Переезд инженера по автоматизации

[DarkScreener]

Да погодите, никуда ничего не утекает. Ничего не бывает зря, в любом случае работая в Германии вы прокачиваете язык, особенно профессиональный. Вернуться в Россию вы всегда успеете.

У меня так крыша поедет, мои знакомые программируют, делают интересные проекты, а я максимум модуль контроллера неисправный меняю да программу меняю на контроллерах Элеста (не релевантный опыт, там специфичные программируемые блоки для хайцунг кюлунг люфтунг), занимаюсь какой-то фигнёй. Мне уже 24 и я так никак не смогу перешагнуть от начинающего специалиста к человеку который что-то умеет. Я уже на ютубе ролики постоянно смотрю по автоматизации, чтобы хоть как-то утолить профессиональный голод. Каждое утро ехать на работу которая не интересна и никак не двигает тебя вперёд, чувствуя что теряешь время - ужасное чувство. Мне лично тяжело жить без цели и без развития, я хочу стать хорошим инженером, а по итогу просто прозябаю. Зато мол круто, в Германии работаю, только толку от этого. Даже универские знания я заметил всё сильнее забываются.

 

[DarkScreener]

Проблема в том что мне не только не дают что-то более сложное, но ещё и не учат, это никому не надо, есть опытные специалисты которые работали и будут работать на фирме, а я нужен как мальчик на побегушках который знает чем аналоговые сигналы отличаются от дискретных.

 

[Павел К]

У меня так крыша поедет, мои знакомые программируют, делают интересные проекты, а я максимум модуль контроллера неисправный меняю да программу меняю на контроллерах Элеста (не релевантный опыт, там специфичные программируемые блоки для хайцунг кюлунг люфтунг), занимаюсь какой-то фигнёй. Мне уже 24 и я так никак не смогу перешагнуть от начинающего специалиста к человеку который что-то умеет. Я уже на ютубе ролики постоянно смотрю по автоматизации, чтобы хоть как-то утолить профессиональный голод. Каждое утро ехать на работу которая не интересна и никак не двигает тебя вперёд, чувствуя что теряешь время - ужасное чувство. Мне лично тяжело жить без цели и без развития, я хочу стать хорошим инженером, а по итогу просто прозябаю. Зато мол круто, в Германии работаю, только толку от этого. Даже универские знания я заметил всё сильнее забываются.

Мне уже 41 и я до сих пор не определился кем стану, когда вырасту. У вас еще уйма времени, чтобы стать отличным инженером.

 

[n1ckito08]

Есть подозрения, что иногда сам факт работы и опыта в Германии, подтянутый язык - важнее, чем даже реальный опыт, например, приобретенный в странах СНГ.

 

[Mc'Cossack]

Проблема в том что мне не только не дают что-то более сложное, но ещё и не учат, это никому не надо, есть опытные специалисты которые работали и будут работать на фирме, а я нужен как мальчик на побегушках который знает чем аналоговые сигналы отличаются от дискретных.

Пробовали озвучить свои желания шефу? Может поможет... По идее в таких работниках, как Вы себя описываете, потребность всегда есть.

 

[DarkScreener]

Мне уже 41 и я до сих пор не определился кем стану, когда вырасту. У вас еще уйма времени, чтобы стать отличным инженером.

для этого уйма времени должна быть нормально использована)
Я так могу ещё очень долго сидеть ничего не делая, а толку

Пробовали озвучить свои желания шефу? Может поможет... По идее в таких работниках, как Вы себя описываете, потребность всегда есть.

озвучивал, в вежливой форме, ему это не понравилось. Автоматизация - не главный профиль нашей фирмы, а для того что есть, работников достаточно. Я не знаю как я себя описываю, но на практике фирмы хотят человека, который готов самостоятельно решать проблемы, а не человека, которому ещё надо будет что-то объяснять и натаскивать. Мне так и отвечают на собеседованиях - мало опыта. Непонятно зачем вообще тогда звать на собеседования по видеосвязи, в резюме всё написано. И как этот опыт получить тоже непонятно, если некуда не берут.

 

[DarkScreener]

Есть подозрения, что иногда сам факт работы и опыта в Германии, подтянутый язык - важнее, чем даже реальный опыт, например, приобретенный в странах СНГ.

Это подозрение наверняка релевантно, но только для тех у кого есть хотя бы средний опыт и навыки. А толку от факта работы в Германии, если навыков нет, это сводит всё на нет

 

[Павел К]

для этого уйма времени должна быть нормально использована)
Я так могу ещё очень долго сидеть ничего не делая, а толку

озвучивал, в вежливой форме, ему это не понравилось. Автоматизация - не главный профиль нашей фирмы, а для того что есть, работников достаточно. Я не знаю как я себя описываю, но на практике фирмы хотят человека, который готов самостоятельно решать проблемы, а не человека, которому ещё надо будет что-то объяснять и натаскивать. Мне так и отвечают на собеседованиях - мало опыта. Непонятно зачем вообще тогда звать на собеседования по видеосвязи, в резюме всё написано. И как этот опыт получить тоже непонятно, если некуда не берут.

