Всем здравствуйте!
Хочу попросить у вас совета или кто-то может поделиться своим опытом если сталкивался с подобной ситуацией.
Чтобы было понятно что к чему, раскажу кратко предысторию:
Перехал в Германию 2011 с целью сделать диссертацию в сфере медицины в одном из университетов в Hessen, делал дисер 5 лет, все это время получал стипендию.
После окончания поехал на стажировку в статусе Dr./PhD в Канаду и в США, в сумме 9 месяцев, в это время у меня был контракт и я получал зарплату.
После этого вернулся в Германию в Nordrhein-Westfalen (NRW) и проработал в одном из университетов в статусе Dr./PhD 3 года и 9 месяцев у меня был контракт с выплатой всех налогов и т.д.
Когда я начал работать в NRW мне сразу дали Stufe 3, так я проработал ровно 3 года после чего меня перевели на Stufe 4 и так я проработал на Stufe 4 до конца своего контракта.
Потом я перехал в Hessen и начал работать в том же университете где делал дисертацию.
Перерыв между работоы в NRW и Hessen был 1.5 месяца
В Hessen мне дали Stufe 3 а не 4.
После окончания испытательного срока, начал задавать вопросы HR департамент.
Почему мне дали Stufe 3 а не 4?
Разве мой предыдущий опыт не учитывался и когда мне ожидать переход на Stufe 4?
HR департамент ответил что мой предыдущий опыт учитывался но они не знают какой тип контракты у меня был в NRW.
Что было не правдой, я предоставлял все документы с NRW в Hessen. На что я ответил и предложил скоординировать все мои документы с NRW и Hessen – этот запрос остался без ответа в Hessen HR департамент.
Потом, после некоторой переписки с Hessen HR департамент, они мне ответили что не могут дать мне Stufe 4, потому что у меня был перерыв 1,5 месяца между работой NRW и Hessen а также я могу получить Stufe 4 не раньше сентября 2022.
Я ответил стараясь быть очень вежливым:
Написал, что насколько мне известно в Германии можно делать перерыв 3 месяца между работами и это никак не влияет на контракт; также могу доказать что Hessen HR департамент делал мой контракт почти 2,5 месяца и из-за этого был перерыв и что это не есть причина на которую они могут ссылаться и т.д.
После запроса и предоставления моих Arbeitszeugnis со всех предыдущих мест работы включаяя диссертацию. Ответ был: они не считали время работы над дисером как опыт работы, а считали опыт работы после окончания дисертации. В суме, что бы получить Stufe 4 мне надо проработать 5 лет 8 месяцев и 23 дня.
Откровенно говоря, у меня ощущение что меня обманывают. В данный момент, хочу обратиться за помощью к Arbeitsrecht Anwalt который мне может сказать кто прав а кто нет и соответстенно помочь.
Но может кто-то здесь сталкивался с подобной ситуацией, действительно Hessen HR департамент прав а я нет или наоборот??? Какие-то рекомендации, советы, буду искренне благодарен!
Если кто-то спец в этих вопросах и может оказать непосредственную/реальную помощь, можно расмотреть варианты платной консультации!
Заранее благодарю за все коментарии и ответы!
Хочу попросить у вас совета или кто-то может поделиться своим опытом если сталкивался с подобной ситуацией.
Чтобы было понятно что к чему, раскажу кратко предысторию:
Перехал в Германию 2011 с целью сделать диссертацию в сфере медицины в одном из университетов в Hessen, делал дисер 5 лет, все это время получал стипендию.
После окончания поехал на стажировку в статусе Dr./PhD в Канаду и в США, в сумме 9 месяцев, в это время у меня был контракт и я получал зарплату.
После этого вернулся в Германию в Nordrhein-Westfalen (NRW) и проработал в одном из университетов в статусе Dr./PhD 3 года и 9 месяцев у меня был контракт с выплатой всех налогов и т.д.
Когда я начал работать в NRW мне сразу дали Stufe 3, так я проработал ровно 3 года после чего меня перевели на Stufe 4 и так я проработал на Stufe 4 до конца своего контракта.
Потом я перехал в Hessen и начал работать в том же университете где делал дисертацию.
Перерыв между работоы в NRW и Hessen был 1.5 месяца
В Hessen мне дали Stufe 3 а не 4.
После окончания испытательного срока, начал задавать вопросы HR департамент.
Почему мне дали Stufe 3 а не 4?
Разве мой предыдущий опыт не учитывался и когда мне ожидать переход на Stufe 4?
HR департамент ответил что мой предыдущий опыт учитывался но они не знают какой тип контракты у меня был в NRW.
Что было не правдой, я предоставлял все документы с NRW в Hessen. На что я ответил и предложил скоординировать все мои документы с NRW и Hessen – этот запрос остался без ответа в Hessen HR департамент.
Потом, после некоторой переписки с Hessen HR департамент, они мне ответили что не могут дать мне Stufe 4, потому что у меня был перерыв 1,5 месяца между работой NRW и Hessen а также я могу получить Stufe 4 не раньше сентября 2022.
Я ответил стараясь быть очень вежливым:
Написал, что насколько мне известно в Германии можно делать перерыв 3 месяца между работами и это никак не влияет на контракт; также могу доказать что Hessen HR департамент делал мой контракт почти 2,5 месяца и из-за этого был перерыв и что это не есть причина на которую они могут ссылаться и т.д.
После запроса и предоставления моих Arbeitszeugnis со всех предыдущих мест работы включаяя диссертацию. Ответ был: они не считали время работы над дисером как опыт работы, а считали опыт работы после окончания дисертации. В суме, что бы получить Stufe 4 мне надо проработать 5 лет 8 месяцев и 23 дня.
Откровенно говоря, у меня ощущение что меня обманывают. В данный момент, хочу обратиться за помощью к Arbeitsrecht Anwalt который мне может сказать кто прав а кто нет и соответстенно помочь.
Но может кто-то здесь сталкивался с подобной ситуацией, действительно Hessen HR департамент прав а я нет или наоборот??? Какие-то рекомендации, советы, буду искренне благодарен!
Если кто-то спец в этих вопросах и может оказать непосредственную/реальную помощь, можно расмотреть варианты платной консультации!
Заранее благодарю за все коментарии и ответы!
