Переезд инженера по автоматизации

[Павел К]

Возможно кто-то тут помнит меня как молодого специалиста с российским дипломом, который искал работу находясь в Германии после прерывания Аусбильдунга. Получилось в итоге курьёзно. Работу нашёл как SPS-Programmierer в Аугсбурге, контракт был подписан, жильё мне шеф тоже нашёл, документы в абх на БК были поданы (кстати, до сих пор на рассмотрении), с зарплатой тоже не обидели. Всё было идеально. Вчера я отказался от этого предложения по личным причинам, компания сменила вектор и теперь работа там по личным причинам для меня не представляется возможной. Посему Германию мне придётся покинуть в ближайшие недели, времени на поиск другой работы и на подачу нового Антрага почти не осталось. Грядёт возвращение в Россию
Посему спрошу последний раз, если кому-то на фирму нужен начинающий специалист, готовый к командировкам и имеющий немецкий и английский B2, то я с радостью готов.
В противном случае это был увлекательный опыт длиной больше года, о котором я в принципе не жалею. Но осадок конечно остался)

Необычная история

 

[Павел К]

У меня ситуация противоположная, немецкий какой никакой есть, опыт работы минимален, пол года проектировщиком. Сижу на Западе Германии и думаю что делать, вообще пробовать рассылать или нет, потому что меня по сути надо учить на любой должности, всё что есть это язык, рос диплом бакалавра и общее понимание. Ну могу в тиа портале простую программу написать, языки понимаю. И самое главное как опыт получить не понятно, никуда ведь не возьмут, а если и возьмут это надо чтобы было 41к в год брутто для блау кард или чуть меньше для рабочей визы. В Россию возвращаться не хочется. Грустно.

То есть вы нашли работу с небольшим багажом знаний в тиа. Весьма не дурно

 

[DarkScreener]

да вы погодите возвращаться, сначала обратитесь в абх, там выдадут внж для поиска работы, раз вы уже переехали по ГК.
три месяца, а иногда по доброй воле чиновника шесть месяцев дают.

Я до этого делал Аусбильдунг, БК я должен был получить только на основании фертрага, от которого я сам отказалая. Я могу выиграть время и на шансенкарте подать, но сколько ещё я буду новую работу искать, 3 месяца, 4? И найду ли вообще? Мне 24 и мне надо работать и развиваться, я не могу так долго без дела сидеть, крыша поедет)

 

[DarkScreener]

То есть вы нашли работу с небольшим багажом знаний в тиа. Весьма не дурно

Да, нашёл, но отказался сам. История у меня действительно уникальная)
Но там больше всего решила моя мотивация и готовность к командировкам, собес прошёл хорошо

 

[Romantomsk]

Мне 24 и мне надо работать и развиваться, я не могу так долго без дела сидеть, крыша поедет)

Не, ну так-то конечно. Что может произойти с крышей в РФ-то...надо возвращаться.

 

[DarkScreener]

Не, ну так-то конечно. Что может произойти с крышей в РФ-то...надо возвращаться.

В РФ меня хотя бы сразу возьмут на работу, а тут я должен сидеть и ждать, причём скорее всего очень долго. Всё что я хочу это работать в АСУ ТП и получать опыт и знания, а тут этого пока не предвидится. Я и тот вариант искал очень долго, начал в марте закончил в августе, а когда будет следующий и будет ли вообще это большой вопрос.

 

[Romantomsk]

В РФ меня хотя бы сразу возьмут на работу, а тут я должен сидеть и ждать, причём скорее всего очень долго. Всё что я хочу это работать в АСУ ТП и получать опыт и знания, а тут этого пока не предвидится. Я и тот вариант искал очень долго, начал в марте закончил в августе, а когда будет следующий и будет ли вообще это большой вопрос.

Не, ну если жизнь только работой измеряется...

 

[DarkScreener]

Не, ну если жизнь только работой измеряется...