В принципе tia portal можно и самостоятельно довольно глубоко изучить особенно в связке программой, где можно построить производственную установку Factory I/O – Next-Gen PLC Training

 

[DarkScreener]

В принципе tia portal можно и самостоятельно довольно глубоко изучить особенно в связке программой, где можно построить производственную установку Factory I/O – Next-Gen PLC Training

Так я сам изучаю, уже изучил в какой-то степени, я говорю что знания у меня есть но опыта разработки сложных проектов нет. В любом случае ролики на ютубе и свои программы с plcsim и реальная работа это разные вещи.

 

[Mc'Cossack]

озвучивал, в вежливой форме, ему это не понравилось. Автоматизация - не главный профиль нашей фирмы, а для того что есть, работников достаточно. Я не знаю как я себя описываю, но на практике фирмы хотят человека, который готов самостоятельно решать проблемы, а не человека, которому ещё надо будет что-то объяснять и натаскивать. Мне так и отвечают на собеседованиях - мало опыта. Непонятно зачем вообще тогда звать на собеседования по видеосвязи, в резюме всё написано. И как этот опыт получить тоже непонятно, если некуда не берут.

Очень странный шеф. Человек проявляет инициативу и готов работать, а он его осаживает. Представляю, что за рабочая атмосфера в этой фирме. Тут поможет видимо реально только смена работодателя.

 

[Romantomsk]

. В любом случае ролики на ютубе и свои программы с plcsim и реальная работа это разные вещи

Однозначно. У меня сейчас как раз на обучении такой ютубер. Я ему давал лёгкие задания, он на следующий день спрашивал, что в Ютубе по этому поводу посмотреть можно

 

[DarkScreener]

Однозначно. У меня сейчас как раз на обучении такой ютубер. Я ему давал лёгкие задания, он нас лежующий день спрашивал, что в Ютубе по этому поводу посмотреть можно

А если не секрет, что за задания?)
Ацуби он?

 

[Romantomsk]

А если не секрет, что за задания?)
Ацуби он?

Он после универа...не ацуби.
Задание - завтра посмотрю в чате с ним. Сейчас уже не помню. Что-то с кнопками, цветами, тэагми в ПЛК

 

[DarkScreener]

Он после универа...не ацуби.
Задание - завтра посмотрю в чате с ним. Сейчас уже не помню. Что-то с кнопками, цветами, тэагми в ПЛК

Даже так… Вот где мне найти работодателя который меня возьмёт на фолльцайт и ещё обучать будет
Тут как в том видео «Почему он, а не я»

 

[Romantomsk]

Даже так… Вот где мне найти работодателя который меня возьмёт на фолльцайт и ещё обучать будет
Тут как в том видео «Почему он, а не я»

Прикрепил файл с заданиями, которые я нашему новичку посылал. Было настолько плохо, что мне пришлось самому задания придумывать ибо после ютуба он не знал что такое видимость, комбобокс, текстовый лист

 

[Mc'Cossack]

Тут как в том видео «Почему он, а не я»

Это вопрос везения. Сошлись звёзды и человек оказался в нужное время в нужном месте. Видимо у Вас ваши звезды пока еще двигаются.

 

[DarkScreener]

Прикрепил файл с заданиями, которые я нашему новичку посылал. Было настолько плохо, что мне пришлось самому задания придумывать ибо после ютуба он не знал что такое видимость, комбобокс, текстовый лист

Спасибо. Вообще на ютубе это всё есть, и на русским и на английском и я думаю что на немецком. Видимо не очень то он и ютубил) Я всё это смотрел но своими ручками не тыкал, сегодня приду поделаю.

 

[DarkScreener]

Очень странный шеф. Человек проявляет инициативу и готов работать, а он его осаживает. Представляю, что за рабочая атмосфера в этой фирме. Тут поможет видимо реально только смена работодателя.

Рабочая атмосфера справедливости ради нормальная, просто на меня она получается не распространяется)
Всех всё устраивает, никого не волнует пацан который видите ли чему-то учиться хочет. А сейчас у нас по автоматизации ещё и работы не так много, было бы её много вопрос по-другому бы стоял, но опять таки, автоматизация это не основное направление фирмы.

 

[Romantomsk]

Спасибо. Вообще на ютубе это всё есть, и на русским и на английском и я думаю что на немецком. Видимо не очень то он и ютубил) Я всё это смотрел но своими ручками не тыкал, сегодня приду поделаю.

Странно. То есть только видюшки смотрели? Но не тыкали? Это же бесполезная трата времени

 

[DarkScreener]

Странно. То есть только видюшки смотрели? Но не тыкали? Это же бесполезная трата времени

Видео по программам повторял и изменял сам, там просто много материала есть, а то что связано именно с кнопками, HMI и так далее пока только смотрел, именно то что в TIA, а в CODESYS уже всё делал, я сначала его учил.