Прерывание контракта и сроки внж

[Andrei Chubar]

Добрый день!
Подскажите, супруга хочет прервать контракт в Германии и уехать в РФ. После подачи заявления об увольнении, аннулируется ли наш внж? Или останется до срока его, внж, окончания?
И, что можно сделать, чтобы сохранить внж после расторжения кортракта? Например, ей нужно время, чтобы найти новую работу или еще каа-то?
Заранее благодарю

 

[Fatalityme]

Добрый день!
Подскажите, супруга хочет прервать контракт в Германии и уехать в РФ. После подачи заявления об увольнении, аннулируется ли наш внж? Или останется до срока его, внж, окончания?
И, что можно сделать, чтобы сохранить внж после расторжения кортракта? Например, ей нужно время, чтобы найти новую работу или еще каа-то?
Заранее благодарю

Тут алгоритм, если "уволили", но в целом он применим и для "уволился" Увольнение в Германии со стороны работодателя

Если кратко - в течении 2х недель после увольнения нужно написать в АБХ о факте увольнения и о своих планах, исходя из этого будет оставлено/отозвано ВНЖ.

 

[Andrei Chubar]

Спасибо!

 

[Andrei Chubar]

Скажите, пожалуйста, еще один вопрос: По контракту уведомление о расторжении контракта подаётся за месяц. Супруга на работе услышала, что могут заставить отрабатывать три месяца. Если такое законное право работодателя? Или опираться на положение в контракте?

 

[Fatalityme]

Скажите, пожалуйста, еще один вопрос: По контракту уведомление о расторжении контракта подаётся за месяц. Супруга на работе услышала, что могут заставить отрабатывать три месяца. Если такое законное право работодателя? Или опираться на положение в контракте?

Стандартный срок в 4 недели (но минимум, до конца месяца) может увеличиваться, если вы проработали на предприятии определенное время:

• От 2 до 5 лет: 1 месяц
• От 5 до 8 лет: 2 месяца
• От 8 до 10 лет: 3 месяца
• От 10 лет и более: Сроки продолжают увеличиваться вплоть до 7 месяцев при 20 годах работы.

Если в трудовом договоре (подписанной Вашей супругой) прямо есть пункт про 3 месяца - тогда он "главный" и придется отрабатывать 3 месяца.

 

[Andrei Chubar]

Спасибо!
В контракте прописано, что заявление о расторжении подается за месяц. Мой вопрос был к тому, что нет ли каких-то подводных камней в законодательстве, которые дадут право работодателю оставить отработку сроком три месяца.

 

[Liebchen]

Стандартный срок в 4 недели (но минимум, до конца месяца) может увеличиваться, если вы проработали на предприятии определенное время:

• От 2 до 5 лет: 1 месяц
• От 5 до 8 лет: 2 месяца
• От 8 до 10 лет: 3 месяца
• От 10 лет и более: Сроки продолжают увеличиваться вплоть до 7 месяцев при 20 годах работы.

Давайте не смешивать условия расторжения со стороны сотрудника с условиями расторжения со стороны работодателя. В данном случае человек хочет уволиться сам.

 

[Liebchen]

Спасибо!
В контракте прописано, что заявление о расторжении подается за месяц. Мой вопрос был к тому, что нет ли каких-то подводных камней в законодательстве, которые дадут право работодателю оставить отработку сроком три месяца.

Вы бы лучше всего привели условия Kündigung в форме цитаты из трудового договора. Тогда бы не пришлось гадать. «В законодательстве» есть «подводные камни» в виде пассажа о трех месяцах, но это вовсе не о том.

§ 622 BGB - Einzelnorm

 

[Andrei Chubar]

Благодарю ещё раз! Работодатель прислал ответ, что срок отработки один месяц. Как по контракту. Спасибо большое, простите за нектары недоразумение