А какая у меня будет жизнь, если ни работы, ни опыта, нифига нет? К тому же мне нравится наша сфера, она мне интересна и я хочу в ней развиваться, когда я этого не делаю, испытываю фрустрацию.

 

[Snow]

А какая у меня будет жизнь, если ни работы, ни опыта, нифига нет?

а если на фронт заберут? какая будет жизнь, и будет ли?

 

[ИгорьБ]

30% - неденежная мотивация!
(да это тупняк, но немцы это любят. Хз почему.... любят когда человеком движут не тока бабки но типо высшие чувства:самообразование, желание пахать не требуя обеда, жить не могу без спс-программирования и пр. пр. И пр. (хотя все понимают и HR и собеседник что это только бла бла)

Джокер(бесплатно) : "в Сибири в морозе сидел паял схемы по ночам, денег платили крохи, но я люблю это дело независимо от ничего. И мечтал попасть на"...........". И вот теперь я с вами! Я просто счастлив! То что я у вас моя мечта уже исполнена! Я готов работать у вас.... А кроме этого я могу работать дополнительно конструктором/монтером/инспектором по качеству и пр и пр и пр....и во все это freiwillig и я готов к этому и в этом я имею опыт!

Здесь важно не переусердствовать. Гипертрофированная мотивация может быть воспринята как фальш, а опыт "пайки на морозе" может оттянуть внимание от аспектов высокотехнологичного опыта.

20% успеха - ваши низкие ожидания зарплаты (меньше рынка)

(это простая логика + Немецкий работодатель любит когда работник счастлив. Продавив вас по цене- в глазах работодателя вы будете не счастливый сотрудник. а такой не эффективен. Поэтому если шибко загнете губу по зп - вам откажут отмазавшись другой причиной без особого торга)

У меня другой опыт - нужно закладывать в зарплатные ожидания желание работодателя "сэкономить". Но здесь каждому важно понимать свои цели:
- Во что бы то ни стало получить целевую позицию, получить "новую строчку в резюме" и продолжить поиск
- Занять должность серьёзно и надолго, не смотря по сторонам

 

[Mc'Cossack]

В РФ меня хотя бы сразу возьмут на работу, а тут я должен сидеть и ждать, причём скорее всего очень долго. Всё что я хочу это работать в АСУ ТП и получать опыт и знания, а тут этого пока не предвидится. Я и тот вариант искал очень долго, начал в марте закончил в августе, а когда будет следующий и будет ли вообще это большой вопрос.

Мне кажется, что следующую работу Вы найдёте быстрее, ввиду наличия опыта работы в Германии. Ну и чисто субъективно, то в Германии больше разнообразной работы, тем более если Вы готовы на поездки в командировки.

 

[DarkScreener]

Мне кажется, что следующую работу Вы найдёте быстрее, ввиду наличия опыта работы в Германии. Ну и чисто субъективно, то в Германии больше разнообразной работы, тем более если Вы готовы на поездки в командировки.

Так а где она эта работа, эта находилась за 4 месяца, в последний момент сорвалась по моей инициативе, следующая неизвестно когда будет. Вакансии нахожу отправляю, приходит отказ и так месяцами, иногда собеседования получаются, но они в крупные компании и шансов мало. В первую же мелкую фирму меня взяли можно сказать после собеса. В мелкие компании в ручную их нахожу рассылаю, но как правило вообще не отвечают.

 

[Александр_USSR]

В мелкие компании в ручную их нахожу рассылаю, но как правило вообще не отвечают.

А как Вы ищите вакансии?
Если честно я пользуюсь только linkedin, начал активно развивать свой профиль, регулярно делать посты (из прошлых проектов что да как, да и просто мысли вслух) и лет тронулся, кстати текущую работу в Германии также нашел через linkedin.
Попробуйте развивать свою страницу, делайте регулярные посты и комментируйте посты других людей.
Ну и параллельно откликивыетесь на интересные вакансии.
Это моя стратегия...буду рад здоровой критике...

