Обсуждение банов, или сборная солянка спамерского флуда

[Michael_244]

Об этом, конечно, речь не идёт.

А я именно об этом: о защите работника, как более уязвимой стороны, от злоупотреблений.

 

[Michael_244]

Кстати, примечательно, что про возмущение лодырями, разгильдяями и злоупотребления хоум-офисом кучу гневных комментариев нафлудили обличители в рабочее время. Я всё прочитать не осилил даже.

 

[Michael_244]

Мне вот интересно, неужели не очевидны причины и следствие и далее ещё большие причины?

Причина в том, что профсоюз не разрешает работодателю нарушать трудовое законодательство? Да ладно.

 

[Юсси Ватанен]

Кстати, примечательно, что про возмущение лодырями, разгильдяями и злоупотребления хоум-офисом кучу гневных комментариев нафлудили обличители в рабочее время. Я всё прочитать не осилил даже.

Если человек эффективен, он эффективен во всем.
Учись, студент

 

[Romantomsk]

Кстати, примечательно, что про возмущение лодырями, разгильдяями и злоупотребления хоум-офисом кучу гневных комментариев нафлудили обличители в рабочее время. Я всё прочитать не осилил даже.

Так вечером некогда - дети, собака, покраска подвала...

 

[Boris]

я именно об этом: о защите работника, как более уязвимой стороны, от злоупотреблений.

Еще раз. Никто не будет увольнять за носки. Я это имел ввиду. А если захочет, нахрен такой работодатель?
Ну реально? Это уже за пределами законов о труде. Это уже другие статьи УК

 

[Boris]

обличители в рабочее время

Люди умеют в многозадачность.
Что плохого.
И потом не все писали из хоум-офиса.

 

[Boris]

профсоюз не разрешает работодателю нарушать трудовое законодательство?

Для этого есть государство и надзорные органы. Профсоюзы это картельный сговор по сути. Для шантажа и не более.
В сегодняшнем мире сложно вспомнить что-то более вредное для бизнеса.
Мир давно другой, но некоторые вещи до сих пор в моде.

 

[Michael_244]

Еще раз. Никто не будет увольнять за носки. Я это имел ввиду. А если захочет, нахрен такой работодатель?
Ну реально? Это уже за пределами законов о труде. Это уже другие статьи УК

Не буквально же за носки. Это утрированный пример неправомерного увольнения / буллинга / дискриминации и т.д. Может, например, прийти новый директор, который расист или сексист или ещё какой-то *ист или *фоб и начать гнобить сотрудника? Да запросто. Нормально ли, что он сможет из своего *изма или *фобии кого-то просто выгнать?

Пример с засовыванием человека в постоянную ночную смену - это мой друг с прошлой работы. Он почти 10 лет на тот момент проработал, и шеф начал его гнобить и, что называется, делать работу невыносимой. Хз, что у них там за разногласия были, но друг этот - точно не лентяй, не разгильдяй, а профессиональный работник, к нему потом очередь выстроилась из именитых работодателей.
Почему не уйти? Потому что работа в 10 минутах ходьбы, возраст, коллектив, фирму хорошо знаешь, оборудование и т.д. - это, к слову, об уязвимости. У работника на фирму завязано намного больше, чем у фирмы на работника.

Я про такие случаи говорю: о защите работника от произвола и неправомерных действий руководства.

 

[Michael_244]

Это отличный бизнес.

Я не так выразился. Речь не о бизнесе, а о том, что владельцы не в курсе о ляй-фирмах, срочных контактах и других 100500 способах нанимать на ограниченное время и предпочитают разорится, чем нанимать.

 

[Michael_244]

Люди умеют в многозадачность.
Что плохого.
И потом не все писали из хоум-офиса.

При сдельной оплате труда нет вопросов. Но если оплачиваются именно жопочасы (как, думаю, в большинстве случаев здесь), то в это время явно не сидение на форуме предполагается.

Понятно, что надо отвлекаться, если умственная работа, и большинство начальников это понимают, но строго формально это воровство.

 

[Michael_244]

В сегодняшнем мире сложно вспомнить что-то более вредное для бизнеса.

В своё время переход на 8-часовой рабочий день с 12-часового, введение отпусков и больничных тоже были «вредными для бизнеса». Но ничего ж, продолжили дальше работать.

Ну, и, касаемо Германии, вся же эта защищённость, законы, профсоюзы - это всё существует очень давно, но почему-то года эдак до 2020 эти «вредные вещи» совершенно не мешали экономике стремительно развиваться. Думаю, что-то другое поменялось, и там надо искать причину, а не в беженцах, профсоюзах и прочей лунной фазе.

 

[Svenja.Tok]

Фигасе тут дебаты!
Все, как и всегда, разбираются в футболе, медицине и политике, кроме футболистов, врачей и политиков.

 

[Svenja.Tok]

Простите, а "мы" - это кто?

Это из какой цитаты? Я много, где могу употребить «мы». О семье, о коллегах, о волонтерстве детям с особенностями, о спасении животных, о клубе владельцев попугаев.

 

[Svenja.Tok]

Денег всё равно не останется, даже если уменьшить внешние расходы.
Там же по ссылке выше все можно посмотреть, подсчитать.
Больше поможет, если будут думать не о том, как меньше тратить, а о том, как больше заработать.

Денег у Германии еще достаточно, деньги зарабатываются. В медицине и науке полно новых проектов, не было бы денег, туда не инвестировали бы.

 

[Romantomsk]

В своё время переход на 8-часовой рабочий день с 12-часового

Автоматизация....я всё сказал.
Хотя нет - в РФ заводы по прежнему по 12 часовым сменам работают.

 

[Елена Зигель]

Это из какой цитаты? Я много, где могу употребить «мы». О семье, о коллегах, о волонтерстве детям с особенностями, о спасении животных, о клубе владельцев попугаев.

Доброе утро.

Так привела же к своему вопросу цитату. Ну, хорошо, более развернуто и просто в виде копии: "Стоп-стоп, для работы мы их пригласить можем."

 

[Svenja.Tok]

Доброе утро.

Так привела же к своему вопросу цитату. Ну, хорошо, более развернуто и просто в виде копии: "Стоп-стоп, для работы мы их пригласить можем."

А в этом смысле? Я имела ввиду страну Германия, она нуждается в квалифицированной и недорогой рабочей силе. В нашей среде (медицинской) нехватка резко ощущается.
У филологов, возможно, иначе, жесткая конкуренция, но в медицине точно не айс

 

[Елена Зигель]

А в этом смысле? Я имела ввиду страну Германия, она нуждается в квалифицированной и недорогой рабочей силе. В нашей среде (медицинской) нехватка резко ощущается.
У филологов, возможно, иначе, жесткая конкуренция, но в медицине точно не айс

Филологов как таковых как песка на море. Огромная нехватка переводчиков в сфере юстиции (присяжных), по крайней мере с русским, украинским и арабским.

 

[Svenja.Tok]

К сожалению, это не так просто, потому что единства в требованиях нет, не только в отношении различных земель, но даже внутри одной земли в разных ЗАГСах по-разному. Почему так, не знаю.
Через мои руки проходит в среднем по паре "пакетов невест" в месяц, собираемые девушками в соответствии со списком из ЗАГСа, и они подчас очень различны. Потому всегда настоятельно рекомендую руководствоваться не советами от уже вышедшей замуж подружки (а такое многие пытаются), а запросить конкретно в своем ЗАГСе, где намечается регистрация, список необходимых документов.

Сложно это. Каждая схема работает по-своему.
«Пакет невест» для меня звучит как «гардеробная капсула», в смысле очень непонятно, загадочно и таинственно