Увольнение при работе в Германии без контракта

[wizels]

Всем привет.
Очень интересный вопрос.
Предистория: Человек устроился 5 лет назад на работу разнорабочим, при этом никаких бумаг не подписывал и договор устный. Именно из-за того, что договор устный, возникали проблемы с перерасчетом зарплаты. На вопрос к работодателю о контракте получал неоднократно ответ мол твой лонабрешнунг и есть договор. Хотя на самом деле это отчетная ведомость.
Вопрос как уволиться человеку? Нужно ли писать кюндигунг, или достаточно дождаться расчета, подойти и сообщить об увольнении?
Заранее спасибо.

 

[Степан Бабкин]

Здравствуйте

На вопрос к работодателю о контракте получал неоднократно ответ мол твой лонабрешнунг и есть договор.

Пока всех устраивает устный контракт - всё ОК. Как только работник просит письменный контракт, работодатель обязан его предоставить по закону.

На вопрос к работодателю о контракте получал неоднократно ответ мол твой лонабрешнунг и есть договор.

Лукавство

Вопрос как уволиться человеку? Нужно ли писать кюндигунг, или достаточно дождаться расчета, подойти и сообщить об увольнении?

Отсутствие письменного договора не означает, что договора не было. Увольнение в обычном порядке по КЗОТу, предупредив за 2 месяца в данном случае (5-8 лет работы) письменно.