Подскажите еще, пожалуйста, такие моменты именно по работе по найму за пределами Германии ( с чего начинался этот топик):
- соц взносы в Германии нужно будет платить с нетто зарплаты? (например брутто закрплата 10К в сша, нетто после налоговой 7К - т.е все соц.взносы и налоги в Германии нужно будет платить с нетто?) Или соц.взносы с брутто а налоги с нетто? И какие там еще нюансы - мед.страховку я понял, что придется скорее всего частную оформлять или есть варианты остаться в государственной с максимальным лимитом платежей около 900 евро на семью? Есть ли такие же лимиты по пенсионным платежам и другим соц.взносам?
- можно ли совместить фул.тайм работу в германии + парт. тайм работу по найму в сша? Или звучит сильно сложно? ИП понимаю, что открывать можно в таком варианте, но будет похоже на скрытое 2е трудоустройство на парт. тайме.. Понимаю, что с фул. тайм работодателем нужно согласовывать, и могут быть ограничения на рабочие часы на парт-тайме (не помню, где уже читал), но все же рабочая ли эта схема, если кто пользовался и может что-то посоветовать?
