Там все плохо (в Германии)

[DevopsUser09]

А люмпены, как правило, радикализируются не сами по себе, их умело организуют и направляют.

А в каком году в Германии началась люмпенизация Devops и DevSecops специалистов?

 

[Юсси Ватанен]

Так это-то и скверно, поскольку означает продолжение нынешней политики.

Так и будет, пока не получится как у Мадяра с большинством. Только тогда можно без оглядки обещалки воплощать

 

[Akiara]

Да какое расслоение в Германии, я вас умоляю. Страна победившей уравниловки - когда все получают одинаково не смотря на то работаешь ли ты, или ..и пинаешь

Ну да. Зачем вообще смотреть на цифры и коэффициенты, если есть ощущения?

 

[DevopsUser09]

Говорят у вас там в Германии инфраструктура биржи труда накрылась медным тазом.

Ничего не работает? Пособие выплатили за прошлый месяц?

 

[Boris]

Говорят

Говорят, что кур доят.
Вы же уехали. Вам не пофиг?
Переживайте за Кыргызстан.

 

[viest]

Говорят, кыргызский язык сложнее немецкого.

 

[DevopsUser09]

Говорят, что кур доят.
Вы же уехали. Вам не пофиг?
Переживайте за Кыргызстан.

У нас все работает

 

[YuryM]

Говорят у вас там в Германии инфраструктура биржи труда накрылась медным тазом.

Ничего не работает? Пособие выплатили за прошлый месяц?

Да кроме вас все вроде бы работают, так что нам это неактуально.

Не скучайте там в Кыргызстане

 

[DevopsUser09]

Говорят, кыргызский язык сложнее немецкого.

Скоро в немецких VHS безработным будет предлагать курсы кыргызского языка.

 

[Boris]

Скоро в немецких VHS безработным будет предлагать курсы кыргызского языка.

Лишь бы вам снова не предложили курсы мойщиков туалетов.

 

[DevopsUser09]

Лишь бы вам снова не предложили курсы мойщиков туалетов.

Джоб центр раньше предлагал курсы габель штаплеров и метал беарбайтунг для DevSecOps инженеров.

Но сейчас немецкой промышленности хана и они предлагают курсы кыргызкого для реинтеграции в Айти рынок этой страны.

 

[Boris]

для DevSecOps инженеров.

Не для инженеров, а для одного "инженера"

сейчас немецкой промышленности хана

Ну так усбагойтесь и радуйтесь, что вам курсы не нужны. Вы же уже выучили язык страны в которую типа уехали.

Что вам неймется то?
Вы тут нах. Не нужны оказались никому. Это так зацепило?
Что даже вилочный погрузчик вам не готовы доверить были?
Ну так радуйтесь, что кыргызам вы пока (наверно) нужны.
В чем, лично я, очень сомневаюсь.
И есть основания думать, что не я один.

 

[DevopsUser09]

Что даже вилочный погрузчик вам не готовы доверить были?

 

[Liebchen]

Ну да. Зачем вообще смотреть на цифры и коэффициенты, если есть ощущения?

Давайте посмотрим на «цифры и коэффициенты».
Любопытно, что Вы привели диаграмму Джини только по активам. Если же говорить о Джини по доходам - то тут Германия занимает совсем другую позицию. DMF пишет, что коэффициент Джини по доходам в Германии «относительно низок и стабилен с 2005». Показатели Джини заслуживают определенного скептицизма. Иначе, если доверять им безоговорочно, то Канада по распределению как доходов (0,3), так и активов (0,7) стоит рядом с Гвинеей.
Коэффициента Джини недостаточно, чтобы оценивать реальную картину, нужно использовать и другие индикаторы, которые могут дать больше информации о распределении активов и доходов в стране. Выражаясь Вашей терминологией, «расслоение» стОит рассматривать не только по доходу, а, например, по доступу к образованию, здравоохранению и другим инструментам социальной защиты. И здесь Германии все еще нет равных.
Приведу здесь комментарий IWD:
«Die Niederlande, Österreich, Tschechien und Deutschland zählten mit Werten von 75 und 80 zu den Staaten mit einer vergleichsweise hohen Vermögensungleichheit. Auffällig hierbei ist, dass es sich mit Ausnahme Tschechiens um etablierte westeuropäische Wohlfahrtsstaaten mit hohem Lebensstandard handelt. Eine mögliche Erklärung für die höhere Vermögensungleichheit in diesen Ländern ist, dass ein gut ausgebauter Sozialstaat typischerweise höhere Steuern und Sozialversicherungsabgaben verlangt, die zur Finanzierung der sozialen Leistungen erforderlich sind, und sich dadurch sowohl die Notwendigkeit als auch der finanzielle Spielraum der Haushalte für den Aufbau privater Vermögen reduziert. Gleichzeitig fließen Ansprüche gegenüber den gesetzlichen Sozialversicherungssystemen nicht in die konventionelle Vermögensmessung ein, sodass die Ungleichheit überschätzt wird. Eine erhöhte Vermögensungleichheit muss also nicht automatisch ein Gerechtigkeitsdefizit bedeuten“.
Мне кажется, что как раз «ощущение» «расслоения» как какой-то особой несправедливости позволяет Вам сделать вывод о поляризации как слева, так и справа. Я вижу и слышу подобные лозунги о «равенстве, справедливости и т.п.» лишь с левого фланга. «Eat The Reach». Это все уже было и известно, чем заканчивалось.

