Здравствуйте!
Я программист, недавно внезапно получил приглашение на работу в Германии, успешно прошёл все этапы собеседования, обсудили условия работы, теперь компания приглашает меня посетить офис, чтобы познакомиться с командой и городом, а так же лично подписать трудовой договор. Компания хочет, чтобы я релоцировался и ходил к ним в офис, удалённую работу разрешают только на первый месяц, пока делаются документы на голубую карту. Условия странноватые, но я в целом не против. Однако, у меня есть несколько трудностей:
Во-первых, я живу в Черногории по визе цифрового кочевника. Так совпало, что моё ВНЖ недавно истекло. Его дают на 2 года и можно продлить один раз. Я подал все необходимые документы и получил бумагу - подтверждение о продлении. Возможно, кто-то знает, попадал в подобную ситуацию, достаточно ли этой бумаги для того, чтобы пойти в посольство Германии для подачи на голубую карту? Или придётся дождаться, пока мне выдадут новый пластик? Выдавать его могут 3-6 месяцев, за это время оффер уже может стать неактуальным, обидно.
Многие говорят "просто" спросить в посольстве, а как это вообще происходит? У них там горячая линия что ли есть или надо талончик брать ехать якобы на подачу ради того, чтобы просто вопрос такой задать? Или по электронке?
Во-вторых, я уже третью неделю изучаю инфу о голубой карте и пока не до конца понимаю, обязательно ли надо для неё подписанный трудовой договор или можно приглашение? Если приглашения достаточно, то нужно ли указывать точную дату начала работы? Можно ли податься со сканом приглашения или нужно получить оригинал по почте?
В-третьих, я хочу пойти по пути подтверждения опыта, нигде не нашёл рабочего шаблона письма от работодателя, какие критерии кроме срока важно указать? Наверное, название должности (подогнать под вакансию), основные обязанности? Что-то ещё?
Если компания больше не существует, будет ли достаточным основанием запись в бумажной трудовой книжке или надо приложить справку НДФЛ, например?
В-четвёртых, есть ли смысл сразу подаваться на голубую карту или сначала поехать шенгеном, например? Учитывая, что договор со мной готовы заключать только при личной встрече. Я уже им предлагал ко мне в ЧГ приехать - будет проще, быстрее и дешевле
В-пятых, даже если вдруг как в сказке мне одобрят визу D до того, как я получу черногорское ВНЖ, есть риск, что мы там по вайбу не сойдёмся и никакой договор не подпишем, тогда и ГК станет не актуальна, и могут в продлении черногорского ВНЖ отказать из-за выезда из страны.
В общем, сложная ситуация, буду рад любым мыслям, подсказкам на эту тему.
Я программист, недавно внезапно получил приглашение на работу в Германии, успешно прошёл все этапы собеседования, обсудили условия работы, теперь компания приглашает меня посетить офис, чтобы познакомиться с командой и городом, а так же лично подписать трудовой договор. Компания хочет, чтобы я релоцировался и ходил к ним в офис, удалённую работу разрешают только на первый месяц, пока делаются документы на голубую карту. Условия странноватые, но я в целом не против. Однако, у меня есть несколько трудностей:
Во-первых, я живу в Черногории по визе цифрового кочевника. Так совпало, что моё ВНЖ недавно истекло. Его дают на 2 года и можно продлить один раз. Я подал все необходимые документы и получил бумагу - подтверждение о продлении. Возможно, кто-то знает, попадал в подобную ситуацию, достаточно ли этой бумаги для того, чтобы пойти в посольство Германии для подачи на голубую карту? Или придётся дождаться, пока мне выдадут новый пластик? Выдавать его могут 3-6 месяцев, за это время оффер уже может стать неактуальным, обидно.
Многие говорят "просто" спросить в посольстве, а как это вообще происходит? У них там горячая линия что ли есть или надо талончик брать ехать якобы на подачу ради того, чтобы просто вопрос такой задать? Или по электронке?
Во-вторых, я уже третью неделю изучаю инфу о голубой карте и пока не до конца понимаю, обязательно ли надо для неё подписанный трудовой договор или можно приглашение? Если приглашения достаточно, то нужно ли указывать точную дату начала работы? Можно ли податься со сканом приглашения или нужно получить оригинал по почте?
В-третьих, я хочу пойти по пути подтверждения опыта, нигде не нашёл рабочего шаблона письма от работодателя, какие критерии кроме срока важно указать? Наверное, название должности (подогнать под вакансию), основные обязанности? Что-то ещё?
Если компания больше не существует, будет ли достаточным основанием запись в бумажной трудовой книжке или надо приложить справку НДФЛ, например?
В-четвёртых, есть ли смысл сразу подаваться на голубую карту или сначала поехать шенгеном, например? Учитывая, что договор со мной готовы заключать только при личной встрече. Я уже им предлагал ко мне в ЧГ приехать - будет проще, быстрее и дешевле
В-пятых, даже если вдруг как в сказке мне одобрят визу D до того, как я получу черногорское ВНЖ, есть риск, что мы там по вайбу не сойдёмся и никакой договор не подпишем, тогда и ГК станет не актуальна, и могут в продлении черногорского ВНЖ отказать из-за выезда из страны.
В общем, сложная ситуация, буду рад любым мыслям, подсказкам на эту тему.
Последнее редактирование:
