Что нового
Форум Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Комиссионер на складе - стоит ли идти?

fedjulli

Новичок
Сообщения
3
Здравствуйте, кто-то работал комиссионером на складе. Думаем по поводу трудоустройства на склад фармацевтических препаратов. Не совсем понятно, что такое комиссионер и почему по этой должности не предусмотрено повышение ЗП со временем....
 

ИгорьБ

Новичок
Сообщения
467
А разве не предлагается описание вакансии?
В крайнем случае, сходить на собеседование и там про всё спросить...
 

Liebchen

Волонтер. Социальные вопросы
Сообщения
3 029
Здравствуйте, кто-то работал комиссионером на складе. Думаем по поводу трудоустройства на склад фармацевтических препаратов. Не совсем понятно, что такое комиссионер и почему по этой должности не предусмотрено повышение ЗП со временем....
Kommissionierer (Lagerlogistiker, Lagermitarbeiter) - это, по сути, работник склада. Занимается отслеживанием и сортировкой товаров, готовит их для дальнейшей транспортировки на основании соответствующей документации. На фармацевтических складах нужна особая аккуратность и тщательный контроль соблюдения сроков годности и условий хранения. Отсутствие возможности увеличения зарплаты, скорее всего, связано с тем, что как бы некуда «повышаться», стандартный набор обязанностей, не требующий специального образования. Это может быть и связано с видом рабочего контракта - заключение непосредственно с фирмой или как Leiharbeiter. Наконец, »повышение зарплаты» может быть достигнуто в косвенной форме - премии и другие специально оговоренные доплаты и т.п. Но всегда есть перспектива дальнейшего обучения - например, на Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Lagermeister, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik - c возможностью получения более высокого заработка и получения позиции «начальника». Вопрос о возможностях и поддержке фирмой повышения квалификации сотрудника и нужно задать на собеседовании.
Что касается совета «сходить на собеседование и там все спросить» - в данном случае совет плохой. Идти на собеседование нужно хорошо подготовленным. Претендент, который приходит на собеседование, даже не имея понятия о том, какие обязанности хотя бы в общих чертах предстоят, считается не сильно заинтересованным в получении рабочего места. Обязательно нужно хорошо проинформироваться, иметь представление о вакансии хотя бы в общих чертах (а о деталях, конечно, можно и нужно задавать вопросы), показать работодателю, что Вы подходящая кандидатура. Даже на такую рутинную вакансию, как работник склада. А о перспективах повышения задать вопрос в конце интервью. Готовность учиться - очень хорошее качество.
Вот, например, спонтанно найденное описание от AfA:

 
  • 👍
  • 😍
Реакции: 5 users
Верх