Работодатель вынуждает уволиться

[Jana]

Злравствуйте,
Муж 7 мес. на больничном, производственный врач написал заключение о возможности "вхождении в работу", но только в 1-ю смену. По контракту работа в 3 смены. Стаж на предприятии (с 3-х сменным графиком) - 7 лет. Большой завод по производству пластиковых деталей для автопрома, ок. 3000 чел.
Директор отдела персонала отказывается давать график работы в 1-ю смену или предоставить др. место работы с таким графиком, ссылаясь на отсутствие такой возможности. Но это заведомая ложь, т.к. есть большое количество рабочих (и по специальности мужа в том числе), работающих только в 1-ю смену.
При разговоре об изменении графика провоцировал на конфликт, говорил, что нет возможности и принуждал к увольнению. Компромиссных решений не предлагал. Разговор ничем не закончился. Муж снова на больничном. Врач и даже сотрудник АОК (от которого получает сейчас Krankengeld) готорят, что увольняться самому ни в коем случае нельзя. НО! АОК платит только 72 недели, а работодатель в данной ситуации - ничего, значит, ничего и не теряет.
И принимать какое-то решение не собирается. Очевидно позиция такая:АОК деньги перестанет платить - сам уволится.
Что делать в такой ситуации? Какие возможны варианты?

 

[Liebchen]

Злравствуйте,
Муж 7 мес. на больничном, производственный врач написал заключение о возможности "вхождении в работу", но только в 1-ю смену. По контракту работа в 3 смены. Стаж на предприятии (с 3-х сменным графиком) - 7 лет. Большой завод по производству пластиковых деталей для автопрома, ок. 3000 чел.
Директор отдела персонала отказывается давать график работы в 1-ю смену или предоставить др. место работы с таким графиком, ссылаясь на отсутствие такой возможности. Но это заведомая ложь, т.к. есть большое количество рабочих (и по специальности мужа в том числе), работающих только в 1-ю смену.
При разговоре об изменении графика провоцировал на конфликт, говорил, что нет возможности и принуждал к увольнению. Компромиссных решений не предлагал. Разговор ничем не закончился. Муж снова на больничном. Врач и даже сотрудник АОК (от которого получает сейчас Krankengeld) готорят, что увольняться самому ни в коем случае нельзя. НО! АОК платит только 72 недели, а работодатель в данной ситуации - ничего, значит, ничего и не теряет.
И принимать какое-то решение не собирается. Очевидно позиция такая:АОК деньги перестанет платить - сам уволится.
Что делать в такой ситуации? Какие возможны варианты?

Здравствуйте, Jana.
Если Вы имеете в виду, что Betriebsarzt указал на невозможность работы со сменным графиком, то Вашему мужу обязаны предоставить соответствующую возможность. Более точные рекомендации сложно дать, не видя договора на работу и документа от врача. Ясно одно: нужно обратиться за помощью. Первая инстанция - это Betriebsrat. Если он не поможет, тогда адвокат.
Krankengeld выплачивается в связи с одним и тем же заболеванием до 78 недель в течение трёх лет (§ 48 SGB V). Пока что еще много времени, чтобы разрулить ситуацию. Увольняться самому не надо.
Еще советую подать на Schwerbehinderung. Если на работе есть Schwerbehindertenvertretung, то можно будет обратиться и туда. Здесь проблема может быть в том, что решения Schwerbehinderungsstelle часто занимают многие месяцы.
Здоровья Вашему мужу!

 

[Степан Бабкин]

АОК платит только 72 недели, а работодатель в данной ситуации - ничего, значит, ничего и не теряет.

Дальше если болезнь продолжается, то платит пенсионный фонд.

 

[Liebchen]

Дальше если болезнь продолжается, то платит пенсионный фонд.

Привет, Степан.
Имеешь в виду Erwerbsminderungsrente? Ее еще надо получить, это задача не из лёгких. Хочется надеяться, что найдётся другое решение.

 

[Степан Бабкин]

Ее еще надо получить, это задача не из лёгких. Хочется надеяться, что найдётся другое решение.

Ну как бы жить без денег - тоже задача не из лёгких, а так - время есть же

 

[Boris]

Юридическая страховка у вас же есть?

 

[Jana]

Дальше если болезнь продолжается, то платит пенсионный фонд.

