Рабочий контракт в Германии

[Romantomsk]

Мы в цивилизованной стране.

Да ладноТы точно читаешь истории форумчан?

 

[Юсси Ватанен]

Да ладноТы точно читаешь истории форумчан?

Я про конторы «в три сотрудника в пять рядов» не говорю

 

[Irina_Chem]

Хммм... А должна эта "производственная необходимость" как-то оформлена письменно? Или достаточно устной договоренности?

 

[Svenja.Tok]

Имеет ли работодатель правовое основание, заставлять работника ежемесячно дорабатывать около 17 часов (10% от месячной нормы) без оплаты в дополнение к основному времени работы?

Имеет право по производственной необходимости.

 

[Svenja.Tok]

В случае производственной необходимости , вроде частая формулировка. Тоже опасался, а по факту ни разу не было такого: да, задерживаюсь порой, но потом раньше заканчиваю. Все на доверии

У нас стоит 56 часов, но по факту их больше. Я живу в условиях производственной необходимости. Но сейчас сама необходимость немного мягче. Ну в смысле бывает разная интенсивность переработок.

 

[Svenja.Tok]

Хммм... А должна эта "производственная необходимость" как-то оформлена письменно? Или достаточно устной договоренности?

Письменно оговаривается, что в случае аврала, нужно работать 56 часов в неделю

 

[Svenja.Tok]

Нафиг-нафиг. Сменится директор (Мерц например придет), начнет договора проверять и увидит, что он может вполне законно на 4 часика в неделю работников задерживать. Издал приказ о производственной необходимости и вперёд. Я такие договора обхожу далеко.

4 в неделю… Эх! Ладно, моя специфика подразумевает переработки по факту. Никого не призываю к подобному, опять интенсивность переработок разная. У меня в дежурства нагрузок больше просто в силу того, что люди идут в больницу с детьми после работы.

 

[Romantomsk]

4 в неделю… Эх! Ладно, моя специфика подразумевает переработки по факту. Никого не призываю к подобному, опять интенсивность переработок разная. У меня в дежурства нагрузок больше просто в силу того, что люди идут в больницу с детьми после работы.

Так переработка нигде не фиксируется и Вы за это ничто не получаете?

 

[Svenja.Tok]

Так переработка нигде не фиксируется и Вы за это ничто не получаете?

Зависит от договорённостей. У меня сейчас паушаль 50% за дежурства и переработки. В других клиниках были варианты (активные часы, пассивные часы, остался после дежурства и т.д.).
На Vordegrund подразумеваются всё-таки активные часы, Hintergrund - это чаще пассивные часы, то есть доступность в случае необходимости, ну типа неудобства, за которые работодатель платит, но меньше.

 

[NOA]

Добрый вечер,
Помогите, пожалуйста, точно понять формулировку в рабочем договоре. В разделе "Arbeitszeit" написано:
"Die Mitarbeiter erklärt sich bereit, im Falle betrieblicher Notwendigkeit Überstunden zu leisten.
Bei wesentlich zeitlichem Mehraufwand (über 10% der regulären Arbeitszeit) erfolgt ggf. ein Zeitausgleich".

Имеет ли работодатель правовое основание, заставлять работника ежемесячно дорабатывать около 17 часов (10% от месячной нормы) без оплаты в дополнение к основному времени работы?

Заранее благодарю за мнения и комментарии.

В принципе да работодатель может такое включить в рабочий договор. А в какой отрасли планируете работать?

 

[Irina_Chem]

В принципе да работодатель может такое включить в рабочий договор. А в какой отрасли планируете работать?

Это уже есть в моем договоре. Работаю на пищевом производстве. Большинство сотрудников работает с почасовой оплатой, соответственно, им переработки даже выгодны. Такое условие только у трех человек, один из которых непосредственный руководитель.
Обычно мы начинаем в 7.30, сейчас надо в 6.00. Мое производство в 40 км от места жительства, поэтому добраться туда к 6.00 у меня физически не получается. Да и это работа на износ, учитывая еще почти 2 часа дороги на работу.
С одной стороны я понимаю, что это мои проблемы: снимай квартиру рядом, бери такси. С другой стороны, совсем бесправной себя чувствовать не хочу.

 

[NOA]

Это уже есть в моем договоре. Работаю на пищевом производстве. Большинство сотрудников работает с почасовой оплатой, соответственно, им переработки даже выгодны. Такое условие только у трех человек, один из которых непосредственный руководитель.
Обычно мы начинаем в 7.30, сейчас надо в 6.00. Мое производство в 40 км от места жительства, поэтому добраться туда к 6.00 у меня физически не получается. Да и это работа на износ, учитывая еще почти 2 часа дороги на работу.
С одной стороны я понимаю, что это мои проблемы: снимай квартиру рядом, бери такси. С другой стороны, совсем бесправной себя чувствовать не хочу.

Вероятность того что часто будет переработка очень велика и тогда или зарплата должна быть хорошая и тогда переборка это покрывает или пытаться пробывать как-то изменить формулировку

 

[Irina_Chem]

Ну ничего. Первая работа, опыт, опыт, опыт...

 

[Michael_244]

Добрый вечер,
Помогите, пожалуйста, точно понять формулировку в рабочем договоре. В разделе "Arbeitszeit" написано:
"Die Mitarbeiter erklärt sich bereit, im Falle betrieblicher Notwendigkeit Überstunden zu leisten.
Bei wesentlich zeitlichem Mehraufwand (über 10% der regulären Arbeitszeit) erfolgt ggf. ein Zeitausgleich".

Имеет ли работодатель правовое основание, заставлять работника ежемесячно дорабатывать около 17 часов (10% от месячной нормы) без оплаты в дополнение к основному времени работы?

Заранее благодарю за мнения и комментарии.

А Gleitzeitkonto есть? Эти 17 часов останутся на конто или тупо пропадут?

 

[Irina_Chem]

А Gleitzeitkonto есть? Эти 17 часов останутся на конто или тупо пропадут?

Пропадают - обнуляются каждый месяц

 

[Michael_244]

Пропадают - обнуляются каждый месяц

А должность случайно не руководящая? Если да, то подобное в целом в порядке вещей, если нет, то такое себе.

 

[Irina_Chem]

А должность случайно не руководящая? Если да, то подобное в целом в порядке вещей, если нет, то такое себе.

Нет, не руководящая.