Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Согласен. Но если я там уже год проработал и сам увольняюсь по причине банальной "мало денюшек плотят"...
Очень странная причина. Я же потом еще характеристику получать буду.
Наверно... если есть предпосылки. А так если на ура 5-6 лет проработали, то чего обрубать то так? Думаю вероятность крайне низкая в данном случае.
Практически это и произошло. Только боевые действия проходили на территории клиента.
Именно так. Шлете им условия конракта новой работы, он должен быть не хуже действующего. Обычно с их стороны возражений не следует, так что можете параллельно собственно работу и менять.
т.е. я могу все таки его поменять? и можно просто выслать скан по почте? извините, седня получала карту на улице, т.к. внутрь входить было запрещено, не то чтобы что-то лишнее спросить... а еще у меня есть вопрос по поводу тайного доп. соглашения, где написано, что я должна отработать не меньше nnn-ого количества лет у него, а если нет - выплатить полторы штуки.. вот и думаю, как быть...законно это или нет
я отредактировала предыдущее сообщение
Могу ошибаться, но по моему законно, если вы сами такое соглашение подписали.
О таком не знаю, но знаю что некоторые компании прописывают в договоре оплату переезда (тоже достигает около 1-2к евро). Если работник работает в итоге меньше X лет, то он обязан вернуть эту сумму. В общем, каждый прописывает, что ему нравится
Внимательное чтение - ключ к успеху 
да... я лохонулась в том плане, что подписала этот Zusatz.. т.к. только этот AG.. был для получения визы, выбраться с моей ....родины .. посоветоваться было не с кем, он шел в пакете документов.. т.е. его я подписала не в ГерманииО таком не знаю, но знаю что некоторые компании прописывают в договоре оплату переезда (тоже достигает около 1-2к евро). Если работник работает в итоге меньше X лет, то он обязан вернуть эту сумму. В общем, каждый прописывает, что ему нравится
Тогда, увы
придется работать указанное количество лет. Ну или заплатить при уходе, если найдете что-то получше 
Смотрите на это так, что Вам просто дали беспроцентный кредит, а не подарок.
Подписали и подписали. Если сейчас возвращать нечем, то аккуратно спросите у нового работодателя не даст ли он нужную сумму в долг, скажем года на два, оформив в конракт как помощь при переезде.
заплатить - это для наилучший вариант, т.к. работая там, где сейчас я имею больше минусов, чем плюсов.. а новое место уже нашла..Тогда, увы
спасибо большое! я видела иногда дают помощь при переезде..попробую спросить, если повезет уволиться
Вы сначала новый контракт заключите, а уже потом текущего работодателя уведомляйте об увольнении.
у меня еще вот такое: в довесок...?Но кроме Arbeitsvertrag, подписан (не на территории Германии, а на родине.. ) Zusatzvereinbarung zum AV...где вот такой пункт: Arbeitnehmer verpflichtet sich gegenüber dem Arbeitgeber, während des kompletten Anerkennungszeitraums und 2 weitere Jahre (also voraussichtlich bis..... ) nicht zu kündigen und Dienst bei Arbeitgeber zu verrichten...законно ли это?
Это вообще выглядит очень сомнительно с правовой точки зрения. Нужно с адвокатом посоветоваться.
А что там написано, если досрочно расторгаете контракт? Какие "штрафы", кроме уже озвученной суммы в 1500 евро? Если больше ничего, то не страшно. Вы просто расторгаете контракт в одностороннем порядке с уведомлением, тут могу ошибиться, но вроде как за два месяца.
