Увольнение по собственному желанию

[Serg_fsv20]

Добрый день,
очень нужен совет знающих людей...
Отработал в Германии ровно 1 год по ГК. Хочу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.
У меня супруга в Германии с ребенком уже 7 лет тоже с ГК после немецкого университета. Пройти через воссоединение семьи не получилось, были отказы. Я смог заехать только год назад со своей ГК и работодателем. Я прописан в Берлине, она с ребенком в Мюнхене. Сейчас срочно решаем вопрос с моей пропиской в Мюнхене. Подскажите как грамотно сообщить в АБХ, что я могу быть вписан в страховку супруги и ее доход позволяет нам жить в Германии и искать работу. Возможно ли сменить параграф 18g на воссоединение не выезжая в РФ

 

[YuryM]

Добрый день,
очень нужен совет знающих людей...
Отработал в Германии ровно 1 год по ГК. Хочу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.
У меня супруга в Германии с ребенком уже 7 лет тоже с ГК после немецкого университета. Пройти через воссоединение семьи не получилось, были отказы. Я смог заехать только год назад со своей ГК и работодателем. Я прописан в Берлине, она с ребенком в Мюнхене. Сейчас срочно решаем вопрос с моей пропиской в Мюнхене. Подскажите как грамотно сообщить в АБХ, что я могу быть вписан в страховку супруги и ее доход позволяет нам жить в Германии и искать работу. Возможно ли сменить параграф 18g на воссоединение не выезжая в РФ

Да, конечно, ГК легко меняется на воссоединение. Сам так делал. Так и напишете в АБХ. И кстати вы можете сначала остаться на ГК те 3-6-12 месяцев что они вам разрешат если вы планируете искать новую работу и только потом переходить на воссоединение.

Но у вас уже были отказы в воссоединении - то есть чего того не хватало. Предполагаю, что дохода супруги чтобы обеспечить всю семью - но вам виднее. Само собой, эти недостатки надо устранить.

 

[Serg_fsv20]

Нет, не от дохода супруги. Я имею PhD теплового и структурного анализа в области атомной энергетики. И в опыте работы есть Саров где защищалась диссертация.

 

[N1ckMar]

Так, возник вопрос. Жена меняет работу. и получается 1 месяц безработный будет. Контракт с новой работы уже есть подписанный. Вопрос по страховкам и прочим ведомствам: кого надо уведомить об этом 1ом месяце?

Насколько я понял, на период, пока жена будет не работать, я должен буду внести её в свою мед страховку (ТК). Можно ли это сделать, указав период конкретный? Нужно ли подтверждение от работодателя старого по поводу увольнения, а также новый контракт?

Что делать с Arbteitsagentur? Увольнение по собственному желанию происходит.

За сколько нужно уведомлять?

Что-то ещё?
Чатгопота говорит, что важно лишь ТК уведомить, остальные забить, т..к. уже есть контракт и всего 1 месяц

 

[Liebchen]

Так, возник вопрос. Жена меняет работу. и получается 1 месяц безработный будет. Контракт с новой работы уже есть подписанный. Вопрос по страховкам и прочим ведомствам: кого надо уведомить об этом 1ом месяце?

Насколько я понял, на период, пока жена будет не работать, я должен буду внести её в свою мед страховку (ТК). Можно ли это сделать, указав период конкретный? Нужно ли подтверждение от работодателя старого по поводу увольнения, а также новый контракт?

Что делать с Arbteitsagentur? Увольнение по собственному желанию происходит.

За сколько нужно уведомлять?

Что-то ещё?
Чатгопота говорит, что важно лишь ТК уведомить, остальные забить, т..к. уже есть контракт и всего 1 месяц

Так уж и «забить»? «Чатгопота», к сожалению, может выдавать прямо противоположные идеи, все сильно зависит от постановки вопроса.
По страховке все верно, нужно подать на семейную, если твердо решили не связываться с AfA.
Anmeldung и Abmeldung в страховой со стороны работодателя обычно происходят автоматически. Но бывает и так, что работодателя ( при увольнении чаще всего) Приходится «трясти» и напоминать ему о его обязанностях.
Несмотря на «увольнение по собственному желанию», можно зарегистрироваться arbeitslos в первый день безработицы, а также заранее arbeitssuchend (не позже, чем за три месяца до конца трудовых отношений, либо в течение трех дней после принятия «рокового» решения). В зависимости от личной ситуации может оказаться возможным получить пособие за этот месяц вместо его блокировки. Ввязываться ли в эту бюрократическую возню - только Вам решать.

