Условия работы в Германии

[Павел К]

Платформа поиска вакансий Glassdoor опубликовала рейтинг 25 немецких компаний (ну или представительств иностранных компаний в Германии) по анонимным отзывам работников этих фирм. Наверное, далеко не самый объективный рейтинг, но ориентироваться по "крупняку", чтобы знать, куда стремиться — подойдёт вполне. Я, кстати, начинал свою карьеру в Германии в SAP. И мне там не понравилось ? Хотя я там работал как внешний сотрудник и далеко не все "плюшки" имел. Но многие коллеги прям тащились. А самое приятное: две трети списка точно имеют сотрудников, которые пользовались нашими услугами ?

• Salesforce
• Google
• Boston Consulting Group
• Mercedes-Benz International
• Porsche
• SAP
• OTTO
• Boehringer Ingelheim
• Procter & Gamble
• Forschungszentrum Jülich
• Robert Bosch
• BSH Haushaltsgeräte
• Deutsche Börse Group
• IKEA
• Siemens Healthineers
• MHP – A Porsche Company
• Siemens
• Vodafone
• Fraunhofer Gesellschaft
• Adesso SE
• Personio
• Allianz
• Cisco Systems
• Microsoft
• toom Baumarkt

Колитесь, кто в этих фирмах работает, там правда норм? ?

https://www.glassdoor.de/blog/beste-arbeitgeber-deutschlands-2022/

По опыту России могу сказать, что эти рейтинги не отражают реальной картины. Есть много неизвестных массе компаний, где условия работы очень хорошие, лучше, чем в компаниях из рейтинга.

 

[Kittiket]

По опыту России могу сказать, что эти рейтинги не отражают реальной картины. Есть много неизвестных массе компаний, где условия работы очень хорошие, лучше, чем в компаниях из рейтинга.

Возможно в них просто нет столько сотрудников, чтобы компанию в топ поднять. Так что да, хорошо может быть и в небольших компаниях, которые в топы никогда не войдут. Но если компания крупная, а в топе ее нет, возможно это неспроста.

 

[Павел К]

Даже вот простой пример, с 2008 по 2012 год работал в компании, где мы 2 раза в год всем отделом выезжали куда-нибудь в Европу, где я мог потратить на сотовую связь в личных целях тысяч 50 руб за месяц и никто слова не говорил, где можно было ходить на работу без соблюдения четкого графика, где мне простили ошибку стоимостью 1.2 млн руб, ну и зарплата была вполне хорошая.

 

[Анна Петрова]

Условный курьер и тимлид в Яндексе будут по-разному отвечать на такие опросы

 

[DmitryT]

Даже вот простой пример, с 2008 по 2012 год работал в компании, где мы 2 раза в год всем отделом выезжали куда-нибудь в Европу, где я мог потратить на сотовую связь в личных целях тысяч 50 руб за месяц и никто слова не говорил, где можно было ходить на работу без соблюдения четкого графика, где мне простили ошибку стоимостью 1.2 млн руб, ну и зарплата была вполне хорошая.

Им стоило ли тащиться в Германию с такого места

А по теме, в МСК я работал в той же компании, что и сейчас в Германии. В РФ плюшек было больше.

 

[Cartagena]

Условный курьер и тимлид в Яндексе будут по-разному отвечать на такие опросы

Курьеров не спросят, они там на аутсорсе к тому же.

 

[Kittiket]

Условный курьер и тимлид в Яндексе будут по-разному отвечать на такие опросы

Я конечно может идеалист, но если компания по-скотски относится к младшему персоналу, то это плохая компания, как бы она не лизала пятки тимлидам. И рано или поздно это аукнется и тимлидам в том числе.

 

[Павел К]

Им стоило ли тащиться в Германию с такого места

А по теме, в МСК я работал в той же компании, что и сейчас в Германии. В РФ плюшек было больше.

Так это было в прошлом уже Потом я ушел оттуда в другую компанию (где была фишка, что чуть ли не всем подряд машину выдавали в личное пользование, я правда не взял, а получал 20 тыс в месяц + топливная карта), а потом в еще одну в рамках которой я уже в Германию переехал.

 

[Павел К]

Я конечно может идеалист, но если компания по-скотски относится к младшему персоналу, то это плохая компания, как бы она не лизала пятки тимлидам. И рано или поздно это аукнется и тимлидам в том числе.

Точно, в нормальных компаниях плюшки есть у всех, начиная от кладовщика или секретаря, заканчивая директором.

