Форум проекта Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Что такое SCHUFA и как сделать запрос на Bonitätscheck

Пока показывает 96.75%, bonify предлагает за деньги обновить рейтинг, но нафиг надо, подожду пока бесплатно (я так понял что раз в месяц) не обновит его по новой шкале. Интересно что там будет
 
Пока показывает 96.75%, bonify предлагает за деньги обновить рейтинг, но нафиг надо, подожду пока бесплатно (я так понял что раз в месяц) не обновит его по новой шкале. Интересно что там будет
а приложение точно обновлено? У меня апдейт по идее должен был быть в мае, но досрочно обновилось с апдейтом приложухи именно.
 
а приложение точно обновлено? У меня апдейт по идее должен был быть в мае, но досрочно обновилось с апдейтом приложухи именно.
Обновил, помогло, спасибо.
Правда теперь рейтинг всего 772 😟, раньше 96.75% как то солиднее выгдядело
 
Пощелкал по критерием за что баллы начисляют, как было хренью, так хренью и осталось. Но теперь хотя бы прозрачно стало
На ютубе видос рассказывает мол это переходный период и действителен старый расчет , а новый типа в тестовом режиме. Хз. Про баллы за проживание по адресу уже писал выше. Было б принципиально, писал бы им и требовал справедливости. Но пока я все равно круче Ромы 😁
 
Ааа, так то ж просто красивое прилагательное )) Банки смотрят на баллы
Смотрят то они на баллы, но не удивлюсь если в их алгоритмах ровно те же диапазоны значений используются для принятия решений
 
Смотрят то они на баллы, но не удивлюсь если в их алгоритмах ровно те же диапазоны значений используются для принятия решений
Это было б сильно рискованно. Разве что если ты в «неблагополучном» диапазоне, то к тебе надо присмотреться по баллам. А так бы алгоритм автоматически утвердил.
 
Всех приветствую. А у кого то была такая картина, что неделю назад было 94%, а после обновления ниже 600 очков? В моем случае конкретно 593. Я как в Германию переехал, мне сказали что кредитные карты это зло, от них шуфа снижается. Мне бред расказали или они теперь правила поменяли и теперь тот кто 20 лет назад завел кредику - король ситуации?
 
Всех приветствую. А у кого то была такая картина, что неделю назад было 94%, а после обновления ниже 600 очков? В моем случае конкретно 593. Я как в Германию переехал, мне сказали что кредитные карты это зло, от них шуфа снижается. Мне бред расказали или они теперь правила поменяли и теперь тот кто 20 лет назад завел кредику - король ситуации?
Раньше система была не прозрачной, и никто наверняка не знал как кредитка влияет на цифры, кроме тех ситуаций когда в начале проценты шуфы снижались сразу после открытия кредитки. Поэтому могло сложится впечатление у людей что кредитки зло. Как оказалось они зло только первые два года 🙂 То что очки снизились до такого уровня это сильно конечно, видимо критерии которые были выгодны конкретно для вашего случая были убраны из системы, увы, более 200 разных критериев оценки было удалено из системы как я понял.
 
А то, что сперва надо брать кредиты на квартиры под сдачу, а потом на своё жильё брать кредит, — получается, тоже чистой воды предположения и миф из прошлого?

В любом случае мои надежды на то, что система будет скорректирована в сторону индивидуальной оценки и будет меньше ссылаться на статистику, так и остались надеждами. У человека, который живёт не по средствам, может быть лучше score / процент по кредиту, чем у размеренного потребителя.

Пример с Бибой и Бобой — у обоих нет кредитов, но оба хотят взять кредит в банке.
Биба: ЗП 40 000 евро нетто в год. Аренда 1.000 в месяц. С его любовью покушать не дома и ежегодными дорогими курортами он укатывается в ноль. То есть в среднем доходы равны расходам — 1:1.
Боба: ЗП 40 000 евро нетто в год. Аренда 1.000 в месяц. Живёт более размеренной жизнью, ведёт полностью финансово осознанный образ жизни и ежегодно откладывает Х тыс. евро.