 

[DevopsUser09]

Наверно с момента легалайза. Смотрю знаете где закупиться.

Мои немецкие информаторы сообщают, что у вас в Германии люд массово переходят на подножный корм.

Собирательство грибов и ягод. Может быть даже и охота.

Как в первобытно общинном строе.

Зы. Ожидаем новостей про массовые отравления грибами?

Зы. Зы. Не ту страну назвали Гондурасом

 

[Akiara]

Давайте посмотрим на «цифры и коэффициенты».
Любопытно, что Вы привели диаграмму Джини только по активам. Если же говорить о Джини по доходам - то тут Германия занимает совсем другую позицию. DMF пишет, что коэффициент Джини по доходам в Германии «относительно низок и стабилен с 2005». Показатели Джини заслуживают определенного скептицизма. Иначе, если доверять им безоговорочно, то Канада по распределению как доходов (0,3), так и активов (0,7) стоит рядом с Гвинеей.
Коэффициента Джини недостаточно, чтобы оценивать реальную картину, нужно использовать и другие индикаторы, которые могут дать больше информации о распределении активов и доходов в стране. Выражаясь Вашей терминологией, «расслоение» стОит рассматривать не только по доходу, а, например, по доступу к образованию, здравоохранению и другим инструментам социальной защиты. И здесь Германии все еще нет равных.
Приведу здесь комментарий IWD:
«Die Niederlande, Österreich, Tschechien und Deutschland zählten mit Werten von 75 und 80 zu den Staaten mit einer vergleichsweise hohen Vermögensungleichheit. Auffällig hierbei ist, dass es sich mit Ausnahme Tschechiens um etablierte westeuropäische Wohlfahrtsstaaten mit hohem Lebensstandard handelt. Eine mögliche Erklärung für die höhere Vermögensungleichheit in diesen Ländern ist, dass ein gut ausgebauter Sozialstaat typischerweise höhere Steuern und Sozialversicherungsabgaben verlangt, die zur Finanzierung der sozialen Leistungen erforderlich sind, und sich dadurch sowohl die Notwendigkeit als auch der finanzielle Spielraum der Haushalte für den Aufbau privater Vermögen reduziert. Gleichzeitig fließen Ansprüche gegenüber den gesetzlichen Sozialversicherungssystemen nicht in die konventionelle Vermögensmessung ein, sodass die Ungleichheit überschätzt wird. Eine erhöhte Vermögensungleichheit muss also nicht automatisch ein Gerechtigkeitsdefizit bedeuten“.
Мне кажется, что как раз «ощущение» «расслоения» как какой-то особой несправедливости позволяет Вам сделать вывод о поляризации как слева, так и справа. Я вижу и слышу подобные лозунги о «равенстве, справедливости и т.п.» лишь с левого фланга. «Eat The Reach». Это все уже было и известно, чем заканчивалось.

Джини как раз прекрасно показывает как распределяется богатство среди населения. Какая разница, есть ли у тебя доступ к образованию или медицине, если и то и другое ты себе еле как можешь позволить из за нищенской зп, которая граничит с прожиточным минимумом.
Деньги есть, вопрос в том как они распределяются. То, что 60% всего состояния страны сконцентрировано у 10% населения это не нормально. Особенно для страны, которую называют примером социального горсударства.


