У нас есть работники по найму, которые переезжают в возрасте старше 55 лет. Там максимально "чистые" кейсы, т.е. реальная работа, реальная зарплата. Как правило, такие люди из области науки, исследований и т.д.
Так вот, Techniker просит письменное подтверждение о том, что за последние 10 лет человек не проживал в ЕС. Что это его первая рабочая занятость с официальными соц.отчислениями в Германии, и что он в принципе не был застрахован в Германии вообще никак и никогда. Прям письмо от руки просят, мол я такой-то такойтович подтверждаю... Пару раз просили справку от ОМС из РФ, а ОМС это аналог гос.страховки.
Сначала (первые кейсы) они забрасывали нас бумагами, из оперы "дайте справку что вы не жили в Германии", но потом наше руководство переговорило с ними и сошлись на индивидуальных договоренностях, для клиентов, проходящих под нашим номером страховщика - это такое вот письмо. Я полагаю, они очень пошли нам навстречу, т.к. мы многолетний поставщик молодых здоровых голубокарточников с чистой историей, а таких кейсов 55+ у нас раз-два в полгода. Techniker вообще очень славится бюрократическим адом для любых других категорий, кроме "стандартных" работников по найму и членов их семей. В целом, они себя так и позиционируют, как касса для работников. С другой стороны, это позволяет им не так сильно взносы поднимать, т.к. у них не сильно много потенциально "убыточных" категорий.
Мы как-то разговорились со знакомым из этой сферы, нам сообщили, что такие вещи начали внедрять лет 10 назад, когда пошла волна "скакунов" из приватных страховок. Т.е. человек жил работал, был приватно застрахован, а на пенсии или около пенсии решил перескочить в гос.страховку. "В лоб" это сделать невозможно. Поэтому люди уезжали в другие страны ЕС, выписываясь из Германии, жили там какое-то время (вроде на заре этой "системы" достаточно было месяц пожить где-то), потом возвращались и хоба в гос.страховке.
