Форум проекта Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Опрос сообщества
    Помогите сделать «Тупа-Германия» ещё полезнее
    Мы готовим обновление проекта и хотим опираться не на догадки, а на ваш реальный опыт. Если форум, сайт или канал «Тупа-Германия» хоть раз вам помогли, пожалуйста, уделите 3–5 минут и пройдите опрос.
    Ваши ответы помогут нам делать меньше информационного шума и больше действительно полезных материалов. По итогам мы публично покажем результаты и расскажем, что именно планируем изменить и улучшить.
    Пройти опрос
  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Срок ответа на резюме от немецких работодателей

  • Автор темы Автор темы Vitalij_mih
  • Дата начала Дата начала
У меня сложилось впечатление, что основная зависимость это откуда подаёшь. В 2014 искал из РФ, почти всегда стандартные отказы через пару месяцев, в 2019 из Германии -- все приглашали на телефонное интервью через пару недель в среднем после отправки CV.
 
У меня сложилось впечатление, что основная зависимость это откуда подаёшь. В 2014 искал из РФ, почти всегда стандартные отказы через пару месяцев, в 2019 из Германии -- все приглашали на телефонное интервью через пару недель в среднем после отправки CV.

Воистину
 
У меня сложилось впечатление, что основная зависимость это откуда подаёшь. В 2014 искал из РФ, почти всегда стандартные отказы через пару месяцев, в 2019 из Германии -- все приглашали на телефонное интервью через пару недель в среднем после отправки CV.
Эх завидую. У меня никакой корреляции. Отправляю лениво пару резюме в месяц, и за всё время - пара телефонных собеседований. Хрен его знает, что не так. Уже и резюме "красиво" оформлял, и фотку менял. Предполагаю, что по аншрайбену сразу видно, что писал не немец, и это сразу отталкивает... хз.
 
Вы так удивляетесь...
Добро пожаловать в Германию, господин Новобранец

Вы так удивляетесь...
Добро пожаловать в Германию, господин Новобранец...
Да
Эх завидую. У меня никакой корреляции. Отправляю лениво пару резюме в месяц, и за всё время - пара телефонных собеседований. Хрен его знает, что не так. Уже и резюме "красиво" оформлял, и фотку менял. Предполагаю, что по аншрайбену сразу видно, что писал не немец, и это сразу отталкивает... хз.
А не всели ровно фирме чистокровный ты ориец или этнический немец?Веть если ты специалист то по логике должны взять
 
А не всели ровно фирме чистокровный ты ориец или этнический немец?Веть если ты специалист то по логике должны взять
Ну вот хрен его знает. На текущей фирме так и было. Писал из России, немецкий был ещё хуже и в мотивационном письме полная ахинея. И сразу быстрый ответ, сразу скайп-интервью и приглашение на очное собеседование. Может, сейчас экономическая ситуация не располагает, конкуренция больше - хз.
Интересно бы ещё узнать, отталкивает ли рекрутеров частая смена места работы в прошлом.
 
Из своего опыта в целом отвечают относительно быстро. мб около недели. Отправлял в Tier1 и всем крупным автопроизводителям в Германии. Такой забавный момент ещё: при подаче документов регистрировался всегда на официальных job-порталах компаний. Так вот, там есть личные кабинеты ж с сообщениями. Иогда бывало так, что сообщение об отказе есть в личном кабинете, а на почту ничего не приходит. Бывает и наоборот.
А там, где сейчас работаю, ответили сразу же на следующий день и ещё через день первое собедование (из России). В Германии сейчас также отвечали на следующий день.

А вообще, как по мне, скорость ответа зависит только от того, насколько им срочно и важна конкретная позиция
 
Может, сейчас экономическая ситуация не располагает, конкуренция больше - хз.
Это точно. Как раз в прошлом году общались с рекрутёршей из агентства, она говорила -- ах, отрасль ещё не оправилась от дизельгейта (отрасль микроэлектроника, но в Германии она завязана на Automotive), вакансий мало, фирмы почти не ищут. Я бы, говорит, посоветовала вам подождать до 2020, тогда точно станет лучше (безумненько, сейчас это вспоминать немного), будет много вакансий, будет из чего выбирать.
 
Это точно. Как раз в прошлом году общались с рекрутёршей из агентства, она говорила -- ах, отрасль ещё не оправилась от дизельгейта (отрасль микроэлектроника, но в Германии она завязана на Automotive), вакансий мало, фирмы почти не ищут. Я бы, говорит, посоветовала вам подождать до 2020, тогда точно станет лучше (безумненько, сейчас это вспоминать немного), будет много вакансий, будет из чего выбирать.
Надеюсь, что это так, и что причина не в каких-то основополагающих вещах.
 
А не всели ровно фирме чистокровный ты ориец или этнический немец?Веть если ты специалист то по логике должны взять
Не расстраивайтесь, мужа взяли на работу в Германии из Украины. Если хороший специалист, то возьмут обязательно. А вы, извините, кто по специальности?
 
Да

А не всели ровно фирме чистокровный ты ориец или этнический немец?Веть если ты специалист то по логике должны в

Не расстраивайтесь, мужа взяли на работу в Германии из Украины. Если хороший специалист, то возьмут обязательно. А вы, извините, кто по специальности?
Вообще у меня у меня в дипломе написано электроэнергетик.Больше 13 лет опыта работы в ремонте и обслуживании высоковольтных воздушных линий.Также есть опыт работы электрослесарем по ремонту и обслуживанию распределительных электроподстанций
 
Вообще у меня у меня в дипломе написано электроэнергетик.Больше 13 лет опыта работы в ремонте и обслуживании высоковольтных воздушных линий.Также есть опыт работы электрослесарем по ремонту и обслуживанию распределительных электроподстанций
Спасибо за ответ. Желаю удачи в поисках работы в вашей сфере.
Просто у нас на форме IT-шник скоро будет нужен. Я поэтому уточнила.
 
Верх