Cпасибо.
Правильно ли я понимаю, что если работодатель будет "бездействовать" и не предоставит место работы согласно заключению врача, и муж не будет обращаться к адвокату, чтобы получить это место через суд, то пенсионный фонд будет выплачивать некую сумму (какой? процент от з/п) до пенсии? До пенсии в 67 лет еще надо 12 лет работать. И значит, надо будет на эти выплаты ставить антраг в пенсионном фонде?

А если выйти на работу, проработать 1-ю смену, а на 2-ю и 3-ю брать больничный? И так далее...

Юридическая страховка у вас же есть?

Здравствуйте, Jana.
Если Вы имеете в виду, что Betriebsarzt указал на невозможность работы со сменным графиком, то Вашему мужу обязаны предоставить соответствующую возможность. Более точные рекомендации сложно дать, не видя договора на работу и документа от врача. Ясно одно: нужно обратиться за помощью. Первая инстанция - это Betriebsrat. Если он не поможет, тогда адвокат.
Krankengeld выплачивается в связи с одним и тем же заболеванием до 78 недель в течение трёх лет (§ 48 SGB V). Пока что еще много времени, чтобы разрулить ситуацию. Увольняться самому не надо.
Еще советую подать на Schwerbehinderung. Если на работе есть Schwerbehindertenvertretung, то можно будет обратиться и туда. Здесь проблема может быть в том, что решения Schwerbehinderungsstelle часто занимают многие месяцы.
Здоровья Вашему мужу!

Спасибо за информацию.
К сожалению, Betriebsrat на зарплате у руководства компании.
Муж получил Behinderungschein 20%. Вроде бы есть еще что-то типа Schwerbehindertbetriebsrat. Достаточно ли %, чтобы туда обратиться?

 

[Liebchen]

Cпасибо.
Правильно ли я понимаю, что если работодатель будет "бездействовать" и не предоставит место работы согласно заключению врача, и муж не будет обращаться к адвокату, чтобы получить это место через суд, то пенсионный фонд будет выплачивать некую сумму (какой? процент от з/п) до пенсии? До пенсии в 67 лет еще надо 12 лет работать. И значит, надо будет на эти выплаты ставить антраг в пенсионном фонде?

А если выйти на работу, проработать 1-ю смену, а на 2-ю и 3-ю брать больничный? И так далее...


Спасибо за информацию.
К сожалению, Betriebsrat на зарплате у руководства компании.
Муж получил Behinderungschein 20%. Вроде бы есть еще что-то типа Schwerbehindertbetriebsrat. Достаточно ли %, чтобы туда обратиться?

У Вас очень много индивидуальных нюансов, так как это касается здоровья, напишу Вам в личку позже. 20% - это очень мало, это не Schwerbehinderung и даже не позволяет поставить Antrag на Gleichstellung со Schwerbehinderung (он возможен от 30%).
Здесь скажу только следующее. Вашему мужу нужно срочно вступить в VDK. Это не стоит особых усилий или заметных взносов. Подать Antrag можно онлайн. К Arbeitsrecht это отношения не имеет, но может оказаться важным, если подавать на Erwerbsminderungsrente.

 

[Liebchen]

Ну как бы жить без денег - тоже задача не из лёгких, а так - время есть же

Конечно, нужно пытаться получить Erwerbsminderungsrente, если нет других решений. На определённом этапе Krankenkasse даже вынуждает подавать Antrag. Но врачи, проводящие освидетельствование от пенсионного фонда, специально обучены, чтобы «держать и не пущать». На освидетельствовании они хамят, оскорбляют пациента, намеренно неверно интерпретируют его ответы, не задают существенные вопросы, выводят из состояния равновесия, доводят людей до слез. Интернет полон таких диких историй. Каждый второй Antrag отклоняется. Так как многие люди, и без того измученные болезнью, не знают законов и не имеют ни поддержки, ни сил бороться дальше, то они отступаются. На это и рассчитано.

 

[Jana]

У Вас очень много индивидуальных нюансов, так как это касается здоровья, напишу Вам в личку позже. 20% - это очень мало, это не Schwerbehinderung и даже не позволяет поставить Antrag на Gleichstellung со Schwerbehinderung (он возможен от 30%).
Здесь скажу только следующее. Вашему мужу нужно срочно вступить в VDK. Это не стоит особых усилий или заметных взносов. Подать Antrag можно онлайн. К Arbeitsrecht это отношения не имеет, но может оказаться важным, если подавать на Erwerbsminderungsrente.

Cпасибо, буду ждать.

 

[Liebchen]

Cпасибо, буду ждать.

Так вчера еще написала, смотрите в личке.