ЧПУ программирование

[Алекс 1521]

Да, увы, выше написала, что такая работа требует квалификации/образования, хоть какого-нибудь, но "бумага" об окончании хотя бы техникума должна быть.

Если Вы по 24 параграфу - единственная возможность легально остаться для Вас - Ausbildung. Некоторые работодатели по документам людей устраивают каким-нибудь "слесарем" или "уборщицей", а по факту они работают условным фрезеровщиком. Но если случится травма на производстве - то будут вопросы, почему уборщице оторвало палец в станке, и в итоге человек останется без выплат и т.д., плюс он и работодатель получат уголовное дело.

Я пока не в Германии. Но, возможно, смогу получить гражданство ЕС .
То есть я должен буду закончить какие-то курсы в Германии, чтобы получить возможность работать по своей специальности?

 

[Fatalityme]

Я пока не в Германии. Но, возможно, смогу получить гражданство ЕС .
То есть я должен буду закончить какие-то курсы в Германии, чтобы получить возможность работать по своей специальности?

Вероятнее всего да. Но не курсы, а получить квалификацию, требования к обучению: длительность не менее 2 года и сдавались экзамены. В некоторые учреждения и в странах СНГ не устроиться без какого-либо образования, тут ситуация аналогичная.

У Anders Lazis выше есть диплом о среднем или высшем образовании, насколько я поняла, а значит есть квалификация. Пусть не профильная, но все же она есть. Поэтому ему ок.

 

[Алекс 1521]

Вероятнее всего да. Но не курсы, а получить квалификацию, требования к обучению: длительность не менее 2 года и сдавались экзамены. В некоторые учреждения и в странах СНГ не устроиться без какого-либо образования, тут ситуация аналогичная.

У Anders Lazis выше есть диплом о среднем или высшем образовании, насколько я поняла, а значит есть квалификация. Пусть не профильная, но все же она есть. Поэтому ему ок.

Довольно странно будет мне, отработав столько лет фрезеровщиком, заново пойти учиться... на фрезеровщика .)
Но в любом случае спасибо Вам большое за информацию!

 

[Slavonchik]

Довольно странно будет мне, отработав столько лет фрезеровщиком, заново пойти учиться... на фрезеровщика .)
Но в любом случае спасибо Вам большое за информацию!

Алекст привет! Что в итоге, получилось ЧПУ программистом устроиться?

 

[Алекс 1521]

Алекст привет! Что в итоге, получилось ЧПУ программистом устроиться?

Привет. Я пока не в Германии. Интересуюсь данной темой, потому что в будущем возможно смогу получить гражданство ЕС." В будущем " - это примерно года 2-3. Я не программист, я фрезеровщик и фрезеровщик-наладчик ЧПУ.

 

[lkazarin]

Привет! Я как раз ищу контакты оператора станков ЧПУ в сфере наружной рекламы (обработка листовых материалов, ПВХ, акрил, композит), может кто-то откликнется?

 

[Anders Lazis]

Привет! Я как раз ищу контакты оператора станков ЧПУ в сфере наружной рекламы (обработка листовых материалов, ПВХ, акрил, композит), может кто-то откликнется?

Я как раз ищу работу сейчас. Отписал в личку)

 

[Anders Lazis]

Подскажите - сходил недавно на собеседование в одну небольшую фирму и там предложили "пробный день" поработать. Это везде так? Как у вас он проходил? Сразу давали чертеж и чтоб к вечеру все готово было? или просто кнопку нажимали - детали меняли?

 

[Павел К]

Подскажите - сходил недавно на собеседование в одну небольшую фирму и там предложили "пробный день" поработать. Это везде так? Как у вас он проходил? Сразу давали чертеж и чтоб к вечеру все готово было? или просто кнопку нажимали - детали меняли?

У нас чел приходил познакомиться с коллективом, я так понимаю, решение о его приёме уже было принято, но не знаю называлось ли это для него "пробный" день. Мы пообщались, познакомились, никакими заданиями не грузили.

 

[Michael_244]

Подскажите - сходил недавно на собеседование в одну небольшую фирму и там предложили "пробный день" поработать. Это везде так? Как у вас он проходил? Сразу давали чертеж и чтоб к вечеру все готово было? или просто кнопку нажимали - детали меняли?

Как проходит - не знаю, но само по себе мероприятие абсолютно нормальное. Для соискателя тоже полезно.
Upd: а не, вспомнил: товарищ на сварщика на такой пробный день ходил. Выдали ему аппарат, электроды, дали детальки разные сварить. С коллективом заодно пообщался. Типа такого.

 

[Hedonist]

Подскажите - сходил недавно на собеседование в одну небольшую фирму и там предложили "пробный день" поработать. Это везде так? Как у вас он проходил? Сразу давали чертеж и чтоб к вечеру все готово было? или просто кнопку нажимали - детали меняли?

Это нормальная практика. Смотрят не только на профессиональные навыки человека, но и на его адекватность, как общается с коллегами, насколько вписывается в команду.

 

[Fatalityme]

Мой муж, кстати, сходил как-то на Probetag и отказался от работы у них. Его "собеседование" было в субботу и в красивом бюро с руководством, где обещали золотые горы, а пробный день - в будни и на самом "рабочем месте". Он пришел, когда "работа кипела", увидел, что никаких фильтров в цеху нет, не воздух, а сплошные масляные пары, даже туалет, так сказать, для работников сильно отличается от туалета в бюро, а обустройство туалета для работников, кстати, по опыту и словам моего мужа - прям показатель фирмы. Ну и вообще работа устроена не очень, мягко говоря. Через час ушел, сказал, что они ему не подходят))))

На прошлой работе он не пошел на Probetag, а зря, увидел бы все раньше и также отказался бы на начальном этапе. А так пришлось переезжать, терпеть/ждать, увольняться и т.д.

Поэтому Probetag не только для работодателя, но и для потенциального работника. Что будет на этом Probetag - зависит от работодателя, где-то тестируют вдоль и поперек, а где-то просто ходишь с работниками болтаешь, глазеешь.

 

[Павел К]

Мой муж, кстати, сходил как-то на Probetag и отказался от работы у них. Его "собеседование" было в субботу и в красивом бюро с руководством, где обещали золотые горы, а пробный день - в будни и на самом "рабочем месте". Он пришел, когда "работа кипела", увидел, что никаких фильтров в цеху нет, не воздух, а сплошные масляные пары, даже туалет, так сказать, для работников сильно отличается от туалета в бюро, а обустройство туалета для работников, кстати, по опыту и словам моего мужа - прям показатель фирмы. Ну и вообще работа устроена не очень, мягко говоря. Через час ушел, сказал, что они ему не подходят))))

На прошлой работе он не пошел на Probetag, а зря, увидел бы все раньше и также отказался бы на начальном этапе. А так пришлось переезжать, терпеть/ждать, увольняться и т.д.

Поэтому Probetag не только для работодателя, но и для потенциального работника. Что будет на этом Probetag - зависит от работодателя, где-то тестируют вдоль и поперек, а где-то просто ходишь с работниками болтаешь, глазеешь.

У нас на фирме так и вышло с новым сотрудником, он к нам пришел на пробный день и не вернулся