Форум проекта Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Работа для поздних переселенцев

Вопрос: от кого вы собираетесь получать какие-либо предложения?
Сняли с языка. Кроме того, не вполне понимаю в данном аспекте выделение ПП в особую группу. AfA и ДЦ не сильно дифференцируют. Тут, скорее, вопрос везения, к кому в руки попадешь, где именно будешь находиться, и в какой-то мере собственной целеустремленности.
 
Сняли с языка. Кроме того, не вполне понимаю в данном аспекте выделение ПП в особую группу. AfA и ДЦ не сильно дифференцируют. Тут, скорее, вопрос везения, к кому в руки попадешь, где именно будешь находиться, и в какой-то мере собственной целеустремленности.
Тут, скорее, проблема в том, что люди надеются на Arbeitsagentur, что им найдут работу. А через эту организацию не то, чтобы "хорошие" вакансии для квалифицированных специалистов проходят. Вот люди и обобщают, мол "нам в этой Германии предлагают уборщицами и сортировщиками на склад работать!!!".

Работу нужно искать самому, через все доступные ресурсы.
 
Вопрос: от кого вы собираетесь получать какие-либо предложения?
Откуда ж я знаю этот алгоритм ) я нахожусь ещё в другой стране и в процессе сбора документов. Но то, что читаю, не вдохновляет. Некто (видимо, центр занятости) предлагает такие вакансии, которые несколько странно предлагать взрослым людям с высшим образованием в совершенно другой области, но они соглашаются и радуются.

Да, диплом немецкому соответствует, ценится и таких академий в мире не так много... С языком хорошо, В2/С1, вспомнить до С1/С2 не проблема.

Иными словами, подскажите, пожалуйста, как же это все устроено. Бератор (или кто?) не скажет, что несмотря на востребованность специальности и редкость диплома, не пошла бы я мыть в кабак посуду? И на каком этапе поздний переселенец должен искать вакансии по своей специальности - вот, наверное, главный вопрос.
 
предлагает такие вакансии, которые несколько странно предлагать взрослым людям с высшим образованием в совершенно другой области
Взрослым, давно и крепко сидящим на шее других взрослых. Важное уточнение. Не нужно пособие - можете вообще не работать, никто не заставляет.
 
Взрослым, давно и крепко сидящим на шее других взрослых. Важное уточнение. Не нужно пособие - можете вообще не работать, никто не заставляет.
Если бы Вы прочли повнимательнее, то заметили бы, что мой вопрос звучит не "как не работать и получать пособие", а "кто помогает найти работу по приезду".
 
Тут, скорее, проблема в том, что люди надеются на Arbeitsagentur, что им найдут работу. А через эту организацию не то, чтобы "хорошие" вакансии для квалифицированных специалистов проходят. Вот люди и обобщают, мол "нам в этой Германии предлагают уборщицами и сортировщиками на склад работать!!!".
Вы верно уловили суть вопроса. На самом деле, грустно, что организация располагает только неквалифицированными вакансиями.
Не могли бы Вы, тем не менее, расписать алгоритм?

В процессе переезда, думается, искать конкретную вакансию очень глупо: "Заинтересовала ваша вакансия, перееду, может быть, через полгода, оп, нет, нужно ещё пару документов"...

Вот приезжает во Фридланд некто - пусть, например, он будет геолог - и с какого момента ему искать институт, с первого дня получения паспорта? А эти дни и недели поиска будет оплачивать центр занятости, но с учётом того, что он им подтверждает процесс общения с потенциальными работодателями?
 
процессе переезда, думается, искать конкретную вакансию очень глупо
Что мешает искать ещё до переезда?
Много кто переезжает по работе, а не как пп. Они же ищут и находят.
И у вас должно получиться.
Зачем вам рассчитывать на тех, кто предлагает неквалифицированную работу, если у вас и язык хороший и образование?
 
  • Like
Реакции: NOA
Вот приезжает во Фридланд некто - пусть, например, он будет геолог - и с какого момента ему искать институт, с первого дня получения паспорта?
Ну тут сперва надо разузнать и определиться с каких областях можно работать по этой профессии, геолог он же не только в институте работает. Ну да на данный момент вы не знаете когда приедете, но ведь всё меняется после того как вам одобрили документы. И если вы нашли вакансию и вы подходите работодателю, то он будет ждать месяцев 3 так точно, так как например сотрудники здесь тоже не уходят одним днём, если конечно у них не испытательный срок и то там две недели.
 
Большое спасибо, теперь все понятно - за исключением времени поиска (если вдруг некий ПП не найдет вакансию заранее, где его будут ждать, и начнет рассылать резюме уже по приезду). Этот кратковременный интервал поиска в самой Германии будет как-то оплачиваться/компенсироваться? Или скажут не прохлаждаться и идти подрабатывать в магазин, пока ждёшь оффер?
 
