Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Почему это нет? Есть. Название Харькова на денглише.Понял, спасибо!
То есть каких-то серьезных и грубых ошибок, чего-то, из-за чего оно должно сразу отправиться в мусорку, в целом нет?
P.S. красный тон был в силу корпоративной символики определенного работодателя (не помогло)
Ну изначально хотелось бы сказать что @SimRe прав. Последнее место работы на самом верху должно находиться...
Ненавижу эту хрень. Это просто незаконорожденный ребенок Сименса какой-то. Какой больной мозг вообще мог придумать такое? Чтобы добавить аларм на эту панель я должен найти хрен пойми где на этом синумерике текстовый файл и дописать туда вручную все параметры этого аларма, затем сохранить, перезагрузить панель и молиться что я всё правильно ввёл и без орфографических ошибок чтобы не дай бог еще раз не проделывать этот процесс...а навигация это просто чудо...пока найдешь что нужно так все русские маты вспомнишь и вслух произнесешь вследствии чего вокруг тебя уже соберутся все рускоязычные на заводе...фууу, выговорился, вроде легче стало...
Эээээ неее. Место ленивой жопы почетно занято @N1ckMar ...он был первый....
Что, помериться у кого больше?
Это сами с ним решите ? Только прошу видео не выкладывайте с соревнования
Имхо в целом вполне нормально
).
В Рыбинске на РГТ?
У меня ассоция только с рыбинским отделением АО "Воентелеком" прошла. Был там как-то в командировке.
Интересное мнение. Многие пункты указанные прям разгрушают моё представление о резюме в Германии. Особенно про фото...Имхо в целом вполне нормально
Несколько моментов "на подумать":
0) основы дизайна: отступ между заголовком и секцией, относящейся к этому заголовку должен быть меньше, чем отступ между секциями. В данном случае "личные данные" и "опыт работы". Между работами я бы тоже слегка увеличил отступ.
1) размер колонок: логично, что чем больше у вас левая колонка, тем меньше правая, и нужно понимать, что в правой находится самая полезная и важная информация для рекрутера, если вы уменьшаете эту колонку, то
1.1) у вас меньше маневра для оформления (уменьшение/увеличение шрифта, отступы, пункты, подпункты и т.д. всё это начинает страдать)
1.2) при добавление уже нескольких предложений или новой позиции резюме может вывалиться за две страницы, говорят больше двух страниц рекрутеры не читают (сам не спрашивал, но я лично не читаю когда нужно просмотреть резюме кандидата перед тех. интервью).
2) слово Position бесполезное, вы правильно сделали что саму позицию выделили и этого вполне достаточно, поэтому лишнее слово можно убрать.
3) описание деятельности: я бы сказал, что не очень просто читать, так как написано сплошным текстом, да есть точки и запятые, но всё же. Представьте, что вы приходите в магазин электроники и там вместо красивых списков/таблиц, показывающих тех данные техники всё в кучу и в одну длинную строку написано. Поэтому стоить оформить по пунткам, пункты значительно легче воспринимаются. Кол-во пуктов советуют делать 8-10 максимум для первых трех мест работы, дальше до 5 (пытался найти статью где читал про кол-во и не нашел
4) если выполнить предыдущий пункт и соблюдать отступы между местами работы, то слово arbeitstätigkeiten тоже можно убрать, поскольку по структуре и оформлению уже понятно, что после позиции идет то, чем вы занимались.
5) нетривиальный момент: читал много статей о том, что нужно писать не только то что вы делали, а то чего вы этим добились в итоге. Ну, например, "Интегрируя свои знания в agile методологии улучшил показатели эффективности команды", понятно что это всё равно абстрактно, какие конркетно знания, какие конкретно показатели???... И тут есть второй пункт - конкретика, если у вас есть конкретные цифры/показатели вашего успеха, то стоит их тоже указать. Например, "Увеличил прибыль с продаж с X до Y". Однако, нужно понимать, что весь пятый пункт достатчно непростой, не всегда или не сразу можно перефразировать предложения или вспомнить какие-либо цифры/метрики, советую делать постепенно и если что, то не зацикливаться на этом.
