Добрый день! У нас следующая ситуация: мы с женой переехали в Германию в декабре 22 года, я работаю здесь по голубой карте, жена по воссоединению семьи и находится в декретном отпуске у работодателя в России. Она была застрахована в моей семейной страховке от ТК, т.к. не работала (не выполняла никаких трудовых функций) и не получала заработную плату от работтодателя. Недавно приходил опросник от ТК, где надо было указать данные для подтверждения семейной страховки. И мы включили туда справку от ее Российского работодателя о получении декретного пособия для подтвержения иного дохода у жены. И сейчас ТК сообщает, что отзывает семейную страховку для жены задним числом, т.к. у нее есть рабочий контракт в России (на основании справки от работодателя о декретном отпуске) и не смотря на то, что она в декретном отпуске, не работает и дохода (кроме декретного пособия) не получает.
При этом мы приходили в ТК лично где-то в августе-сентябре, когда хотели получить справку для подачи на эльтернсгельд о том, что жена не получала пособие по беременности и родам в ТК. И тогда мы задали вопрос о том, что останется ли моя жена в семейной страховке, если у нее есть рабочий контракт, но она в декретном отпуске и заработной платы у нее нет, только пособие. И сотрудник ТК куда-то долго звонил и консультировался, после чего ответил, что все норм, и супруга продолжит оставаться в семейной страховке. Вот только никаких документов мы на этот счет не спросили (а зря, видимо).
И теперь встал вопрос - что делать с ее страховкой? Возможно ли застраховать ее в частной страховке, оплатив взносы за весь предыдущий период? И какие теперь последствия для нее могут наступить? т.к. у нее были визиты к врачам по этой страховке и если ТК ее отзывает, то оплачивать эти визиты, видимо, придется теперь из личного кармана.