Так ссылку дайте хоть какую-нибудь на закон или на более подробную интерпретацию закона, пожалуйста . Я саму исходную ситуацию искренне не понимаю и данных о правовой базе для этого не нахожу. Есть Aufhebungsvertrag. Размер Abfindung не устраивает. Ситуация довольно типичная. Во всех случаях, которые знаю, велись прямые переговоры с работодателем о величине компенсации и прочих бонусах. Консультация юриста - да, но в суд-то зачем подавать, имея лишь неподписанный документ? Об этом речь.В суд то можешь подать если ты не согласен с условиями Aufhebungsvertrag.
Самым главным из них является размер компенсации за потерюа рабочего места.