Получил оффер в Мюнхене, очень интересная тема, большая фирма, зарплату предложили почти в два раза больше, чем на текущей работе, плюс бонус.
Когда стал увольняться из текущей фирмы, то оказалось, что я прям один из ключевых сотрудников. Генеральный директор предложил повышение зарплаты на 40%. Бонусы у нас есть, но они зависят только от прибыли компании, поэтому в прошлые годы их особо не было.
По нетто разница в 1000 евро, которую съест всё равно аренда в Мюнхене
В текущей компании нравится, руководство доверяет, проекты в основном интересные. Не очень нравится, что коммерческие проекты имеют приоритет над исследовательскими, хотелось бы больше к науке быть близким. Но огромный плюс, что нет нужды в переезде в Мюнхен.
В новой компании возможно попробовать себя в крупной международной корпорации (поездить опять по миру, я что-то заскучал последние годы без командировок), погрузиться в новую тематику (нужно будет переходить на другой язык поведенческих описаний + сфера коммуникации, я пока в ней не работал).
Пока склоняюсь остаться, т.к. это будет проще для семьи -- переезд мы планировали поэтапный, сначала я на 1.5 года в Мюнхен один.
Я боюсь, что теряю в перспективах: после крупной корпорации, говорят проще найти работу в другой крупной корпорации, в деньгах (один бонус в несколько десятков тысяч в год многого стоит), в возможности завести новые контакты.
Смущает и то, что на старом месте у меня будет зарплата значительно больше, чем у других коллег (включая начальников). Не изменится ли отношение.
. 3 дня хоум офис, 2 дня в офисе, но если нужно, то хоть всю неделю на хоум офисе. Ребёнка забрать, отвезти на спортивные секции - нам с женой важно, что мы можем это делать, подменять друг друга.
.
