодарна всем советам
часто работодатели не разбираются в этих тонкостях и процедурах.
муж недели две вел переговоры со своим будущим работодателем (у которого прошел собеседование) и объяснял, как это работает.
в конце-концов, ему в контракте так и прописали, что к работе можно приступать после переоформления документов, но не позже такого-то срока, с этим контрактом он пошел в абх (точнее так совпало, что был термин по другому вопросу, иначе не знаю, как туда быстро попасть).
 
Сверху