6) личные данные: просто мысли в слух, мне кажется, эти данные если нужно у вас спросят на собеседованиях, у меня за примерно кучу сосебедований ни разу не спросили моё гражданство и дату рождения, только с десяток раз спросили familienstand и то, потому что разговор был про реолокацию.
7) образование: с учетом того, что у вас есть опыт работы образование можно либо убрать совсем (зависит от стажа) как @Степан Бабкин написал в самом первом ответе в этой теме, либо можно перенести вниз.
8) выжимка: резюме занимает почти две страницы и возможно в начало стоит добавить выжимку из 3-5 пукнтов. Как пример:
- суммарное кол-во проектов,
- кол-во лет работы,
- образование Master/Bachelor/Specialist в ...,
- ваш главный скилл - то, в чем вы мастер (или то, что нужно для предполагаемой позиции)
- пару ваших топ софтскиллов
9) порядок мест работы: уже написали про это выше.
Честно скажу, что некоторые пункты это больше дело вкуса, тут кому как, как и стилизация самого резюме. Надеюсь что хоть как-то помог (извиняйте за ошибки в тексте, если они есть)
З.Ы. я еще и фотку в резюме не ставлю, так как я разработчик и через резюме продаю свои скиллы, а не лицо ? и всё нормально работает.
РГТ = Российские Газовые ТурбиныУ меня ассоция только с рыбинским отделением АО "Воентелеком" прошла. Был там как-то в командировке.
НПО "Сатурн"
Понял, спасибо! Действительно логично, как-то об этом раньше не думал, всегда так прокатывало.
Я не могу просить прочитать его полностью, но если Вы (ты?) вдруг прочитали, то вопрос, не слишком ли косноязычно всё изложено, не бросились ли в глаза грамматические ошибки?
Большое спасибо за развёрнутый ответ! Всё по делу, попробую замечания учесть при следующей редакции. На счёт того, что много текста и нечитабельности - тоже об этом думал. Тут или шрифтом нужно играться, хотя что может быть лучше старого доброго тайм нью роман, или объём уменьшать. И вот тут - непонятно, вроде как лишней информации нет, сухая выжимка, что делалось. И в зависимости от вакансии рекрутер может за ту или иную обязанность зацепиться, поэтому не хотелось бы выкидывать прям кусками. В общем тут подумаю ещё.Несколько моментов "на подумать":
0) основы дизайна: отступ между заголовком и секцией, относящейся к этому заголовку должен быть меньше, чем отступ между секциями. В данном случае "личные данные" и "опыт работы". Между работами я бы тоже слегка увеличил отступ.
1) размер колонок: логично, что чем больше у вас левая колонка, тем меньше правая, и нужно понимать, что в правой находится самая полезная и важная информация для рекрутера, если вы уменьшаете эту колонку, то
1.1) у вас меньше маневра для оформления (уменьшение/увеличение шрифта, отступы, пункты, подпункты и т.д. всё это начинает страдать)
1.2) при добавление уже нескольких предложений или новой позиции резюме может вывалиться за две страницы, говорят больше двух страниц рекрутеры не читают (сам не спрашивал, но я лично не читаю когда нужно просмотреть резюме кандидата перед тех. интервью).
2) слово Position бесполезное, вы правильно сделали что саму позицию выделили и этого вполне достаточно, поэтому лишнее слово можно убрать.
3) описание деятельности: я бы сказал, что не очень просто читать, так как написано сплошным текстом, да есть точки и запятые, но всё же. Представьте, что вы приходите в магазин электроники и там вместо красивых списков/таблиц, показывающих тех данные техники всё в кучу и в одну длинную строку написано. Поэтому стоить оформить по пунткам, пункты значительно легче воспринимаются. Кол-во пуктов советуют делать 8-10 максимум для первых трех мест работы, дальше до 5 (пытался найти статью где читал про кол-во и не нашел
4) если выполнить предыдущий пункт и соблюдать отступы между местами работы, то слово arbeitstätigkeiten тоже можно убрать, поскольку по структуре и оформлению уже понятно, что после позиции идет то, чем вы занимались.