 

[N1ckMar]

Так уж и «забить»? «Чатгопота», к сожалению, может выдавать прямо противоположные идеи, все сильно зависит от постановки вопроса.

Ну я потому и назвал его в этом вопросе гопотой. Но если никаких пособий получать не собираемся за этот месяц - действительно ли не надо в AfA обращаться? Или все же формально мы обязаны их уведомить? Жена сообщила в марте об увольнении, отпускают не в конце апреля по согласию сторон. Май отдыхать будет перед новой работой

 

[Liebchen]

Ну я потому и назвал его в этом вопросе гопотой. Но если никаких пособий получать не собираемся за этот месяц - действительно ли не надо в AfA обращаться? Или все же формально мы обязаны их уведомить? Жена сообщила в марте об увольнении, отпускают не в конце апреля по согласию сторон. Май отдыхать будет перед новой работой

Закон предполагает все же уведомление, даже в случае безработицы без выплаты пособия. Так сказать, gesetzliche Verpflichtung.

§ 38 SGB 3 - Einzelnorm

§ 309 SGB 3 - Einzelnorm

На всякий случай это нужно сделать (тем более сейчас многое решается электронно), это же не больно. А то потом этого месяца для пенсионного Versicherungszeit не хватит, мало ли какие законы будут. Представить копию нового рабочего договора - и можно отдыхать. А возню с выплатами пособия, как я уже писала, опустить.

 

[Romantomsk]

Так, возник вопрос. Жена меняет работу. и получается 1 месяц безработный будет. Контракт с новой работы уже есть подписанный. Вопрос по страховкам и прочим ведомствам: кого надо уведомить об этом 1ом месяце?

Насколько я понял, на период, пока жена будет не работать, я должен буду внести её в свою мед страховку (ТК). Можно ли это сделать, указав период конкретный? Нужно ли подтверждение от работодателя старого по поводу увольнения, а также новый контракт?

Что делать с Arbteitsagentur? Увольнение по собственному желанию происходит.

За сколько нужно уведомлять?

Что-то ещё?
Чатгопота говорит, что важно лишь ТК уведомить, остальные забить, т..к. уже есть контракт и всего 1 месяц

Капец ваша семья любит головняк) Нормальные люди сразу устраиваются на работу, тем более когда договор уже есть) Зачем раньше увольняться???

 

[Юсси Ватанен]

Капец ваша семья любит головняк) Нормальные люди сразу устраиваются на работу, тем более когда договор уже есть) Зачем раньше увольняться???

Если работодатель так решил, то что они поделать могут?

 

[Romantomsk]

Если работодатель так решил, то что они поделать могут?

Какой из? Новый? Старый?
В первом варианте - позже уволиться.
Во втором варианте - раньше на работу выйти. Она же не сестра Хорнера, которым год нельзя работать по специальности

 

[Юсси Ватанен]

Какой из? Новый? Старый?
В первом варианте - позже уволиться.
Во втором варианте - раньше на работу выйти. Она же не сестра Хорнера, которым год нельзя работать по специальности

Ну, вот такие они бестолковые, не догадались. Спасибо тебе, будут в следующий раз умнее.

 

[Romantomsk]

Ну, вот такие они бестолковые, не догадались. Спасибо тебе, будут в следующий раз умнее.

Это вряд ли. Загвоздка не в умственных способностях. Это же семья Николая - так никогда ничего просто не бывает

 

[Юсси Ватанен]

Это вряд ли. Загвоздка не в умственных способностях. Это же семья Николая - так никогда ничего просто не бывает

Послушаем его историю

 

[N1ckMar]

Это вряд ли. Загвоздка не в умственных способностях. Это же семья Николая - так никогда ничего просто не бывает

В чем проблема, если перед новой, более ответственной работой отдохнуть месяцок? Жена хотела с середины мая - отказали. А на старой работе уже сил нет находиться. Но и два месяца без ЗП сидеть уже не прям весело, ограничились одним.