Форум Тупа-Германия
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Mitarbeitergespräch и повышение зарплаты
- Автор темы SimRe
- Дата начала
Boris
Участник
- Сообщения
- 18 887
Не все, в том числе на работе меряется деньгами. Не зная ваших условий работы говорить что-то сложно, но бывает что условия такие, что и зарплата х2 не нужна.
Конечно, если "всё то же, но за бОльшие деньги" , то думать не о чем.
Юсси Ватанен
Участник
- Сообщения
- 17 451
Рынок, что не понятно: хочешь сотрудника,дашь сколько просит или даст конкурент
Александр_USSR
Новичок
- Сообщения
- 675
Пару знакомых работает в крупных фирмах (как Siemens), там зарплата плюс минус такая же,
НО например есть рождественский бонус и премии в конце года, которые превращаются в 13-14 зарплату.
Поэтому я согласен что нельзя просто смотреть на зарплату, нужно все в целом смотреть какие там плюшки есть.
n1ckito08
Новичок
- Сообщения
- 340
Так вы же сами не просите повышение зарплаты, конечно ее никто повышать не будет.
Про повышении зарплаты нужно говорить при любом удобном случае, но точно не реже 1-2 раза в год.
Вот вас хвалит начальство, уже можно сказать, что это всё ок, но хотелось бы в материальном выражении увидеть.
N1ckMar
Лис Микола
- Сообщения
- 13 195
В прошлой фирме смотрели пэна повышение от IG Metall. И делали примерно схожее повышение раз в год. Когда пришел, то спустя пару месяц в среднем подняли на 9.5%. Когда я попал под повышение, то там уже в целом было так себе и мне дали жалкие 2.5%. В новой фирме говорят, что 2 раза в год повышают. Но грядущее повышение сказали, отменят (я все равно в пролете), вместо этого годовой бонус побольше должен быть
AndreyD
Участник
- Сообщения
- 9 566
Вы именно так и поступаете? Успешно?
n1ckito08
Новичок
- Сообщения
- 340
Ну я не так давно работаю, но как минимум 1 раз уже сработало и повышение было больше 10%.
Boris
Участник
- Сообщения
- 18 887
интересно.
Либо изначальна ЗП была занижена, либо повышение ну очень сильно обгоняет инфляцию.
Получается за 5-6 лет ЗП должна в 1,5 раза увеличиться? А потом дальше?
N1ckMar
Лис Микола
- Сообщения
- 13 195
Дальше повышение😄
AndreyD
Участник
- Сообщения
- 9 566
Неа, не будет этих 5-6 лет
AndreyD
Участник
- Сообщения
- 9 566
Ок, ждем второго раза!
n1ckito08
Новичок
- Сообщения
- 340
Да, это тоже правда, что изначально ЗП была по идее по ниже чем в среднем у коллег.
Ну посмотрим, что в этом году будет)
Юсси Ватанен
Участник
- Сообщения
- 17 451
AndreyD
Участник
- Сообщения
- 9 566
И фото с босом!
"Нормальное" - это +/- официальная инфляция. Означает, что и компания, не отстаёт от рынка, и сотрудникам своим она позволяет оставаться на привычном уровне жизни. Некое базовое уважение, я бы сказала.
Всё что выше, это комбинация факторов: рост квалификации сотрудника, рост результатов его работы, рост выручки компании в целом, рост рынка, ценность конкретно этого специальста для компании, оценка, сколько будет стоить замена, если он уйдёт и пр.
Естественно, редко бывает, что все эти факторы присутствуют одновременно, но лучше создавать/находить рост хоть где-то и доносить это до шефа как причину, почему пора пересмотреть зарплату.
AsterotVellior
Осваивается
- Сообщения
- 963
Грустненько както, и даже с данными на другой половине страницы с опытом работы и без.Вот, кстати, актуальный обзор рынка зарплат. Очень усреднённая температура по больницы, я бы сказала, но как точка отсчёта и понимания тенденций подойдёт
Притом раньше статистику другую смотрел я как будто бы был в медиане, а по этой стастике получается топ 0.00000001%
какое интересное распределение зарплат врачей, нетипичное для других направлений) Саксония-Анхальт самый максимум, интересно, почемуВот, кстати, актуальный обзор рынка зарплат. Очень усреднённая температура по больницы, я бы сказала, но как точка отсчёта и понимания тенденций подойдёт