Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Возможно, уже неактуально, но всё-таки: ваша жена может не увольняться, но в таком случае, она не сможет получать Kindergeld и прочие Elterngeld, российские доходы (декретные) должны будут учитываться в декларации в Германии плюс есть куча нюансов в России, когда она перестанет быть налоговым резидентом - тут конкретно говорить не возьмусь.Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, нужно ли моей жене увольняться с работы в РФ, если она находится в декретном отпуске? Она приедет сюда по воссоединению. Может быть кто-то был в подобной ситуации? Заранее благодарю.
Спасибо большое. А сможем ли мы использовать третий налоговый класс, если она не уволится? Просто рассматриваем ситуацию, если придется вернуться в Россию через некоторое время... И правильно ли я тут понимаю, что жена в декрете будет получать 500 евро до года + 200 евро до 18 лет?Возможно, уже неактуально, но всё-таки: ваша жена может не увольняться, но в таком случае, она не сможет получать Kindergeld и прочие Elterngeld, российские доходы (декретные) должны будут учитываться в декларации в Германии плюс есть куча нюансов в России, когда она перестанет быть налоговым резидентом - тут конкретно говорить не возьмусь.
В целом, на мой взгляд, и проще и выгоднее уволиться и перезжать без лишних заморочек
Вы можете использовать любое релевантное для вас сочитание классов - это только предварительный рассчёт. Другое дело, что это может быть выгодно, когда вы сразу получаете соответствующие ситуации вычеты и, соответственно, платите плюс-минус релевантные налоги. Если выбрать "неправильные" классы, вы будете платить налоги по неправильно посчитанному предварительному рассчёту и потом при пересчёте получите либо большой вычет, либо нужно будет много доплатить.А сможем ли мы использовать третий налоговый класс, если она не уволится?
Вероятно вы обобщили разные выплаты.И правильно ли я тут понимаю, что жена в декрете будет получать 500 евро до года + 200 евро до 18 лет?
А почему жене нельзя получать Kindergeld если она не уволена?Возможно, уже неактуально, но всё-таки: ваша жена может не увольняться, но в таком случае, она не сможет получать Kindergeld и прочие Elterngeld, российские доходы (декретные) должны будут учитываться в декларации в Германии плюс есть куча нюансов в России, когда она перестанет быть налоговым резидентом - тут конкретно говорить не возьмусь.
В целом, на мой взгляд, и проще и выгоднее уволиться и перезжать без лишних заморочек
Если пособия в России не будет, тогда можете. Я как-то не думал, что можно не подаваться, при этом работая.В рф на пособие на ребенком подавать не собираемся...
Почему нельзя податься на KinderGeld ?
А встречный вопрос, а как они узнают что жена не уволена?)Если пособия в России не будет, тогда можете. Я как-то не думал, что можно не подаваться, при этом работая.
Только будьте готовы каким-то образом подтвердить, что вы не получаете пособие в РФ - могут попросить документальное подтверждение
Вы при подаче заявки на Kindergeld, заполняете анкету, где указываете, работала ли она за последние пять лет и где. Это раз.встречный вопрос, а как они узнают что жена не уволена?)
Хорошо, указываем, что работала и тогда что? И что значит работает? Она тут в декретном отпуске, дохода у нее в РФ не будет... Пособие получать не будет (хотя с таким курсом выгоднее получать пособие там первые 6 месяцев, но опять же с таким курсом 30тр. получаетсяВы при подаче заявки на Kindergeld, заполняете анкету, где указываете, работала ли она за последние пять лет и где![]()
Ничего.Хорошо, указываем, что работала и тогда что?
Не совсем.KinderGeld по сути вычет, который всем лень считать.
Спасибо.
Да про 2 страны одновременно понятно, странно просто что получать пособие в рф в итоге невыгодно.Ничего.
Вы спросили, как они узнают пвам ответили, что вы должны сами всю информацию предоставить.
Где получать пособие на ребёнка - выбор ваш. Просто вы не можете получать аналогичные выплаты в двух странах одновременно.