Kutlin Denis
Участник
- Сообщения
- 11 366
Я семь лет проработал в телекоммуникационной компании. Писал с нуля софт для перевода внутреннего документооборота в электронную форму, плюс автоматизация управления серверами и телефонными станциями. ТЗ не было от слова "совсем". Задача выглядела так - сходи к начальнику такого-то отдела и выясни, как они выполняют задачу ремонта оборудования по заказу заказчика, если поступила заявка. И топаешь, сперва во внутренний жаргон вникаешь, потом в бизнес-процесс, параллельно в используемое оборудование. Все это обдумываешь, прокидываешь возможные варианты развития событий, и снова топаешь уже с вопросом - а вот если будет так и так... после чего подвисает уже начальника отдела, никогда о таком раньше не задумывавшийся.Я сейчас больше время трачу на разговоры с HR типа "а вот этот флажок вот в этом контракте со звёздочкой - это у нас сколько в евро будет"
Потому что оказалось, в каждом банке 100500 условий на 100500 вариантов клиентов, развлекайтесь.

А шеф - ок, сколько стоит тестер? 3000 евр в месяц, так? А сколько стоит тебе откатить систему на вчера, пофиксить баг и перезапуститься? День? Ну вот видишь, как хорошо, иди работай