5) нетривиальный момент: читал много статей о том, что нужно писать не только то что вы делали, а то чего вы этим добились в итоге. Ну, например, "Интегрируя свои знания в agile методологии улучшил показатели эффективности команды", понятно что это всё равно абстрактно, какие конркетно знания, какие конкретно показатели???... И тут есть второй пункт - конкретика, если у вас есть конкретные цифры/показатели вашего успеха, то стоит их тоже указать. Например, "Увеличил прибыль с продаж с X до Y". Однако, нужно понимать, что весь пятый пункт достатчно непростой, не всегда или не сразу можно перефразировать предложения или вспомнить какие-либо цифры/метрики, советую делать постепенно и если что, то не зацикливаться на этом.
6) личные данные: просто мысли в слух, мне кажется, эти данные если нужно у вас спросят на собеседованиях, у меня за примерно кучу сосебедований ни разу не спросили моё гражданство и дату рождения, только с десяток раз спросили familienstand и то, потому что разговор был про реолокацию.
7) образование: с учетом того, что у вас есть опыт работы образование можно либо убрать совсем (зависит от стажа) как @Степан Бабкин написал в самом первом ответе в этой теме, либо можно перенести вниз.
8) выжимка: резюме занимает почти две страницы и возможно в начало стоит добавить выжимку из 3-5 пукнтов. Как пример:
- суммарное кол-во проектов,
- кол-во лет работы,
- образование Master/Bachelor/Specialist в ...,
- ваш главный скилл - то, в чем вы мастер (или то, что нужно для предполагаемой позиции)
- пару ваших топ софтскиллов
9) порядок мест работы: уже написали про это выше.
Честно скажу, что некоторые пункты это больше дело вкуса, тут кому как, как и стилизация самого резюме. Надеюсь что хоть как-то помог (извиняйте за ошибки в тексте, если они есть)
З.Ы. я еще и фотку в резюме не ставлю, так как я разработчик и через резюме продаю свои скиллы, а не лицо ? и всё нормально работает.
Я с синумериком работал как пользователь только, и с этой стороны баррикад она божественна. Всё очень наглядно, интуитивно понятно, очень много возможностей при работе с инструментом, куча стандартных циклов, свой язык, позволяющий изобразить какой угодно пользовательский цикл. Не знаю, как на "Хайденхайне", говорят, тоже ниче, но "Фанук" мне вообще не зашёл.
Пункты про фото и про личные данные самые наверно спорные. Про фото я не нашел какого-то единого мнения, когда сам писал и переписывал резюме и про него можно спорить очень долго, но если фотка добавляется, то нужно читать какие к ней требования (основные советы) в Германии. Про личные данные, тут нужно, наверно, смотреть по обстоятельствам, если реолокация (даже внутри страны), то стоит указать семейное положение и гражданство, а лучше статус визы. У меня просто указан адрес с индексом.
Плохо ли, хорошо ли, но куда ж вы теперь их денете?
Если вы из Украины, то тут и объяснять ничего не надо. В стране перманентный кризис, предприятия закрываются, а если кто и набирает людей, то только под конкретный проект. А по окончании проекта в лучшем случае переводят в режим "соси лапу", а так обычно под зад коленкой и до свидания. Да они, рекрутеры, и сами прекрасно понимают, что такое Украина.
Тоже думал про шрифт, можно попробовать взять шрифт без засечек типа Arial (также считается стандартом как и Times New Roman), он должен покомпактнее смотреться. Ну и я бы, наверно, всё же попробовал бы уменьшить хотя бы немного левую колонку на обеих странциах, если возможно. И/или можно, например, попробовать статус визы, др и семейное положение вообще перенести влево, и написать их под телефоном. Телефон и имэил по фатку ведь это тоже личные данные, а так как это еще и контактные данные, то вы оставляете их сверху
Ну, и так, и не так