Та самая неопределенность по срокам. Может быть, ПП вызовут через пару месяцев, может быть, через пару лет, а вакансию людям (в Германии) надо закрыть сейчас.
Вы сами отвечаете на свой вопрос. Сначала надо получить АВ, а потом начинать ориентироваться и искать. За время ожидания много воды может утечь и многое может измениться, в том числе и в конъюнктуре. Изучать ее и предложения по работе можно начать всеми доступными способами и до Фридланда. И еще стОит понимать, что, как и в поисках жилья, все помогают себе прежде всего сами. Также может играть роль Vitamin B (Beziehungen).
Если Вам по приезде нужно пособие, то, подавая на него, Вы берете на себя определенные обязательства перед ДЦ (Джобцентром). Вас никто не заставит искать вакансии, пока Вы не закончили интеграционный курс. Совершенно невозможно предсказать заранее все коллизии, которые могут возникнуть с ДЦ, а также детально описать все процессы взаимодействия. Как я уже упоминала, все может сильно отличаться от ДЦ к ДЦ и от чиновника к чиновнику. Сам «интервал поиска» может тоже оказаться далеко не «кратковременным». По крайней мере, не таким кратковременным, как хотелось бы. Должно сильно повезти, чтобы найти работу в первые месяцы после приезда. Получить средства на жизнь можно только в случае нуждаемости. Те, кто не нуждаются, могут встать на учет в AfA (Agentur für Arbeit) как arbeitssuchend. Бывает в редких случаях, что там помогают найти работу и дают практические советы, но на это сильно полагаться не надо, так же как и на особо компетентную помощь ДЦ. Ни AfA, ни находящиеся под ее эгидой ДЦ великой эффективностью в поддержке ищущих работу не страдают.
 
Вас никто не заставит искать вакансии, пока Вы не закончили интеграционный курс.
Вот, про это расскажите, пожалуйста! Что он включает и сколько занимает по времени? На С1 могу сдать хоть завтра, другое дело, что сейчас был нужен В1. Что ещё, помимо языка, бывает на интеграционном курсе?
 
Вот, про это расскажите, пожалуйста! Что он включает и сколько занимает по времени? На С1 могу сдать хоть завтра, другое дело, что сейчас был нужен В1. Что ещё, помимо языка, бывает на интеграционном курсе?

 
Вы верно уловили суть вопроса. На самом деле, грустно, что организация располагает только неквалифицированными вакансиями.
Не могли бы Вы, тем не менее, расписать алгоритм?

В процессе переезда, думается, искать конкретную вакансию очень глупо: "Заинтересовала ваша вакансия, перееду, может быть, через полгода, оп, нет, нужно ещё пару документов"...

Вот приезжает во Фридланд некто - пусть, например, он будет геолог - и с какого момента ему искать институт, с первого дня получения паспорта? А эти дни и недели поиска будет оплачивать центр занятости, но с учётом того, что он им подтверждает процесс общения с потенциальными работодателями?
Эта организация почти полный аналог центра занятости в том же РФ. Через нее не ищут "нормальную" работу, если не стесняться в выражениях. Хорошую работу ищут сами, ищут компании, пишут резюме, рассылают вакансии. Как и везде. Я не думаю, что в той же РФ рассчитывают на помощь в поиске (нормальной) работы от центра занятости населения. Вот тут ситуация та же.

По поводу интеграционного курса. По большей части он именно языковой, язык учат до B1. Плюс один модуль (месяц) истории, политики и т.д. Но Вас с B1+ на интеграционный курс не возьмут просто напросто. Перед каждым курсом есть тест, где определяют знания учащегося. Сам курс длится ~9 месяцев, этот тест определяет, на какой из модулей (месяцев) исходя из знаний Вас определить. Начало вообще изучение алфавита, учиться читать и т.д.

В общем, я вижу тут алгоритм следующий. Ждете вызова, изучаете язык. Как только дело будет близиться к фактическому переезду - начинаете рассылать резюме на вакансии. Если к переезду работа так и не будет найдена - встаете на учет в JobCenter (они рулят соц.поддержкой на уровне прожиточного минимума) и Arbeitsagentur, как "ищущий работу" (тот самый центр занятости населения, быть там на учете - важное условие для получения соц.помощи). Эти две организации "оценивают" Ваш потенциал, если они посчитают, что Ваша квалификация, язык и т.д. подходят для той работы, что Вы хотите - они не будут Вас слать мыть полы, но организации нужно будет регулярно отчитываться о процессе поиска. Они могут вызывать Вас к себе так часто, как посчитают нужным. Вызов может приходить вот чуть ли не на "послезавтра".

Если они посчитают, что Ваша квалификация не подходит для той работы, что Вы собираетесь искать (частый пример: юристы из СНГ, вплоть до магистров и кандидатов юриспруденции - все то, что они учили на родине вот вообще не применимо в Германии) - то тут или переучиваться (они с этим помогут), либо "на склад" или мыть полы. Если не содействовать на любом из этапов и запросов - то снова будут отправлять на склад и мыть полы.

Описала так, в грубом приближении, конечно есть много нюансов, но суть ясна.
 
встаете на учет в JobCenter (они рулят соц.поддержкой на уровне прожиточного минимума) и Arbeitsagentur, как "ищущий работу" (тот самый центр занятости населения, быть там на учете - важное условие для получения соц.помощи). Эти две организации "оценивают" Ваш потенциал
Это не так. ДЦ находится под крылом AfA, но о «двух организациях» речи нет. Тех, кто на «социальной поддержке», и курирует непосредственно ДЦ. Так что или - или. ДЦ по определению «рулит» трудоустройством тех, кто нуждается в пособии. И на учете состоят или там, или там.
 
Верх