Форум Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Увольнение со стороны работодателя

Ну, я не оракул, чтобы все варианты оценивать. Понятно, что разные ситуации возможны и betriebsbedingte Kündigung может под собой почву иметь. Я просто привела достаточно распространенный случай.


Ну я все таки думаю, что в современных реалиях все таки нужно бежать сначала к ChatGPT и ему сливать всю информацию, а уже потом к реальному адвокату.

Который может и не помочь. А деньги уйдут.

У ChatGPT ты платишь только за подписку, если не хочешь длинные паузы
 
Кроме того у меня были сами по себе очень хорошие условия aufhebungsvertrаg.
Другие уходили без абфиндунга или с невыплатой зарплаты за 2 месяца.
 
Кроме того у меня были сами по себе очень хорошие условия aufhebungsvertrаg.
Другие уходили без абфиндунга или с невыплатой зарплаты за 2 месяца.
Да, нужно стараться всегда получить хотя бы первичную информацию. И, кстати, не обязательно из ChatGPT. Он/она/оно - несомненный прогресс. Тем не менее: и тут надо подходить критически, копать законы, искать судебные кейсы и много чего еще. То, что адвокат не всегда помогает, это однозначно. Более того, он и заблуждаться может. У меня недавно случай был на консультации у юриста по социальным вопросам. Адвокат (вполне опытная, кстати) высказала одно положение. Я по предыдущему опыту считала, что это в корне неверно и что в законе сказано иначе. В деликатной форме переспросила («А вот я где-то читала, что вроде бы…»). Адвокат сказала: «Пойду проверю». И, вернувшись из своей библиотеки, подтвердила мою «гипотезу». Ошибаться может каждый. Поэтому double сheck никогда не мешает, когда речь о жизненно важных проблемах. И ChatGPT, при всех достоинствах, все же не обладает гибкостью человеческого ума. Возвращаясь к специалистам: главное - иметь дело с адвокатами, которые хотя бы действуют по принципу «Не навреди», если уж помочь не могут.
 
  • 👍
Реакции: 2 users
И, кстати, не обязательно из ChatGPT. Он/она/оно - несомненный прогресс. Тем не менее: и тут надо подходить критически, копать законы, искать судебные кейсы и много чего еще

Это задача промт инженера. Любой факт нужно сразу же проверять фактчекингом.

И сейчас все дело идет к тому, что сам промт инженер сам должен инициировать фактчекинг у той же модели.

А не спрашивать у людей экспертов, как это изначально задумывалось и рекомендовалось
 
Ну я все таки думаю, что в современных реалиях все таки нужно бежать сначала к ChatGPT и ему сливать всю информацию, а уже потом к реальному адвокату.
Только добавлю. У нас тоже есть подписка на чат gpt и мы им активно пользуемся, особенно в части написания официальных писем. И по увольнению мы тоже чат gpt спрашивали. Но при этом некоторые адвокаты предлагают первичную консультацию бесплатно. Мы к такому адвокату и обратились сначала, просто был онлайн звонок бесплатный, на котором мы могли именно по нашей ситуации задать вопросы. У нас именно после разговора с адвокатом ситуация прямо прояснилась. Плюс адвокат может сразу примерно сказать в каких пределах может быть компенсация, какие у нас шансы и сколько будут стоить его услуги, так что можно принять взвешенное решение при этом без каких-либо первичных затрат.
 
  • 👍
Реакции: 2 users
Только добавлю. У нас тоже есть подписка на чат gpt и мы им активно пользуемся, особенно в части написания официальных писем. И по увольнению мы тоже чат gpt спрашивали. Но при этом некоторые адвокаты предлагают первичную консультацию бесплатно. Мы к такому адвокату и обратились сначала, просто был онлайн звонок бесплатный, на котором мы могли именно по нашей ситуации задать вопросы. У нас именно после разговора с адвокатом ситуация прямо прояснилась. Плюс адвокат может сразу примерно сказать в каких пределах может быть компенсация, какие у нас шансы и сколько будут стоить его услуги, так что можно принять взвешенное решение при этом без каких-либо первичных затрат.

Но ведь самое главное, что вы к адвокату будете рассказывать о ситуации не сами , а в обработке ChatGPT?

Чтобы самому быть немного подготовленным.
 