Не может в социальном государстве какая-то должность в той же сфере получать в сотни раз больше, чем другие. Их работа не в сотни раз сложнее и уникальнее. Допустим в пару раз, ок, хотя и это не всегда. Такой разрыв дает понять, почему люди начинают быть недовольными. Если компании не хотят делиться прибылю со своими сотрудниками добровольно (т.к. все сотруднгики играют какую-то роль в ее генерации), то их надо заставить это сделать, через налоги.
Новые поколения, слава богу, умнее своих родителей и дедов, которые привыкли рабами жить и прислуживать дядям за копейки. На самом деле я очень рад, что благодаря поколению Z и будщим поколениям эта ситсема может разрушиться. Имея лучшие условия и больше самоуважения они помогут построить что-то боллее эффективное, чем то, что построили наши родители и деды. Капитализм оказался очередным fail-system, который кроме жадности и эгоизма ничего в людях не порождает.


*ролик про про американский Боинг, но актуален и у нас, сособенно после VW.

 

[YuryM]

Джини как раз прекрасно показывает как распределяется богатство среди населения. Какая разница, есть ли у тебя доступ к образованию или медицине, если и то и другое ты себе еле как можешь позволить из за нищенской зп, которая граничит с прожиточным минимумом.
Деньги есть, вопрос в том как они распределяются. То, что 60% всего состояния страны сконцентрировано у 10% населения это не нормально. Особенно для страны, которую называют примером социального горсударства.
Посмотреть вложение 26422

Не может в социальном государстве какая-то должность в той же сфере получать в сотни раз больше, чем другие. Их работа не в сотни раз сложнее и уникальнее. Допустим в пару раз, ок, хотя и это не всегда. Такой разрыв дает понять, почему люди начинают быть недовольными. Если компании не хотят делиться прибылю со своими сотрудниками добровольно (т.к. все сотруднгики играют какую-то роль в ее генерации), то их надо заставить это сделать, через налоги.
Новые поколения, слава богу, умнее своих родителей и дедов, которые привыкли рабами жить и прислуживать дядям за копейки. На самом деле я очень рад, что благодаря поколению Z и будщим поколениям эта ситсема может разрушиться. Имея лучшие условия и больше самоуважения они помогут построить что-то боллее эффективное, чем то, что построили наши родители и деды. Капитализм оказался очередным fail-system, который кроме жадности и эгоизма ничего в людях не порождает.


*ролик про про американский Боинг, но актуален и у нас, сособенно после VW.

Только коммунизм, только харкор.
В отличии от поколения Z, это мы уже проходили, спасибо не надо.

 

[Akiara]

Только коммунизм, только харкор.
В отличии от поколения Z, это мы уже проходили, спасибо не надо.

Ваш коммунизм тоже рабами был построен, без сложных вещей как самоуважение и достоинство.
Тут нужно как Моисей, водить
всех по пустыне десятки лет, пока умрет последний, кто рабство помнил.

 

[Liebchen]

Только коммунизм, только харкор.
В отличии от поколения Z, это мы уже проходили, спасибо не надо.

Это бесполезно, Юра. Для левых, как известно, факты не работают. Зависть к «богатым» и полное непонимание того, что «социальное государство» может себе позволить только развитый капитализм.
«Поколение Z», избалованное и изнеженное «плохими» капиталистами, но при этом поклоняющееся RAF и Antifa, рубит сук, на котором сидит. Им в очередной раз запудрили мозги мнимыми идеями «равенства» и «справедливости». И в очередной раз их ждет большое разочарование.

 

[Aldom]

*ролик про про американский Боинг.

Чет скромненько.
2018 soll Musk rund 2,3 Milliarden Dollar verdient haben – so viel wie die 65 bestbezahlten CEO zusammen.

Не может в социальном государстве какая-то должность в той же сфере получать в сотни раз больше, чем другие. Их работа не в сотни раз сложнее и уникальнее. Допустим в пару раз, ок, хотя и это не всегда.

Почему нет? Представьте Теслу без Маска... Ну и все эти Эпплы-Майкрософты-Фейсбуки-Амазоны без их "начальства, которое не уникальное".
Так то примеров много, где "все бы так смогли", но на самом деле смогли только очень немногие.
И это не только к "большим" но и к маленьким относится.

Ответственный за продажи увольняется, например, и через год весь отдел распускают, милионные машины распродают, фирма закрывает направление за отсутствием спроса. Спрос "ушёл" вместе с человеком в другую фирму, которая через год и машины выкупила и вывезла и ,частично, персонал перевезла к себе.

Не знаю, как вы это видите, а я думаю, что только найти таких людей и заинтересовать их стоит уже больших усилий, помимо их зарплат и премий... Без них милионный отдел - груда металлолома , генерирующая убытки каждый день, а 15 "спецов" вынужденны "подмастерьями" в другие отделы идти, т.к. работы по профилю просто нет.