 

[viest]

регулярно делать посты (из прошлых проектов

Это из проектов прошлого работодателя, или прошлых проектов текущей работы? А как же NDA ?

 

[Александр_USSR]

Это из проектов прошлого работодателя, или прошлых проектов текущей работы? А как же NDA ?

Из прошлых "не немецких" проетков которые могу показать.
Если буду показывать текущие немецкие проекты, то "может прилететь" очень быстро.

 

[DarkScreener]

А как Вы ищите вакансии?
Если честно я пользуюсь только linkedin, начал активно развивать свой профиль, регулярно делать посты (из прошлых проектов что да как, да и просто мысли вслух) и лет тронулся, кстати текущую работу в Германии также нашел через linkedin.
Попробуйте развивать свою страницу, делайте регулярные посты и комментируйте посты других людей.
Ну и параллельно откликивыетесь на интересные вакансии.
Это моя стратегия...буду рад здоровой критике...

Проблема в том, что на linkedin мне пока нечего показывать
На будущее у меня была примерно такая же стратегия, проблема в том, что пока что рано её реализовывать. А так страница там есть, но пока только с одним постом и фоткой проекта с первой российской работы.
А так ищу на linkedin, на stepstone, на Indeed. И гуглю специально мелкие компании и рассылаю туда резюме. Было бы у меня хотя бы два года нормального конкретного опыта и конкретные навыки, конечно всё было бы намного легче.

 

[iDell]

Проблема в том, что на linkedin мне пока нечего показывать
На будущее у меня была примерно такая же стратегия, проблема в том, что пока что рано её реализовывать. А так страница там есть, но пока только с одним постом и фоткой проекта с первой российской работы.
А так ищу на linkedin, на stepstone, на Indeed. И гуглю специально мелкие компании и рассылаю туда резюме. Было бы у меня хотя бы два года нормального конкретного опыта и конкретные навыки, конечно всё было бы намного легче.

как нету что показывать, ты можешь эту и тему там развивать, только хорошо сформулировать свои мысли. Там и специалисты по персоналу могут прийти со своими идеями и предложениями по этому поводу

 

[DarkScreener]

как нету что показывать, ты можешь эту и тему там развивать, только хорошо сформулировать свои мысли. Там и специалисты по персоналу могут прийти со своими идеями и предложениями по этому поводу

А как на линкед ине с алгоритмами продвижения? Подписчиков то у меня тоже нету, есть вариант что алгоритмы будут выталкивать посты?

 

[ИгорьБ]

А как на линкед ине с алгоритмами продвижения? Подписчиков то у меня тоже нету, есть вариант что алгоритмы будут выталкивать посты?

В LinkedIn есть много способов продвинуть свой профиль. Во-первых, устанавливать новые контакты, добавлять компетенции и просить своих знакомых "заэндорсить".
Ещё вступайте в группы по тематике своей специальности, задавайте в них технические вопросы. Это не только продвигает Ваш профиль, но и можно реально подтянуть предмет, читая ответы на свои и не свои (которых в сотни раз больше) вопросы.
Пройдёт совсем немного времени, и к вам начнут "стучаться" рекрутёры.

 

[Александр_USSR]

А как на линкед ине с алгоритмами продвижения? Подписчиков то у меня тоже нету, есть вариант что алгоритмы будут выталкивать посты?

Вы мне меня чем то напоминаете как я учу немецкий, мне нужна идеальная методика, препод, система, чтоб произношение и все такое.
Когда я это все рассказываю своему знакомому он мне говорит "ЗАЕБ...Л" ты своей системой, ПРОСТО УЧИ СЛОВА, КАЖДЫЙ ДЕНЬ РЕГУЛЯРНО УЧИ СЛОВА!!!!
тоже и с linkedin просто начитайте писать посты (конечно на немецком или английском), коменты в группах и делайте все регулярно и вот Вам все алгоритмя.
Извините если что не так сказал.