Форум Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Увольнение со стороны работодателя

Сейчас у него на работе очень токсичная обстановка, постоянный буллинг и ругань.
А может, это заказное? Чтобы человек уволился.
Вроде, в компании должны работать серьёзные люди. Буллинг, если очевидно вредит процессу, может быть прекращён административным путём, а его инициаторы сами понесут репутационные потери.
Большая ли компания, есть ли HR?
 
  • 👍
Реакции: 1 users
А может, это заказное? Чтобы человек уволился.
Вроде, в компании должны работать серьёзные люди. Буллинг, если очевидно вредит процессу, может быть прекращён административным путём, а его инициаторы сами понесут репутационные потери.
Большая ли компания, есть ли HR?
Компания маленькая, и там нeт НR, муж сделал запись происходящего там общения, на всякий случай, чтоб иметь доказательства
 
Всем привет,такой вопрос.Проучил расторжение контракта неожиданно еще 25.06. У меня постоянный контракт.В AfA уже все документы подал,но ту мне сказали,что я могу пойти к адвокату и фирма мне выплатит еще какие то деньги.Стоит ли идти к адвокату?Еще есть время. В общем кто с таким сталкивался,объясните что я должен делать?
 
Всем привет,такой вопрос.Проучил расторжение контракта неожиданно еще 25.06. У меня постоянный контракт.В AfA уже все документы подал,но ту мне сказали,что я могу пойти к адвокату и фирма мне выплатит еще какие то деньги.Стоит ли идти к адвокату?Еще есть время. В общем кто с таким сталкивался,объясните что я должен делать?
«Еще есть время»? Времени у Вас практически уже нет. Нужно ведь не просто «пойти к адвокату», а успеть подать в суд (Kündigungsschutzklage). На это у Вас три недели с момента официального получения письма об увольнении. В зависимости от причины увольнения можно пытаться получить отступные (Abfindung). Поскольку остались считаные дни (если брать за основу Вашу дату - срок истекает 17 июля), Вы можете подать и самостоятельно в Arbeitsgericht pro forma, а дальше подключить адвоката. Можно также в случае, если выяснится бесперспективность судебного разбирательства, забрать свое заявление.
 
Последнее редактирование:
  • 👍
Реакции: 1 user
Сверху