Всем привет, прошу совета. Немного моей истории для понимания.
Я приехал в Германию из Украины в командировку, до начала войны. После начала войны моя компания меня решила релоцировать. Но компания очень глобальная, соответственно прямого контакта с релокационным департаментом нет, они где то в Лондоне. Они наняли Ernst&Young для решения миграционных вопросов, те в первые пару месяцев не делали вообще ничего, ссылаясь на загруженность госучереждений в связи с наплывом беженцев. Я особо не спешил - так как жена с детьми смогли эвакуироваться только в апреле. По приезду жены мы сами подались на протектед статус, и вот наконец получили вклейку в паспорт по 24 параграфу. Я, естественно, переслал копию работодателю, чтоб перейти из разряда командировочных в локальные сотрудники и подписать контракт. Те передали данные в E&Y, ну а те в свою очередь изобразили это достижение как свое, выслали большой шаблонный лист разьяснений, что я могу делать с таким ВНЖ, поблагодарили за обращение в их екселлент сервис и помахали ручкой. Отдел релокации похоже тоже удовлетворены результатом, других действий дальше не планируют, хотя мы изначально обсуждали получение голубой карты. Итак вопрос: посоветуйте, стоит ли до окончания текущего ВНЖ (2024 год) самостоятельно заниматься получением голубой карты? Диплом подходящий есть, зарплаты хватает, отношения с локальным HR хорошие, язык учу. Какие плюшки это дает по сравнению с тем же 24 параграфом и не получится ли: лучшее враг хорошего, привяжусь к работодателю и не получу ничего взамен. По настроениям - готов работать на этого работодателя до пенсии
компания глобальная, но в нашем отделе очень теплая семейная атмосфера.
Заранее благодарю за любые коментарии
Я приехал в Германию из Украины в командировку, до начала войны. После начала войны моя компания меня решила релоцировать. Но компания очень глобальная, соответственно прямого контакта с релокационным департаментом нет, они где то в Лондоне. Они наняли Ernst&Young для решения миграционных вопросов, те в первые пару месяцев не делали вообще ничего, ссылаясь на загруженность госучереждений в связи с наплывом беженцев. Я особо не спешил - так как жена с детьми смогли эвакуироваться только в апреле. По приезду жены мы сами подались на протектед статус, и вот наконец получили вклейку в паспорт по 24 параграфу. Я, естественно, переслал копию работодателю, чтоб перейти из разряда командировочных в локальные сотрудники и подписать контракт. Те передали данные в E&Y, ну а те в свою очередь изобразили это достижение как свое, выслали большой шаблонный лист разьяснений, что я могу делать с таким ВНЖ, поблагодарили за обращение в их екселлент сервис и помахали ручкой. Отдел релокации похоже тоже удовлетворены результатом, других действий дальше не планируют, хотя мы изначально обсуждали получение голубой карты. Итак вопрос: посоветуйте, стоит ли до окончания текущего ВНЖ (2024 год) самостоятельно заниматься получением голубой карты? Диплом подходящий есть, зарплаты хватает, отношения с локальным HR хорошие, язык учу. Какие плюшки это дает по сравнению с тем же 24 параграфом и не получится ли: лучшее враг хорошего, привяжусь к работодателю и не получу ничего взамен. По настроениям - готов работать на этого работодателя до пенсии
компания глобальная, но в нашем отделе очень теплая семейная атмосфера.Заранее благодарю за любые коментарии
