beryllium
Осваивается
- Сообщения
- 134
Здравствуйте.
Можно ли подписывать Aufhebungsvertrag 'электронной' подписью (т.е. просто в пдф нарисовать автограф)? В интернете говорят, что это может быть недействительно.
Дело в том, что сам директор предлагает подписать это электронной подписью в воскресение 31 мая, т.к. это по нашей договоренности мой последний день работы, но из-за воскресения лично никто не может его подписать. Также я сейчас на Kurzarbeit и за весь май мне начислили зп, т.е. получается невозможным подписать Aufhebungsvertrag в пятницу 29 мая указав дату последнего рабочего дня 31 мая, ведь за эти два дня не полагается Kurzarbeitgeld, а они уже выплачены. Как можно разрешить такую странную ситуацию? Попроситься приехать в вскр к директору лично домой?
Если все же электронно подписать, то какие могут быть последствия? Всех такой вариант устраивает. Меня в фирме сразу же убирают из всех систем, а я на следующий день начинаю на новой работе.
Можно ли подписывать Aufhebungsvertrag 'электронной' подписью (т.е. просто в пдф нарисовать автограф)? В интернете говорят, что это может быть недействительно.
Дело в том, что сам директор предлагает подписать это электронной подписью в воскресение 31 мая, т.к. это по нашей договоренности мой последний день работы, но из-за воскресения лично никто не может его подписать. Также я сейчас на Kurzarbeit и за весь май мне начислили зп, т.е. получается невозможным подписать Aufhebungsvertrag в пятницу 29 мая указав дату последнего рабочего дня 31 мая, ведь за эти два дня не полагается Kurzarbeitgeld, а они уже выплачены. Как можно разрешить такую странную ситуацию? Попроситься приехать в вскр к директору лично домой?
Если все же электронно подписать, то какие могут быть последствия? Всех такой вариант устраивает. Меня в фирме сразу же убирают из всех систем, а я на следующий день начинаю на новой работе.