Освобождение от работы (Freistellung) на срок до 10 дней в случае наступления срочной нуждаемости в уходе возможно, но оплату зарплаты за этот период предоставляет не каждый работодатель. В таком случае нужна срочная коммуникация с работодателем. Выплаты за дни отсутствия может компенсировать страховка, то есть следует обращаться к ней за Pflegeunterstützungsgeld (здесь, если есть степень по уходу, участвует Pflegekasse, если нет - непосредственно Krankenkasse).
В принципе есть в больницах Entlassmanagement, который предполагает при выписке разработку необходимых мер для скорейшего выздоровления пациента при поддержке Sozialdienst больницы, в том числе возможны Kurzzeitpflege и другие модели.