Расчёт отпуска при увольнении

[ViT]

Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.

Вот именно.

У тебя что, не было, чтобы ты спустя 3 месяца нового календарного года брал отпуск больше, чем условно 7.5 дней?

Не равняй новый календарный год и новый работодатель.
После полугода рабочих отношений тебе имеют право дать полный отпуск, но это как бы авансом. В процессе увольнения никто его тебе не даст.

 

[N1ckMar]

В процессе увольнения никто его тебе не даст.

Ты не понял суть вопроса. Смысл не ВЗЯТЬ отпуск, а в том, что у тебя УЖЕ есть согласованный подтвержденный отпуск. Или, к примеру, ты УЖЕ отуглял 30 дней (к примеру, в феврале, а уведомил об увале в июле)

 

[NOA]

Ты не понял суть вопроса. Смысл не ВЗЯТЬ отпуск, а в том, что у тебя УЖЕ есть согласованный подтвержденный отпуск. Или, к примеру, ты УЖЕ отуглял 30 дней (к примеру, в феврале, а уведомил об увале в июле)

Читала пример когда к моменту увольнения уже использовался весь отпуск то работодателю платить/возмещать не надо, если конечно он не подозревает что это было сделано намерео, но у вас только запланировано и скорее всего вам будет положен за отработанный период, лучше прочитать ещё раз рабочий договор скорее всего там или как в крупных фирмах на интерных страницах есть актуальные Betriebsvereinbarung где есть информация.