Форум проекта Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Опрос сообщества
    Помогите сделать «Тупа-Германия» ещё полезнее
    Мы готовим обновление проекта и хотим опираться не на догадки, а на ваш реальный опыт. Если форум, сайт или канал «Тупа-Германия» хоть раз вам помогли, пожалуйста, уделите 3–5 минут и пройдите опрос.
    Ваши ответы помогут нам делать меньше информационного шума и больше действительно полезных материалов. По итогам мы публично покажем результаты и расскажем, что именно планируем изменить и улучшить.
    Пройти опрос
  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Arbeitszeugnis для ФЛП в IT

  • Автор темы Автор темы Axleraze
  • Дата начала Дата начала

Axleraze

Новичок
Сообщения
3
Работала в Украине как ФЛП (частное лицо-предприниматель) в IT сфере. У нас так 99% айтишников работают.
Договор заключен был. Работала как обычно в фоисе, полный рабочий день. Но все же, ФЛП, как мне представляется, это не официальный работник фирмы а частное лицо, которое предоставляет консультационные услуги фирме из Германии.
Увы, на фирме закончился проект и нужно искать новое место работы. Возможно, буду переезжать в Германию.
Какой документ лучше запросить после увольнения: Arbeitszeugnis или что-то другое, чтоб потом в будущем показать его немецкому работодателю в Германии и документ имел силу.
Спасибо!
 
Здравствуйте
Какой документ лучше запросить после увольнения: Arbeitszeugnis или что-то другое, чтоб потом в будущем показать его немецкому работодателю в Германии и документ имел силу.
Трудно сказать, что будет для конкретного работодателя иметь силу. У всех свои понятия и предпочтения. В любом случае, не немецким справкам с работы не то чтобы доверия, в них просто смысла особого нет, потому что немцы шифруют в отзывах конкретные детали. А в иностранных так не делают, поэтому немецкий HR просто плечами пожмёт - ну есть и есть. Какая им разницы, где Вы раньше работали и в каком статусе. Важно же, как Вы собеседование пройдёте, выполните тестовое задание и всё такое.
 
А зачем вам вообще какой-то документ с прошлой работы показывать немецкому работодателю? Думаете, они резюме сверяют чтоли?
 
Верх