Сокращение по ГК и фриланс контракт

[A.L.]

Добрый день!

Очень нужна помощь знающих людей. Есть два вопроса, на которые никак не могу найти ответ.

1. В Германии по ГК, получила его в начале года после изменений в ноябре, до этого была на другой визе.

Сейчас попала под сокращение. Есть три месяца на поиск работы. Но к концу этих трех месяцев, ГК год и, соответственно, я уже не обязана уведомлять АБХ. Понимаю, что звучит странно, но может можно зацепиться за это?

2. Если новая работа соответствует ГК, но компания находится в другой европейской стране, могут ли подтвердить? Возможно, это или фриланс или консалтанси контракт. Работа полный день, контракт неограниченный. По сути все совпадает, только с типом контракта непонятно.

Буду благодарна за помощь!

 

[Michaela]

компания находится в другой европейской стране, могут ли подтвердить?

Для немецкой БК не подойдёт, так как она подразумевает работу на немецкую компанию:

inländischen Beschäftigung

 

[Michaela]

ГК год и, соответственно, я уже не обязана уведомлять АБХ

Одно дело сменить работу без одобрения абх, другое - потерять работу вовсе.

(4) Abweichend von § 4a Absatz 3 Satz 4 ist für den Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU keine Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich

Was tun bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages?​

Bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages sind Inhaber einer Blauen Karte EU dazu verpflichtet, der zuständigen Ausländerbehörde den Verlust ihres Arbeitsplatzes mitzuteilen.
Daneben ist auch der Arbeitgeber verpflichtet, die zuständige Ausländerbehörde innerhalb von vier Wochen ab Kenntnis über eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu informieren, wenn der Aufenthaltstitel für diese Beschäftigung erteilt wurde. Verstöße gegen die Mitteilungspflicht können mit bis zu 30.000 Euro Bußgeld geahndet werden.
Bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses erlischt der ursprüngliche Aufenthaltszweck des Aufenthaltstitels, so dass die Blaue Karte EU gegebenenfalls nachträglich von der Ausländerbehörde befristet wird. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass der Aufenthaltstitel nach Absprache mit der Ausländerbehörde bis zu sechs Monate zur Arbeitsplatzsuche verlängert wird.