Ну вот смотрите, у нас как раньше было: ориентир - два дня в неделю или 40% рабочего времени на отрезке в месяц, но в целом присутствовала гибкость. Типа приболел сегодня, но не сильно, можешь работать? Без проблем, оставайся работать из дому, и на твои четверг-пятницу никто не претендует.
Или на текущей неделе монтаж оборудования, надо быть в офисе, следующую можешь полностью из дома поработать.
Теперь 2 дня нельзя превышать. Допустим, во вторник случилось небольшое недомогание, на четверг пятницу у меня планы на работу из дома, я их не хочу менять. Вместо того, чтобы вторник поработать из дома я в итоге просто возьму больничный. Работа могла бы делается, но она стоит.
Монтаж оборудования, ко мне вопросы? У меня по договору 2 дня хоум офиса, обсудим в понедельник.
Ну и это так, первое, что в голову пришло.