Всё это довольно прозрачно и очевидно как для налоговой, так и для банков. Биба — менее надёжный заёмщик, чем Боба. Но Боба меняет жильё раз в три года, строя свою карьеру. А Биба сидит на месте, уже 20 лет клиент Шпаркассы и лояльный своему шефу сотрудник. С точки зрения новой системы выгоднее быть первым случаем, нежели вторым. Вы не находите это нелепым?

К слову, они позиционируют это так, будто сделали систему прозрачной, а на деле они, во-первых, её поменяли, во-вторых, сами баллы до сих пор остаются одним из факторов, влияющих на процент по кредиту. До сих пор нет прозрачной системы, где бы сказали: 900 — 1,5%, 600 — 2%, 400 — отказ.
 
С точки зрения новой системы выгоднее быть первым случаем, нежели вторым. Вы не находите это нелепым?
Это бич текущей системы, она не адаптирована под современные реалии. Раньше было больше профита от лояльности своей фирме, сейчас мир более динамичен и сидеть на одном месте становится не только не выгодно с точки зрения карьеры, но и сложно. Эта проблема обсуждается в обществе, но какого то эффекта, увы, это не принесло до сих пор.
 
сидеть на одном месте становится не только не выгодно с точки зрения карьеры, но и сложно.
О каких профессиях речь?
О врачах в пракисах? О строителях?
О заводах? О гос служащих? О банковских специалистах?

(На всякий случай напомню, что мир не крутится только вокруг айти. 😉)
 
О каких профессиях речь?
О врачах в пракисах? О строителях?
О заводах? О гос служащих? О банковских специалистах?

(На всякий случай напомню, что мир не крутится только вокруг айти. 😉)
Мне кажется (это чисто моё мнение не факт вообще что правдивое) вообще не принципиально, разница от смены работы будет в любом случае почти всегда, если конечно работа не по общенациональному тарифу какому-нибудь. Просто потому что зарплату повышают не так эффективно как смена работы. Всё конечно от рынка зависит, тот же IT рынок Германии просел например из-за не стабильности. Мне часто предлагают рекрутёры и в описании вакансий зарплату меньше например, чем у меня сейчас, это притом что у нас в фирме заморозка ЗП уже 3 года без роста. Но опять же это конкретно по моей специализации в рамках узкого IT рынка, есть и обратные примеры.
В целом дело даже не в этом, а в том что стало больше всяких фрилансеров, удалёнщиков (не только в IT), которые к месту не привязаны и нельзя уже оценивать людей в общей массе как раньше как мне кажется.
 
До сих пор нет прозрачной системы, где бы сказали: 900 — 1,5%, 600 — 2%, 400 — отказ.
Так это к банкам не относится. По вашей логике банк обязан дать такой процент при такой Шуфе, что само по себе бред.
У Вас 900 баллов и зп 40к в год, а у другого 150к в год, и вы считаете себя одинаково надежными для банка?
 
Так это к банкам не относится. По вашей логике банк обязан дать такой процент при такой Шуфе, что само по себе бред.
У Вас 900 баллов и зп 40к в год, а у другого 150к в год, и вы считаете себя одинаково надежными для банка?
Так об этом и шла речь в моём длинном сообщении. Эта система и по сей день — чёрный ящик.

И человек, который зарабатывает 40K на руки в год и при этом в конце года имеет +8…12K стабильно, гораздо надёжнее человека, который зарабатывает 150K на руки, и при этом у него один год +50K, а другой — −40K. Я думаю, вы понимаете, что я хочу сказать.

Поэтому я и писал: «один из факторов». Потом идёт доход, в качестве расходов учитывают только аренду, как долго я работаю в компании и т. д. И неизвестно, какой фактор и в какой степени влияет, чтобы я мог грамотно структурировать свою жизнь.
 
Последнее редактирование:
Эта система и по сей день — чёрный ящик.
Давеча смотрел про экспатов и штаты и там этот кредитный счет еще хуже был и есть. Ты можешь иметь кучу денег и только приехать и будешь изгоем. Жаловались: сотрудник гугла с зп в вилке 150-400к и бывший проф.баскетболист украинский
 
Верх