Полностью согласен! Но ведь я про HR-ров даже не упоминал ))На тех позиции финальное решение за начальником отдела. HR-должны высказывать свое мнение. Если наоборот (а я знаю такие компании) - тем просто надо автоматом желать плохого бизнеса и банкротства