Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Забавно, сейчас свой трудовой договор нашёл, у меня тоже 10% в месяц "включены в зарплату". В реальности фирма оплачивает их отдельно (если их скапливается больше 40 за полгода) причём по обычному часовому тарифу. Ну или можно их просто отгуливать. Но выходит, это "добрая воля" работодателя.
Не известно. Местный Роспотребнадзор забраковал продукцию. В срочном порядке изготовляется замена.
А поговорить?) (с)Какую практическую цель преследует этот вопрос?
