viest
Осваивается
- Сообщения
- 1 446
Вчера получил на руки Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Предыстория такова, что из-за экономической ситуации в стране и как оказалось, достаточно долгого генерирования убытков нашей фирмой, в конце прошлого года произошла первая волна сокращений с одновременным анонсированием следующей, более обширной. Однако вторую волну и конкретный список имен руководство обсуждало с производственным советом на протяжении 3х месяцев. Результатом которого в этом списке оказалась и моя фамилия. Принципы определения попадающих под сокащение досконально мне неизвестны, однако несколько раз на общих собраниях по этой теме говорили, сколько конкретно людей из каких конкретно отделов планируют сократить с учетом Sozialplan.
Конкретно по ситуации у меня есть несколько вопросов к знающим:
- документ озаглавлен Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Плюс в тексте есть слова
Wir kündigen das Arbeitsverhältnis mit Ihnen ordentlich und fristgemäß zum 31.05.2025. Die Kündigung erfolgt im Rahmen einer Betriebsänderung...
Я понимаю, что это именно прекращение трудовых отношений со мной по инициативе работодателя (слова "Kündigung", "ordentlich", "Betriebsänderung"). а не соглашение сторон. Я ничего не подписывал, просто вручили эту бумагу.
Однако, в e-mail от Betriebsrat, которое он разослал всем сотрудникам перед вручением расторжений, указано, что достигнуто соглашение с руководством об Abfindungsangebot, и его принципах начисления. Которого, впрочем, мне пока не вручили. объяснив, что вручат позднее в течение 3х месяцев.
Вопрос: я не попадаю на блокировку ALG 1 на 3 месяца, верно? в уведомлении ничего про Abfindungsangebot не сказано.
- Причина сокращения озвучена как "операционные изменения". слишком обобщенная фраза, как мне кажется, которая не совсем четко коррелирует с тем, что нам говорили на собраниях за все это время. Это распространенная практика в Германии так указывать причину?
- Я остаюсь исполнять мои обязанности на рабочем месте до последнего дня работы. Т.е. мне не предолжили сдать оборудование и уходить в 3х месячный отпуск, как было тут у других, и потом мне должны выплатить это выходное пособие. Исходя из того, что читал тут ранее, это еще раз доказывает, как бы это сказать, "обычное сокращение", которое не должно повлиять на мнение ABH в отношении меня по поводу предоставления мне времени на поиск новой работы (если сократили "особенно"или сам подписал соглашение о расторжении, то ABH трактует, что услуги мигранта тут больше особо не нужны, и поэтому максимум 3 месяца на поиск). Верно?
- я подал заявление на Arbeitsuchend в BAfA, они там предлагают следующим шагом согласовать термин на собеседование. Но правильно ли я понимаю, это добровольная опция? по крайней мере, пока я все еще исполняю свои обязанности по контракту, и возможно в течение этих трех месяцев я смогу сам найти новую работу? Или надо с ними назначить термин все-таки?
- как я понял, подаваться на Arbeitslos и пособие ALG 1 я должен ближе к окончанию трудовых отношений, конкретно сейчас смысла в этом опять же нет (может быть сам найду новую работу)?
Конкретно по ситуации у меня есть несколько вопросов к знающим:
- документ озаглавлен Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Плюс в тексте есть слова
Wir kündigen das Arbeitsverhältnis mit Ihnen ordentlich und fristgemäß zum 31.05.2025. Die Kündigung erfolgt im Rahmen einer Betriebsänderung...
Я понимаю, что это именно прекращение трудовых отношений со мной по инициативе работодателя (слова "Kündigung", "ordentlich", "Betriebsänderung"). а не соглашение сторон. Я ничего не подписывал, просто вручили эту бумагу.
Однако, в e-mail от Betriebsrat, которое он разослал всем сотрудникам перед вручением расторжений, указано, что достигнуто соглашение с руководством об Abfindungsangebot, и его принципах начисления. Которого, впрочем, мне пока не вручили. объяснив, что вручат позднее в течение 3х месяцев.
Вопрос: я не попадаю на блокировку ALG 1 на 3 месяца, верно? в уведомлении ничего про Abfindungsangebot не сказано.
- Причина сокращения озвучена как "операционные изменения". слишком обобщенная фраза, как мне кажется, которая не совсем четко коррелирует с тем, что нам говорили на собраниях за все это время. Это распространенная практика в Германии так указывать причину?
- Я остаюсь исполнять мои обязанности на рабочем месте до последнего дня работы. Т.е. мне не предолжили сдать оборудование и уходить в 3х месячный отпуск, как было тут у других, и потом мне должны выплатить это выходное пособие. Исходя из того, что читал тут ранее, это еще раз доказывает, как бы это сказать, "обычное сокращение", которое не должно повлиять на мнение ABH в отношении меня по поводу предоставления мне времени на поиск новой работы (если сократили "особенно"или сам подписал соглашение о расторжении, то ABH трактует, что услуги мигранта тут больше особо не нужны, и поэтому максимум 3 месяца на поиск). Верно?
- я подал заявление на Arbeitsuchend в BAfA, они там предлагают следующим шагом согласовать термин на собеседование. Но правильно ли я понимаю, это добровольная опция? по крайней мере, пока я все еще исполняю свои обязанности по контракту, и возможно в течение этих трех месяцев я смогу сам найти новую работу? Или надо с ними назначить термин все-таки?
- как я понял, подаваться на Arbeitslos и пособие ALG 1 я должен ближе к окончанию трудовых отношений, конкретно сейчас смысла в этом опять же нет (может быть сам найду новую работу)?