Отсутствие визита к адвокату при получении стандартного Abfindungsangebot тоже является решением.

Так как на практике есть случаи, когда шеф два месяца НЕ выплачивает зарплату из-за того, что работник уходит.
 
Вы где этот бред вычитали?
Например, здесь. Специально для Вас выбрала ссылку, содержащую слово «бот» ;)


Так что никакого »бреда». Давайте все же будем корректными друг к другу. Мы же помогаем взаимно, разбираем зачастую очень непростые вопросы.
И еще раз для тех, у кого глаза округляются от «невыгодных» налоговых классов. На фактический уровень налогов налоговый класс не влияет. Это предварительный вычет. Локально, на протяжении года, выгода в том, что человек, не дожидаясь подачи налоговой декларации, получает больше нетто. Но это же означает, что возврат налогов будет меньше. Если вообще будет.
 
  • 👍
Реакции: 1 user
Поискала информацию. Бывает необратимый Freistellung, а бывает обратимый. Можно уточнить, какой именно выдали. С необратимым можно начать работать на новой работе. Будет две зарплаты.

Вы где этот бред вычитали?

Работник обязан уведомить бывшего работодателя если он найдёт новую работу во время unwiderrufliche Freistellung.

Причем ч
Например, здесь. Специально для Вас выбрала ссылку, содержащую слово «бот» ;)


Так что никакого »бреда». Давайте все же будем корректными друг к другу. Мы же помогаем взаимно, разбираем зачастую очень непростые вопросы.
И еще раз для тех, у кого глаза округляются от «невыгодных» налоговых классов. На фактический уровень налогов налоговый класс не влияет. Это предварительный вычет. Локально, на протяжении года, выгода в том, что человек, не дожидаясь подачи налоговой декларации, получает больше нетто. Но это же означает, что возврат налогов будет меньше. Если вообще будет.

Я не вам отвечал. Нельза получать зарплату от двух работодателей одновременно после увольнения.
 
Например, здесь. Специально для Вас выбрала ссылку, содержащую слово «бот» ;)
Ничесе, вот это мотивация!
Вот бы мне так;)
Я не вам отвечал.
Она чувствовала, что я вам не отвечу.
Взяла всю грязную работу на себя ;)
 
  • 😂
  • 👍
Реакции: 1 users
Вы где этот бред вычитали?
Это Ваше слово-паразит? Осторожнее, пожалуйста.
Я не вам отвечал.
Вы в открытом форуме. Неважно, кому Вы отвечаете.
Нельза получать зарплату от двух работодателей одновременно после увольнения.
О-о-о, здесь новая бездна открылась… Пожалуй, воздержусь, боюсь в нее свалиться.
 
  • 👍
Реакции: 1 user
  • 👍
Реакции: 1 user
Хочется спросить так-же. Но не буду. Даже поищу в архиве браузера в страницах, которые открывала 12 декабря.
  • Sie dürfen einen Job auch dann annehmen, wenn Sie noch vom alten Arbeitgeber Gehalt beziehen.
Но это не означает, что ты не обязан сообщать твоему бывшему работодателю о том, что нашел новую работу .

Более того, в Aufhebungsvertrag у меня была клаузула о том, что Абфиндунг увеличивается и я получу дополнительную премию за досрочное прекращение трудового договора.
 
Это Ваше слово-паразит? Осторожнее, пожалуйста.

Вы в открытом форуме. Неважно, кому Вы отвечаете.

О-о-о, здесь новая бездна открылась… Пожалуй, воздержусь, боюсь в нее свалиться.

Расскажите, каким образом вы сможете во время фрайштеллунга получать в том же самом месяце зарплату от старого работодателя, нового работодателя и erhöhtes Abfindung за то, что вы нашли новое рабочее место до окончания фрайштеоллунга
 
  • Sie dürfen einen Job auch dann annehmen, wenn Sie noch vom alten Arbeitgeber Gehalt beziehen.
Но это не означает, что ты не обязан сообщать твоему бывшему работодателю о том, что нашел новую работу .

Более того, в Aufhebungsvertrag у меня была клаузула о том, что Абфиндунг увеличивается и я получу дополнительную премию за досрочное прекращение трудового договора.
Вот про решение суда, обязан ли почти бывший сотрудник прекращать договор. Нужно очень точно формулировать такое в договоре о расторжении.

 
Сверху