 

[Mеg]

Условный курьер и тимлид в Яндексе будут по-разному отвечать на такие опросы

Фишка в том, что у младшего персонала в "нормальной компании" есть реальный шанс подняться выше. Курьеры на аутсорсе, да, а у остальных есть. У меня есть хорошая знакомая в том же райфе, которая из обычной операционистки в отделении выросла до продакт оунера, одного из самых лучших и компетентных. Знаю и девочек на ресепшне, сделавших карьеру, и так далее. И относятся они к компании примерно с одинаковой степенью лояльности, каждый на своем месте - в частности, потому и растут.

 

[Mеg]

Платформа поиска вакансий Glassdoor опубликовала рейтинг 25 немецких компаний (ну или представительств иностранных компаний в Германии) по анонимным отзывам работников этих фирм. Наверное, далеко не самый объективный рейтинг, но ориентироваться по "крупняку", чтобы знать, куда стремиться — подойдёт вполне. Я, кстати, начинал свою карьеру в Германии в SAP. И мне там не понравилось ? Хотя я там работал как внешний сотрудник и далеко не все "плюшки" имел. Но многие коллеги прям тащились. А самое приятное: две трети списка точно имеют сотрудников, которые пользовались нашими услугами ?

• Salesforce
• Google
• Boston Consulting Group
• Mercedes-Benz International
• Porsche
• SAP
• OTTO
• Boehringer Ingelheim
• Procter & Gamble
• Forschungszentrum Jülich
• Robert Bosch
• BSH Haushaltsgeräte
• Deutsche Börse Group
• IKEA
• Siemens Healthineers
• MHP – A Porsche Company
• Siemens
• Vodafone
• Fraunhofer Gesellschaft
• Adesso SE
• Personio
• Allianz
• Cisco Systems
• Microsoft
• toom Baumarkt

Колитесь, кто в этих фирмах работает, там правда норм? ?

https://www.glassdoor.de/blog/beste-arbeitgeber-deutschlands-2022/

Моей компании нет. Понятия не имею, что там в офисах Германии, возможно куда хуже, чем в России - но в России, честно говоря, мне после уютных райфа и дойче, и убогой, но богатой Почты России, показались условия очень неплохими.
Я, например, пока не встречала в России, чтобы в хороший ДМС включали by default супругов и несовершеннолетних детей - и если дети после совершеннолетия продолжают учиться, их включают до окончания обучения. Чтоб при работе на удаленке 100% так и продолжали выплачивать компенсацию использования автомобиля, и так далее. Чтобы оплачивали полностью до месяца больничных в год. Офигительные возможности саморазвития - учись всему, чему только пожелаешь (ну, ясное дело, хоть чуть в рамках профессии), сертифицируйся забесплатно. Про симки,телефоны и прочее не говорю - это же для работы. И, что особенно приятно, после российской госкомпании, адекватные люди вокруг, отсуствует буллинг и харассмент в принципе, нормальный work/life balance, хорошая рабочая атмосфера и не хочется удавиться вечером в воскресенье от перспективы скорого наступления понедельника.

 

[Michael_244]

не хочется удавиться вечером в воскресенье от перспективы скорого наступления понедельника.

Ого как вы чётко описали моё состояние в последние два года.) Очень надеюсь, что у меня это чувство пройдёт с переходом на новую работу.

 

[DmitryT]

Я, например, пока не встречала в России...

Я не совсем понял Ваше сообщение. Не встречали в РФ, но тут встречали ДМС на всю семью, авто, обучение и т.д. или как?

 

[Mеg]

Я не совсем понял Ваше сообщение. Не встречали в РФ, но тут встречали ДМС на всю семью, авто, обучение и т.д. или как?

Я еще не переехала в "тут", летом посмотрим

 

[Павел К]

Я еще не переехала в "тут", летом посмотрим

Тут походу ДМС не дают

 

[Mеg]

Ого как вы чётко описали моё состояние в последние два года.) Очень надеюсь, что у меня это чувство пройдёт с переходом на новую работу.

Очень вам желаю, чтобы это чувство прошло - я до сих пор вспоминаю с содроганием свои 10 месяцев работы в Почте России, при том, что зарплата была даже по московским меркам высокая, и должность тоже. )

 

[DmitryT]

Я еще не переехала в "тут", летом посмотрим

А, ок, тогда все логично

 

[Mеg]

Тут походу ДМС не дают

Вы предполагаете, что я этого могу не знать?

 

[Павел К]

Вы предполагаете, что я этого могу не знать?

Нет, я предполагаю, что в Германии работодатели не оплачивают ДМС

 

[DmitryT]

Нет, я предполагаю, что в Германии работодатели не оплачивают ДМС

Не то, что всей семье, даже самому работнику
Хотя может и есть безумные компании или стартапы.